マンガで新卒者を募集 〜富士ソフト株式会社 (457ﾚｽ)
上下前次1-新
327: 2020/07/07(火)07:21 AAS
みんなこれで抜けよ↓
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328: 2020/07/12(日)14:43 AAS
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329: 2020/07/13(月)12:44 AAS
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330: 2020/07/19(日)12:51 AAS
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331: 2020/09/10(木)10:04 AAS
メイテック（ＭＥＩＴＥＣ）のデータ（2020年3月期）
（ソース：有価証券報告書＆年収ガイド）
単体売上高： 752億9,700万円
連結売上高：1009億9,500万円
平均年収：600万円
生涯年収：2億3,004万1,330円
（国家公務員 行政職(１) 大卒 一般職レベル(旧国家2種：準ｷｬﾘ)）
平均勤続年数(単体)：13.22年
平均年齢(単体）：38.69歳
単体従業員数：7,659名
連結従業員数：11,010名(前年度9,365名）
単体年間売上単価：983万1,179円
連結年間売上単価：917万3,024円
単体月間売上単価： 81万9,264円
連結月間売上単価； 76万4,418円
資 本 金：50億円
（東証１部:証券ｺｰﾄﾞ9744/業種：ｻｰﾋﾞｽ業 2020年3月末日現在）
労働組合：有り（ﾒｲﾃｯｸ労働組合HP：外部ﾘﾝｸ:www.meiunion.org）
（ﾒｲﾃｯｸｸﾞﾙｰﾌﾟ労働組合連合会：組合員数：10,372名）
請負事業(客先常駐)：有り(派遣事業97.3％、紹介事業1.8％、請負事業は僅か1.1％）
（派遣事業9,289名、紹介事業76名、ｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞｿﾘｭｰｼｮﾝ事業ND(−)推定70〜80名）
受託開発センター：有り（ｿﾘｭｰｼｮﾝｾﾝﾀｰ ｲｰｽﾄ、ｿﾘｭｰｼｮﾝｾﾝﾀｰ ｾﾝﾄﾗﾙ 計2ヵ所）
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：無し(ｱﾎﾟﾛ技研でﾊｰﾄﾞｳｪｱ等の製造請負を行っていた）
（子会社のアポロ技研を2016年12月にフジプリグループ株式会社へ売却）
自社ビルの有無：有り（２棟保有、厚木ﾃｸﾉｾﾝﾀｰ＆名古屋ﾃｸﾉｾﾝﾀｰ）
（神戸ﾃｸﾉｾﾝﾀｰは老朽化により取り壊し更地／日進ﾃｸﾉｾﾝﾀｰは休眠設備の為に売却）
・厚木テクノセンター、名古屋テクノセンター↓
外部ﾘﾝｸ[html]:www.meitec.co.jp
332: 2020/10/17(土)07:21 AAS
これなんかはエエ乳しとるで
（漣ゆめ）
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333: 2020/10/26(月)11:09 AAS
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外部ﾘﾝｸ:eromeister.xyz
334: 2020/10/31(土)13:13 AAS
トランス・コスモス（transcosmos）のデータ(2020年度3月期）
（称号:悪の枢軸/ｿｰｽ:有価証券報告書&年収ｶﾞｲﾄﾞ）
単体売上高：2,276億4,300万円
連結売上高：3,118億7,100万円
（国内関係会社:282億7,700万円、海外関係会社:660億4,800万円）
平均年収： 454万8,944円
（30歳:416.7万円 40歳:482.1万円 50歳:500万円）
生涯年収：1億7,305万5,983円（問題外！中卒レベルｗ）
平均勤続年数：8年7ヶ月(ﾌﾞﾗｯｸ偏差値69にﾗﾝｷﾝｸﾞ)
平均年齢：36歳5ヵ月
単体従業員数：15,173名
連結従業員数：32,666名(国内:1,687名、海外:15,806名 2020年3月末現在）
単体年間売上単価：1,500万3,163円
連結年間売上単価： 954万7,266円
単体月間売上単価： 125万0,263円
連結月間売上単価： 79万5,605円
資 本 金：290億6,596万円(東証１部:証券ｺｰﾄﾞ9715/業種:ｻｰﾋﾞｽ業)
労働組合：有り(ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽﾕﾆｵﾝ、結成年月日平成2年3月3日、組合員数10,393名）
（所属上部団体名:全日本電機・電子・情報関連産業労働組合連合会）
請負事業(客先常駐):有り
受託開発センター：有り(その他コールセンターも多数保有）
データセンター：有り（沖縄MSPセンター 熊本BPOセンター 他多数保有）
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：無し
自社ビルの有無：有り（数は不明だがかなりの数の自社ビルを保有している）
（トランスコスモス本社ビル：外部ﾘﾝｸ[html]:bbbuilding.net）
335: [あげ] 2020/11/09(月)16:40 AAS
富士ソフト（ＦＳＩ）のデータ（2019年12月期）
（称号：悪の枢軸 / ｿｰｽ：有価証券報告書＆年収ｶﾞｲﾄﾞ）
単体売上高：1,500億8,200万円
連結売上高：2,310億7,400万円
平均年収：590万円
（30歳：494.7万円 40歳：669.6万円 50歳：800.9万円）
生涯年収：2億4,323万4,292円
（国家公務員 行政職(1) 大卒一般職レベル(旧国家２種ﾗﾝｸ)）
平均勤続年数：9年6ヶ月(年間離職率:5.2％(3年後離職率:15.5%))
平均年齢：35歳6ヶ月
単体従業員数： 7,840名
連結従業員数：14,174名
単体年間売上単価：2,006万4,438円
連結年間売上単価：1,630万2,666円
単体月間売上単価： 167万2,036円
連結月間売上単価： 135万8,555円
資 本 金：262億28万円（東証１部:証券ｺｰﾄﾞ9749/業種：情報･通信業）
労働組合：無し（ブラック偏差値７１にランキングｗ）
請負事業(客先での常駐開発)：有り(技術社員の６〜7割程度が客先常駐勤務）
受託開発センター：有り(技術社員の3〜4割程度が自社内施設勤務）
(持ち帰り案件の自社内での開発 ＆ 自社ﾌﾟﾛﾀﾞｸﾄの開発）
データセンター：有り（全国（東京2ヶ所、横浜、九州）に4ヶ所を保有）
コールセンター：無し（子会社の富士ｿﾌﾄｻｰﾋﾞｽﾋﾞｭｰﾛが行っている）
自社製品の有無：有り(売上に占めるﾌﾟﾛﾀﾞｸﾄの比率30.％(692億8,400万円))
（製品一覧：外部ﾘﾝｸ[html]:www.fsi.co.jp）
製造（工場）部門：有り（子会社のＯＡ研究所が行っている）
自社ビルの有無：有り（数は不明だが10棟以上を保有）
・富士ソフト本社ビル
外部ﾘﾝｸ[html]:www.ntt-f.co.jp
・富士ソフト秋葉原ビル
外部ﾘﾝｸ:ascii.jp
336: 2021/10/18(月)02:05 AAS
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マンガで新卒者を募集 〜富士ソフト株式会社
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337: 2021/12/22(水)22:35 AAS
リクルート、4月から週休約3日に‐理由を問わないリモートワークも全社に導入
NEC、新たな働き方改革「Smart Work 2.0」 - 週休3日選択制導入も
NECグループが「Smart Work 2.0」を発表、部門オフィス半減、週休3日選択制、
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建新、2030年までに完全週休3日制へ移行
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338: 2021/12/22(水)22:36 AAS
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339: 2021/12/22(水)22:36 AAS
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340: 2021/12/22(水)22:37 AAS
週2日出社、週2日在宅の週4日勤務が最高の働き方だと提唱したい
週休3日制になったら給料を減らされる？？そんな考えだからいつまで経っても貧乏なんだよ...
サラリーマンが副業でプライベートカンパニーを設立するメリット
Webマーケターに転職して、セミリタイアを実現させる方法
【朗報】「在宅勤務OK」の求人、コロナ前と比べて7 7倍に上昇！
【悲報】「会社員に戻りたい！」というフリーランス、全体の3%しかいないw
【悲報】副業が解禁されても、副業を見つけられずに困窮する会社員が続出...
日頃から副業をやっておくことの重要性を再認識しよう
【驚愕】5人に1人は本業よりも副業収入の方が多いことが判明w 本業よりも稼げる副業とはなんなのか？？
341: 2021/12/22(水)22:58 AAS
挑戦なんかしなくても良い。常に挑戦し続けなければならないなんていう価値観は捨てましょう。
成長するために仕事を続けると人生が破綻します。会社で成長なんかどーでも良いです。
仕事ができないというのは素晴らしいことです
努力したら負けです。努力が無駄な3つの理由
仕事を辞めれば支出は減ります
まだ努力で消耗してるの？努力なんてしなくて良いです。
知足安分、欲をかかずに自分の境遇に満足しましょう。
会社を辞めて「これからどうするの？」と聞かれる文化はおかしいよね。
何もしない期間があっても良いじゃない
1日8時間労働では健康で文化的な最低限度の生活を営むことは不可能です。1日4時間労働で良い理由
342(1): 2021/12/22(水)23:01 AAS
仕事が辛いとか言ってる会社員、真面目すぎな件w 会社の仕事なんか適当にやればええんよ
お金のために働くのはやめましょう。会社に雇われるというのは、自分の命を差し出す行為です
努力してもできないことは早くやめましょう
会社の労働は健康を害する
労働を不幸にする7つの要因
「自分が病気になったら会社に迷惑をかけてしまう...」という考えは捨てましょう。
病気になったら働く必要はないという当たり前の事実
【悲報】仕事に熱意がある社員、日本には6%しか存在しないw
軽い発達障害を抱える人間、大企業に向いていない説
343: 2021/12/22(水)23:05 AAS
週3日労働の正社員が弊社に現る！これからの時代は週4日労働でも働きすぎだ
時給労働を辞めると、人生は楽になる
老舗企業からWeb業界に転職して感じた6つのカルチャーショック
大企業入社初日に労働からの卒業を決意した話
あくせく働くのを辞めたら健康になりました。会社の仕事を減らせば確実に健康になる4つの理由
残業代が激減して住宅ローンが払えない？週5日労働が前提のライフプラン自体が間違っているだろ...
大企業で働けば働くほど、個人で稼ぐのは難しくなる
クソ真面目な会社員から適当会社員になって人生が楽になった話。やらないことを決めれば会社が楽になる。
344: 2021/12/22(水)23:08 AAS
【驚愕】リモートワーク求人が13倍に増加w リモートワークができる人とできない人とでますます格差は広がる...
【悲報】低所得者層ほどリモートワークができないという悲しい現実
フリーターと正社員では生涯年収に1億円も差がある！だから正社員になろう！という嘘
世の中の会社員はなぜ幸福を感じられないのか？
【悲報】日本の平社員の平均月収は27万円...それでも会社に迷惑がかかるからと転職も副業もしない30代サラリーマンw
働きたくないけどお金は欲しい人にオススメの楽な副業6選
345: 2021/12/22(水)23:10 AAS
Web業界自由すぎw 営業マンからWeb業界に転職して驚いたことをお話しします。
高学歴貧困層に転落したら今すぐWeb業界に転職しなさい
短期離職3回の僕が未経験でWeb業界に転職を成功させた方法
会社員脳の人間にWeb業界はオススメできません。独立して、自由に働きたい人向けの業界です。
ブログやYouTubeで稼げなくなったフリーランスの末路w
スキルを活かせるWebマーケティング業界とかに再就職すれば良いと思うよ
Webマーケティング職に転職するデメリット4選。平均年収はそんなに高くないし
労働集約型で常に成果を求められる過酷な仕事です
不景気だろうがWeb広告業界が今後の勝ち組になると思う3つの理由
346: 2021/12/22(水)23:15 AAS
週2日出社、週2日在宅の週4日勤務が最高の働き方だと提唱したい
週休3日制になったら給料を減らされる？？そんな考えだからいつまで経っても貧乏なんだよ...
【朗報】「在宅勤務OK」の求人、コロナ前と比べて7 7倍に上昇！
【驚愕】リモートワーク求人が13倍に増加w リモートワークができる人とできない人とでますます格差は広がる...
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【悲報】副業が解禁されても、副業を見つけられずに困窮する会社員が続出...
日頃から副業をやっておくことの重要性を再認識しよう
【驚愕】5人に1人は本業よりも副業収入の方が多いことが判明w 本業よりも稼げる副業とはなんなのか？？
347: 2021/12/22(水)23:41 AAS
高学歴人間が没落する、ヤバイ時代がやってきたw
日本人の年収はなぜ上がらないのか？クソ企業にしがみつく労働者が多すぎるからだろ...
無断欠勤を繰り返すのは「うつ」の証拠です。日本社会が悪いんです。今すぐ逃げましょう
会社員の94%が、週休3日制に魅力を感じると回答w そろそろ週休3日制もオワコンか..
【悲報】最低賃金並みの給料で働く正社員の割合が急増中...正社員はマジで奴隷だろ
リモートワークとかもう古いからw これからは働く場所も時間も自由に選べる「ABW」の時代です
大企業で真面目に働く高年収エリートがどんどん不幸になる理由w
348: 2021/12/24(金)18:23 AAS
12歳のコーダー、NFTで3800万円以上を稼ぐ 将来はハイテク企業家に？
わずか12歳のコーダーが、NFTで35万ドル（約3800万円）以上を稼いでいるようだ。彼は今年のはじめに
NFTを知り、「ブロックチェーンによって所有権を簡単に譲渡できるNFTに魅了された」と『CNBC Make It』
に語っている。アフメド氏の最初のNFT作品は「Minecraft Yee Haa」と題した、カラフルなピクセルで
表現された40個のアバターだ。自身で作品を制作し、コーディングしたという。そして今年の6月、
2番目のNFTコレクション「Weird Whales」のコーディングを開始した。
これは3350個の、帽子をかぶったりタバコをくわえたりしたクジラのピクセルアートコレクションだ。
7月に販売が開始されると、わずか9時間ですべて完売し、80ETH（約2700万円）以上を売り上げることとなった。
さらに2.5％の二次販売（利用者同士の売買）手数料で、30ETH（約1000万円）を得たそうだ。
アフメド氏はこれまでに合計35万ドル以上を稼ぎ、8月末までには40万ドル（約4400万円）
を超える見込みだという。
349: 2021/12/24(金)19:55 AAS
株式会社週休3日が「週休3日正社員」に特化した求人ポータルサイト「週休3日.com」を正式リリース。
2022年1月から本格始動。企業の利用申込を受付開始。先着200社は1年間限定 月額9,900円（年間契約）。
次世代型ワークライフマッチング「+1日マッチング」を実装し、新しい人材マッチングを創出します。
週休3日.comの主な特徴
１、週休3日正社員の求人を最適化・差別化して募集できます。
20代・30代の若い世代が注目している週休3日正社員など新しい働き方を活かした募集が可能です。
40代以降の優秀な人材の採用にも有効です。（週休3日.comは商標登録を取得しています）
２、月額固定でリーズナブルです。採用時に追加費用がかかりません。
月額22,000円から※採用時に追加費用がかかりません。
今ならオープニングキャンペーンで月額9,900円（年間契約／ ※1年間限定 先着200社）
３、週休3日正社員の働き方を選択することで生まれる+1日のお休み（時間）の価値観もマッチングが可能です。
次世代型ワークライフマッチング「+1日マッチング」
・+1日のお休みは副業したい→会社として許可する？
・+1日のお休みは遠方へ旅行したい→会社として共感する？
・+1日のお休みは子供との時間に使いたい→会社として応援する？
350: 2021/12/24(金)20:28 AAS
UUUMの代表取締役鎌田和樹氏
「うさんくさいことを避ける若者はチャンスを見逃してる」
HIKAKIN所属・UUUM代表が“普通の総務”から話題の新興企業トップになるまで
UUUM社長鎌田和樹の年収は4000万！資産は約400億で超金持ち！
UUUM、吉本興業と業務提携し約800のタレントYouTubeチャンネルを移管
351: 2022/12/19(月)20:35 AAS
長寿スレだな
しかも１年以上レスが無いw
立てた奴は先見の明が無かったな
ニュータイプにはなれないな
352(1): 2022/12/20(火)07:33 AAS
あれから１年経ったが、ウームって今でも大儲けできてるんかな？
ホロライブやらにじさんじやら、同業者が乱立してるようだが・・・
353: 2022/12/20(火)19:10 AAS
>>352
ウームって何？
354: 2022/12/27(火)11:06 AAS
日テレNEWS
カメラやコピー機、プリンターなどを手がける精密機器大手のキヤノンは、物価上昇に伴う社員への支援として、全従業員を対象に、基本給を月額で7000円引き上げると発表しました。
全従業員一律7000円の基本給引き上げは来年1月分の給料からで、キヤノンが事実上のベースアップを行うのは20年ぶりだということです。
“ベア”の理由について、キヤノンは、食料品や光熱費、生活用品などで急激な物価上昇が続いていることを受けて、「従業員の生活の安定に寄与する」としています。
7000円アップの対象はキヤノン本体の全従業員約2万5000人です。約5万人いる国内のグループ会社の従業員には、業績に応じて給料アップや一時金の給付を行うということです。
355: 2023/08/04(金)11:32 AAS
長寿スレだな😁
356(1): 2023/08/17(木)14:16 AAS
富士ソフトは賃金したのかい？
大体何処も多かれ少なかれ賃上げしてる
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