[過去ﾛｸﾞ] ◆個人事業主専門スレ49本目◆ [無断転載禁止]©2ch.net (1002ﾚｽ)
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683: 2017/09/19(火)08:39 AAS
フルタイムの「雇用」なのに個人事業主のパターンは
後でお仕置きの可能性あるから気を付けとけよ
684(1): た 2017/09/19(火)08:50 AAS
自営なのに
厚生年金で25年掛けてる俺は勝ち組。
685: 2017/09/19(火)09:29 AAS
【多重派遣】SEの代償【偽装請負】
無能実態派遣残業する高稼働低所得者は大迷惑！
【契約料金や知的財産の生涯損害促進者ばかり】
［偽装請負多重派遣の従犯SEを追放すべき］
偽装請負多重派遣SEの動機
コミュニケーション障害
コンピュータ趣味
人格障害
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者
偽装請負多重派遣SEの迷惑
無償プログラム提供
事前面接
契約外期限遵守
客先指示遵守
知的財産譲渡
中間搾取促進
時間外労働違反
低予備工数見積
残業見積
無料追加
学習不足
裁判苦手
対人障害
健康障害
孤独死
偽装請負多重派遣SEの代償
低収入低技術
非婚離婚
鬱病早死
686: 2017/09/20(水)07:06 AAS
>>684
その年だとそうかもしれんな。
若いと厚生年金は払い損だから負け組になる。
687: 2017/09/20(水)07:08 AAS
何が負け組だよw
688: 2017/09/21(木)20:38 AAS
女買いにいったら支那語やら朝鮮語ばっかり
日本の女、外貨獲得するために土人どもの相手してる
689: た 2017/09/22(金)19:11 AAS
飲み屋のママでも口説こうかなぁ。
690: 2017/09/23(土)09:31 AAS
【貧困生活】派遣残業は結婚障害【家事困難】
偽装請負多重派遣搾取業界SEと離婚
両親や親戚に反対されましたが、低収入なのに時間外労働違反するSEと結婚してしまい生活困難で中絶と離婚をしました。現在は低稼働高収入の共働き可能な相手と結婚して数億円損失を防げました。
・モラルがない
・モテない
・キモい
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・プログラムの知的財産を人売に提供
・ITスキルが高いのに安売り低収入
・高度情報技術者なのに安売り低収入
・高生産なのに安売り低収入
・高利益なのに安売り低収入
・高需要なのに安売り低収入
・学習多いのに安売り低収入
・人員不足なのに安売り低収入
・会社員なのに早期退職
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判定不能だから賠償困難
【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
外部ﾘﾝｸ:itpro.nikkeibp.co.jp
691: 転載ダメ©2ch.net 2017/09/24(日)05:22 AAS
板復帰(OK!:Gather .dat file OK:moving DAT 729 -> 713:Get subject.txt OK:Check subject.txt 729 -> 725:Overwrite OK)0.82, 0.59, 0.49
age subject:725 dat:713 rebuild OK!
692: 2017/09/25(月)09:29 AAS
【生産】料金増やすの諦めて生産減らせ【利益】
料金明細見せてからプログラム作れ！
料金支払なければプログラム作るな！
693: 2017/09/25(月)09:38 AAS
【搾取】月70万円以下はパートでやれ【促進】
相場下がって迷惑だから月70万円以下はパートでやれよ！
アメリカのSEは多重派遣なしで1,000万円以上高収入
日本のSEは多重派遣ありで1,000万円以下の低収入
【アメリカ】
スーパープログラマ
時給10万円だったり、ストックオプションで数億〜数十億円稼ぎだす
Javaフレームワーク
〜3600万円
PHP
〜2400万円
COBOL
〜1700万円
技術サポート
〜1200万円
年収中央値：１１７５万円（アメリカ労働統計局調査、サンプルは１１１万人）
７０歳でも仕事があり、年収は下がらない
数年単位で転職する（一つの会社に長くいるのは危険）
管理系の職種は雇用が不安定で、報酬も高くない
【日本】
平均年収：４３０万円（情報処理推進機構調査）
Web/ゲーム業界（昔ほど報酬は高くない）以外は人月単位のため、報酬には上限あり
年功賃金を採用する企業では２０代後半までの給料は一部の例外を除き低い
間接雇用が基本（大手のSIerでも客先常駐派遣が少なくない）
４０歳以降になるとリストラ候補となり、一旦リストラされると低賃金職か、長期間無職となる
大企業の場合は管理職トラックに進むためコーディングはしなくなり、
プログラミング経験が昔あっても３５歳以降の転職は難しい
転職回数が３回超えるだけで大手には書類で落とす。
アメリカは多重派遣搾取しない
外部ﾘﾝｸ:getlife.hateblo.jp
694: 2017/09/25(月)19:42 AAS
時間外労働違反SEの皆様へ
残業見積は止めてもらえませんか？
無能残業は止めてもらえませんか？
能力あったら残業なんかしませんよ！
急いで失敗するのは迷惑なんですよ！
能力不足のSEに残業代払うなんて納得できません。
SE適性ないから辞めるなり残業断って学習されたらいかがですか？
不健康や低知能なSEが増えて優秀なSEに負担なんですよ。
非婚や離婚のSEが増えて共働きSEに迷惑なんですよ。
訴えるなら経営者でなく残業見積する無能SEを訴えて下さい。
こちらこそ訴訟や休職のSEの増加で大損害なんですから。
経営者より
695(2): 2017/09/26(火)12:59 AAS
なんか怖いニュース出てた
海外法人悪用し保険料逃れ 都内のタクシー会社 数千万円追徴
外部ﾘﾝｸ:www.nikkei.com
ダミー会社を悪用し、厚生年金保険料を低く抑えていたことが25日、厚生労働省への取材で分かった。
同省はさかのぼって数千万円の保険料徴収を求めるとともに、同様の事例が全国にあるとみて、
日本年金機構に疑いのある事業所への調査徹底を指示した。
個人・法人ハイブリッドは大丈夫なんだろうか？
696: た 2017/09/26(火)20:49 AAS
>>695
大丈夫な訳無いやろw
数年遡って徴収されるわわw
697: た 2017/09/26(火)21:09 AAS
【生活困難】SEは結婚障害者【家事困難】
偽装請負多重派遣搾取業界SEと離婚
両親や親戚に反対されましたが、時間外労働違反業界のSEと結婚してしまい、生活困難で中絶と離婚をしました。現在は別業界の残業しない相手と結婚し、共働き出来るから将来不安から救われました。
・モラルがない
・モテない
・キモい
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・プログラムの知的財産を人売に提供
・ITスキルが高いのに安売り低収入
・高度情報技術者なのに安売り低収入
・高生産なのに安売り低収入
・高利益なのに安売り低収入
・高需要なのに安売り低収入
・学習多いのに安売り低収入
・人手不足なのに安売り低収入
・会社員なのに短勤続年数
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判定不能だから賠償困難
【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
外部ﾘﾝｸ:itpro.nikkeibp.co.jp
698: た 2017/09/26(火)21:09 AAS
【非婚】３億円以下の低生涯収入SEは辞めろ【離婚】
偽装請負多重派遣業界搾取SE結婚相手の犠牲対策
巨額搾取させて結婚妨害するな！
無能残業して共働き妨害するな！
・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先経営資金削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下報酬の会社は辞めろ
・100万円/月以下報酬の契約は辞めろ
・100万円/月以下報酬のプログラムは作るな
・実態派遣プログラムを作るな
・プログラムの料金以上に作るな
・プログラムの利益を搾取させるな
・プログラムの報酬を搾取させるな
・プログラムを客先に渡すな
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・客先指示に従うな
・生産利益を上げろ
・生産効率を上げろ
・契約外作業期日に従うな
・時間外労働違反は止めろ
・多重契約は止めろ
・残業見積りは止めろ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・残業しないで家事やれ
・偽装請負多重派遣は通報しろ
・損害賠償訴訟を怠るな
エンジニアの78%は“結婚待ち”
外部ﾘﾝｸ[jsp]:next.rikunabi.com
699: た 2017/09/26(火)21:10 AAS
【貧困】早く安く売るな【原因】
人月契約は早く作るほど早く使い捨てられるぞ！
実態派遣残業サービスして使い捨て促進するな！
・料金搾取の損害業界
・偽装請負多重派遣の損害業界
・将来リストラ問題の損害業界
・契約外期限遵守の損害業界
・客先指示遵守の損害業界
・知的財産譲渡の損害業界
・時間外労働違反の損害業界
・低予備工数見積の損害業界
・残業見積の損害業界
・無料追加の損害業界
・学習不足の損害業界
・裁判苦手の損害業界
・対人障害の損害業界
・健康障害の損害業界
・使い捨ての損害業界
・孤独死の損害業界
・低収入の損害業界
・低技術の損害業界
・結婚障害の損害業界
・鬱病早死多数の損害業界
・孤独死多数の損害業界
・裁判官が技術判定不能の損害業界
実態派遣社員は使い捨てという厳しい現実
外部ﾘﾝｸ:xn--t8jud0j6au6x3bvde6876eixa.biz
700: た 2017/09/26(火)21:10 AAS
【搾取】月70万円以下はパートでやれ【促進】
相場下がって迷惑だから月70万円以下はパートでやれよ！
アメリカのSEは多重派遣なしで1,000万円以上高収入
日本のSEは多重派遣ありで1,000万円以下の低収入
【アメリカ】
スーパープログラマ
時給10万円だったり、ストックオプションで数億〜数十億円稼ぎだす
Javaフレームワーク
〜3600万円
PHP
〜2400万円
COBOL
〜1700万円
技術サポート
〜1200万円
年収中央値：１１７５万円（アメリカ労働統計局調査、サンプルは１１１万人）
７０歳でも仕事があり、年収は下がらない
数年単位で転職する（一つの会社に長くいるのは危険）
管理系の職種は雇用が不安定で、報酬も高くない
【日本】
平均年収：４３０万円（情報処理推進機構調査）
Web/ゲーム業界（昔ほど報酬は高くない）以外は人月単位のため、報酬には上限あり
年功賃金を採用する企業では２０代後半までの給料は一部の例外を除き低い
間接雇用が基本（大手のSIerでも客先常駐派遣が少なくない）
４０歳以降になるとリストラ候補となり、一旦リストラされると低賃金職か、長期間無職となる
大企業の場合は管理職トラックに進むためコーディングはしなくなり、
プログラミング経験が昔あっても３５歳以降の転職は難しい
転職回数が３回超えるだけで大手には書類で落とす。
アメリカは多重派遣搾取しない
外部ﾘﾝｸ:getlife.hateblo.jp
701: た 2017/09/26(火)21:30 AAS
解釈的には、個人事業主の立場を利用して社会保険料を不当に免れた。な。
ガッツリ徴収されるやろなww
702: た 2017/09/26(火)21:33 AAS
国民健康保険料を不当に免れた。
じゃないところがポイントなww
703(1): た 2017/09/26(火)21:37 AAS
今夜も頭悪くてゴメンな、みんな。スルーしてくれ。もしくはNGに入れてくれ。
704: 2017/09/26(火)22:27 AAS
これは2系統に分かれている日本の社会保険制度が悪いよ
協会けんぽと健康保険組合を廃止して全員が国民健康保険に入るようにすればいい
で給与や収入の出処に関わらず所得比例で保険料徴収すればこんな問題は起こらないのに
国保と健保、国民年金と厚生年金
このチグハグで不公平な仕組みがすべての元凶
不公平感があるから節約したい、無駄金払いたくないとなる
705(1): た 2017/09/26(火)22:47 AAS
>>703
おまいさん2〜3年して金額纏まったところで調査入ってガッポリ取られるぞw 延滞金も年利15%くらいでプラスされるだろうなwww
706(1): 2017/09/26(火)23:21 AAS
>>705
お前さ、自分が無知で社会保険料を払いすぎたからって
そんなに羨ましいのかよ？
だったらおまえもやればいいだろ
本当に小さい男だよ、お前は
707(1): 2017/09/26(火)23:27 AAS
>>695
二か所の法人から給与をもらっているのに一社だけの給与で社会保険料を計算してるんだら
そりゃルール違反
日本国内でサラリーマンが、副業で個人事業主として収益をあげてる場合に
給与だけで社会保険料が決まるのは何も問題ない
親のアパート一棟を相続して家賃収入があるサラリーマンなんて
日本にはごまんといるぞ
家賃収入が給与だから社会保険料にカウントするなんてありえない
そもそも雇用されたうえでの収入じゃない
708: 2017/09/26(火)23:29 AAS
複数の法人から給与を得ている場合は合算が法律
事業所得を給与とみなして社会保険の算出所得に参入したいなら
まず法改正が必要
法改正されたら施行前に会計のやり方を変えればいいだけ
709(1): 2017/09/26(火)23:34 AAS
このタクシー会社は、社会保険料を減らしたいなら、
従業員と雇用を結ばずに、個人事業主として請負契約すれば良かったんだよ
そうすれば、社会保険も年金も関係なくなる
タクシー会社の労働者も所得自体は増えるんだから、自分で頑張って節税できれば
収入アップのチャンス！
あ、セルドナと同じだったねｗ
710: 2017/09/26(火)23:43 AAS
>>707
そんな簡単な話じゃないでしょ
日本国内の会社であれば給与を合算して報酬月額を決めなければならないと決められている
でも今回のタクシー会社は台湾の会社使ってる
国外の会社だから適用事業所にならないんでしょ
だから報酬月額を合算しなくても違法性はないはず
それなのに抜け穴認定されて遡及されてる
違法ではないはずなのに行政がこんな恣意的な運用しちゃうんだぜ
個人・法人ハイブリッドも注意しておいたほうがいい
少なくとも同一事業では危ない
個人と法人で事業内容を明確に分けておいたほうがいいな
711: た 2017/09/27(水)03:08 AAS
>>706
首を洗って続ければ？w
相手は役人だぜ。
おまいの小理屈なんて無関係に
杓子定規に金を払わせるよ。
712(1): 2017/09/27(水)23:57 AAS
>>709
タクシーは、規制がきついから、
社外に丸投げはできないでしょ。
同じドライバーでも、物流や引越しでは、丸投げを良く聞くけどね。
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