マンガで新卒者を募集 〜富士ソフト株式会社 (457ﾚｽ)
上下前次1-新
67: 2008/04/26(土)10:07 AAS
回答 良回答20pt
下請けの協力会社の営業さんを高級ソープへ連れて行けばいいんじゃないでしょうか？
68: 2008/04/26(土)10:27 AAS
回答 良回答80pt
脅し恐怖を与える。
69: 2008/04/26(土)14:21 AAS
あべしは協力会社経由でも関わらないのが正解
70: 2008/04/26(土)14:27 AAS
つーか、富士ソフトの案件を紹介してくる時点でそんな会社は切った方が良いな。
71: 2008/04/27(日)16:16 AAS
>57
そういう奴は、とっくにクビというか退職に追い込むｗをしてるから、
出だしの
○○課長とかっていう部分が無いから無理
72: 2008/04/27(日)16:18 AAS
就職板のブラック企業テンプレに、
・社員紹介をプロジェクトＸ風に書く
というのがあったのを思い出した。
73(1): 2008/04/28(月)00:57 AAS
最近、我孫子どーなん？俺がいた頃は、元気だったけど。ちなみに俺はﾀﾞｯﾎﾟｸ組。
74: 2008/04/28(月)20:17 AAS
当時はまだ新しいPCと携帯の連動型サイト。
入社２年目でそのプロジェクトリーダーを負かされた。
これから増えていく分野でもあり、責任も重大だ。
しかし問題は山積みだった。すべてが手探り状態。
２年目２人、１年目３人というあまりにも若すぎるチームだった。
キックオフミーティングはどの言語で開発すべきか調べる指示を出して終わった。
さらに最大の問題点が浮上する。携帯各社で表示がまったく違ったのだ。
難航するプロジェクト。現場に漂う腐敗臭。
万策尽きたリーダーは質問の鬼と化し、先輩に教えを請う。
つづく
75: 2008/04/29(火)15:47 AAS
飲み会でokiの人が富士ソフトの悪口を言っていたヨ。
元社員からも協力からも、そして契約先（多分、OTS経由だから直契約じゃない）からも嫌われてる業界一の嫌われ者。
76: 2008/04/29(火)21:33 AAS
>73
俺がいた時は、かなり元気だったんだが…
ホムペを見ると、我孫子第2ビルが無くなっているんだが、売却？
あそこは、人が少なくﾏﾀｰﾘ感が良かったんだけど。
77: 2008/04/29(火)22:06 AAS
何で言語を決めるのにあんなに時間がかかるんだよ。
2000年っていったら、perl一択じゃん。
78: 2008/04/29(火)23:35 AAS
今のところ永久追放食らってるメーカーってどこだろ。
データ、F通、あたりは知ってるけど。
ほかにある？
79(1): 2008/04/30(水)17:46 AAS
＃は何度不治あべしに致命的ミス、納期遅れを繰り返されても
毎回案件の重要な部分を任せるからなあ
そしてコミットミス、デグレ、納期守らず、システムダウンの原因、最終納品時に致命的なエラーを仕込まれる、と
いうのを毎回繰り返して毎回ＭＬで騒いでいる。
80: 2008/04/30(水)22:58 AAS
＃は本拠地が田舎にあるから仕方ないんだろ
81: 2008/05/01(木)01:56 AAS
我孫子の４Ｆに、毎日ピンクのシャツ着て出勤してくる顔のキモい女がいて、
こいつ、毎日、課長ドモに媚売って「顔がキモい」上に「心が醜い」のだが、
このキモ女は昔から居たのか？
82: 2008/05/01(木)14:46 AAS
恐ろしくレベルが低い問題で、
「難航」
ってどんだけやねん。
完全にド素人ダマシの為の、漫画だな。
「すげぇ！俺もこんなことやってみたい！」
「プロジェクト！響きがかっこいい！」
新卒様へ
あなたは卒業時に「新卒カード」という大切なカードを1枚受けとります。
これは、生涯でたった一枚しか受け取ることができません。
しかも1回しか使うことができません。
この重要なカードは就職すると消滅します。
そんな大切なカードを使う、就職という行為は、慎重に慎重を重ねてください。
83: 2008/05/03(土)09:18 AAS
【問題点】
・入社２年目でプロジェクトリーダー
・PCと携帯の連動サイトを作った前例がない
・仕様があいまいなのに言語を決定しようとしている
・サンプルがないとメンバーが動揺する
・テストがすんでいるはずなのに、本番稼動時に「成功だ！」の発言
・３０歳で課長
【考えられる状況】
・社員平均年齢が若い：会社が若い、もしくは年をとると排除される。
・前例とサンプルがないと混乱：いきあたりばったり、かつ技術力がない
・本番か同時の発言：納期ギリギリで缶詰作業、テストは本番稼動でやったことにする
・管理業に２年目をあてる：中堅がいない。
・管理職が３０歳：まともな会社なら３０歳は主任か係長。公務員なら中二階が順調な出世ライン。
84: 2008/05/03(土)11:06 AAS
このマンガがフィクションでないとすると、いよいよあべしの異様性が浮き彫りになってくるなーｗ
85: 2008/05/03(土)11:23 AAS
10年前はどの会社も今と比べて何もかも違うし
その時代の事例を漫画にして公開しても誤解を招くだけなのに
あいかわらずアフォな会社だ
86: 2008/05/07(水)12:02 AAS
>【問題点】
>・入社２年目でプロジェクトリーダー
実際にある話だから困る。前に仕事した時は、24歳の中途が主任だったり
26歳でコミュニケーションできない日本語がおかしい奴がサブリーダーだったな。
何故サブリーダー？と他のルートで調べたら、入社2年目だったから、という事実が発覚
>・仕様があいまいなのに言語を決定しようとしている
あべしの普段どおりじゃん。
>・サンプルがないとメンバーが動揺する
あべしの普段どおりじゃん。
>・テストがすんでいるはずなのに、本番稼動時に「成功だ！」の発言
むしろ、あべしがテストをしていた事が驚き。
>・３０歳で課長
30歳になった時に課長が辞めれば課長になる可能性があるのがあべし
87(1): 2008/05/07(水)12:46 AAS
>まだわが社でも作ったことはありませんでしたよね
社として未経験の分野のプロジェクトを新米のみの部隊にやらせたのか・・・
普通はメンバーに古参を入れるもんだけどな。
わざと火を吹くようにしむけているとしか思えん。
もしかして新人の頃にデスマを経験させるのがあべし流OJTなのか？
88(1): 2008/05/07(水)13:32 AAS
>>87
いや、新人に重荷を押し付けてデスマを発生させて
「新人ですから（笑）」という理由で無理やり乗り切るのがあべし流
前に下請けであべしを使ったことがあったんだけど、これが社の伝説になったほどひどかった。
下請けプロジェクトのサブリーダー2人は新人、中途と新人のPG集団（8人）、プロジェクトリーダーは2年目。
報告は上がってこないわ、定刻報告はこっちから電話しないとしてこないわ、
進捗はウソだらけだわ、成果物は起動すらできない不具合だらけだわ、
挙句の果てに渡した資料を電車の中に置き忘れたとかで紛失するわ・・・
クレームを山ほどあげたら、上司が「まぁまぁ、彼らはまだまだ新人ですから（笑）」と
クレームをあげにいった会議室で言い放ったぐらいだから・・・あの集団は
89(1): 2008/05/07(水)16:04 AAS
>>88
それと全く同じ状況でプロジェクトが崩壊したのが有名なネ〇ク案件事件
プロジェクトリーダーが開発管理共に経験無し
そこら辺の道を歩いているオッサンにリーダーやらせたようなもの
洒落になってません
ホント怖いね
90: 2008/05/07(水)16:42 AAS
「あべしにまかせた」
という、意思決定の部分は決して
非難されません
91(1): 2008/05/08(木)01:38 AAS
Q&Aだなんて・・・・、2000年当時でもFAQというでしょ。
普通の技術系の会社ならば・・・
92: 2008/05/08(木)03:22 AAS
FAQでもQ&Aでも、どっちでもいい
93: 2008/05/08(木)08:16 AAS
>>89
そこら辺の道を歩いているオッサンにプロジェクトをまかせたネ〇クの責任は？
94: 2008/05/08(木)12:55 AAS
>>91
Q&AとFAQは別物だぞ、馬鹿ｗｗｗ
95(1): 2008/05/08(木)18:54 AAS
FAQ：よくある質問と答え
Q&A：質問と答え
96: 2008/05/09(金)09:57 AAS
>>95
FAQ：よくある質問
Q&A：質問と答え
FAQは「質問集」であって、答えがあるとは限らないぞ。
まあ、質問だけ並べても仕方が無いから結果的に回答も書かれるが。
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