　マンガで新卒者を募集～富士ソフト株式会社

　マンガで新卒者を募集～富士ソフト株式会社 (457ﾚｽ)
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184: 2016/08/31(水)02:15 AAS
キャンペーン · 麻生太郎財務大臣: 日韓通貨スワップ再開断固反対！ · Change.org
外部ﾘﾝｸ:www.change.org麻生太郎財務大臣-日韓通貨スワップ再開断固反対

富士ソフトのみなさん　日本人で日本が好きなら協力お願いします！！

185: 2016/08/31(水)22:44 AAS
なぜ日本のエンジニアは給与も評価もやりがいも世界ワーストの低さなの？たった一つの理由
外部ﾘﾝｸ:paiza.hatenablog.com

186: 2016/09/02(金)22:08 AAS
テクノプロＨＤのデータ（最新版に更新）

連結売上高：903億2300万（2016年6月期）
平均年収：527.9万
生涯年収：1億7470万
平均勤続年数：9.2年
平均年齢：40.1歳　
単体従業員数：226名
連結従業員数：14,746名
連結年間売上単価：612万5254円
連結月間売上単価： 51万437円
請負事業（客先）：有り
受託開発センター：有り
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：無し
自社ビルの有無：無し

※上記のデータと比較して分かる通り、富士ソフト（>>60）の単価は
　テクノプロと比較してダントツに単価が高い。
　しかし、この売上と単価にしては富士ソフトの平均年収は安すぎだ。
　如何に富士ソフトの経営者が従業員から搾取しているか分かる典型
　と言えよう。富士ソフトはもっと従業員に還元すべきだし還元する
　だけの余力がある。上記（>>60）の客観的なデータはその証拠だ。

187: 2016/09/02(金)22:09 AAS
テクノプロＨＤのデータ（最新版に更新）

連結売上高：903億2300万（2016年6月期）
平均年収：527.9万
生涯年収：1億7470万
平均勤続年数：9.2年
平均年齢：40.1歳　
単体従業員数：226名
連結従業員数：14,746名
連結年間売上単価：612万5254円
連結月間売上単価： 51万437円
請負事業（客先）：有り
受託開発センター：有り
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：無し
自社ビルの有無：無し

※上記のデータと比較して分かる通り、富士ソフト（>>180）の単価は
　テクノプロと比較してダントツに単価が高い。
　しかし、この売上と単価にしては富士ソフトの平均年収は安すぎだ。
　如何に富士ソフトの経営者が従業員から搾取しているか分かる典型
　と言えよう。富士ソフトはもっと従業員に還元すべきだし還元する
　だけの余力がある。上記（>>180）の客観的なデータはその証拠だ。

188: 2016/09/12(月)01:21 AAS
[JINJINの闇] 富士ソフト第47弾©2ch.net
2chｽﾚ:infosys

189: 2016/09/12(月)01:21 AAS
[JINJINの闇] 富士ソフト第47弾©2ch.net
2chｽﾚ:infosys

190: 2016/09/14(水)15:28 AAS
VSN [無断転載禁止]©2ch.net
2chｽﾚ:haken

※削除されたＶＳＮのスレが復活しましたｗ

191: 2016/09/18(日)19:21 AAS
ＶＳＮの新スレ↓
VSN [無断転載禁止]©2ch.net
2chｽﾚ:haken
ＶＳＮの削除されたスレ↓
【今だブラック】VSN part20【偏差値72】 [無断転載禁止]©2ch.net
2chｽﾚ:haken
削除されたスレを保存したもの↓
外部ﾘﾝｸ:webcache.googleusercontent.com

192: 2016/09/30(金)16:04 AAS
IT企業平均年収ランキング
画像ﾘﾝｸ

193: 2016/10/09(日)17:16 AAS
受託開発より自社開発の方がよくね？
2chｽﾚ:prog

194: 2016/10/27(木)17:07 AAS
2016ブラック企業就職偏差値ランキング4 [無断転載禁止]©2ch.net
2chｽﾚ:recruit
2016ブラック企業就職偏差値ランキング2 [無断転載禁止]©2ch.net
2chｽﾚ:recruit
2017ブラック企業就職偏差値ランキング2 [無断転載禁止]©2ch.net
2chｽﾚ:recruit

195: 2016/10/29(土)10:57 AAS
２４歳東大卒女性社員が過労死　電通勤務「１日２時間しか寝れない」
2chｽﾚ:recruit

196: 2016/11/10(木)13:36 AAS
画像ﾘﾝｸ

197: 2016/11/10(木)14:58 AAS
★★★★★
まともな業者で20％、悪質な業者では40〜50％も請負先から請負元を通じて、本人には渡っていないという。
同条件で直接雇われるより、良心的なところで20％抜かれ、悪質なところで40〜50％抜かれるということである。

派遣業者は労働者を派遣スタッフという名で登録させ、派遣元に彼らを送り込む仕事をしている。
単なる、人の斡旋だけである。
そのスタッフの能力を評価する実力もないし、教育する力もない。管理することも出来ない。
会社の体をなしていない。まさに現在の口入れ屋に過ぎない。
派遣会社に雇用されているならば、保険に加入しているはずだが、派遣される時にしか加入しないのは、雇用状態とは言えないのではないか。
普通言われる正社員のような権利が殆ど無いではないか、雇用状態ではない。
ましてや、派遣業は誰でも起業できる。派遣先の専門的な知識無くして。コンピューターでスタッフ管理するだけである。
それで、派遣業の経営者は人のふんどしで、人の上前をはねて、丸儲けだ。
グッドウイル会長は人にピンハネをしたお金で高級マンション高級外車に乗る。
規制緩和の利益は、政治献金という形で還元される。
規制緩和が生む、新たな政官業の癒着構造だ。

派遣事業法は86年中曽根内閣の時、ＩＴなど専門業種13種に導入された。
99年小渕内閣の時、業種が拡大され、04年小泉内閣の時、製造業が解禁された。

中間搾取、こういう阿漕な商売を認めたのだろう。
経営者にとって、極めて都合がよい。経営がうまくいかなければ派遣に返ればいい。それより、恒常的に楽に経営しようと思えば、できるだけ派遣に置き換えれば良い。
政府は完全に経営者の立場に立ち、労働者を食い物にした。
派遣会社はその労働者を食い物にした。
結局、規制緩和は弱者の労働を、強者の富に置き換える操作だったのである。

正社員編みの待遇を派遣先に義務づけ、かつ
手数料（中抜き）は不動産紹介並みの５％という上限を定めるか、
さもなくば、現代の口入れ屋は即刻、廃止すべきだ
★★★★★

198: 2016/11/26(土)13:47 AAS
●応募者ゼロ●【ネットの評判に悩まされるブラック企業のブログが必死すぎる】●自業自得● [無断転載禁止]©2ch.net
2chｽﾚ:recruit

199: 2016/12/05(月)20:03 AAS
富士ソフト [無断転載禁止]©2ch.net
2chｽﾚ:recruit

200: 富士ソフト平均年収上がったね↓ 2016/12/31(土)15:11 AAS
富士ソフト（ＦＳＩ）のデータ
（称号：悪の枢軸）

単体売上高：926億5100万円（2015年12月期）
連結売上高：1,536億6100万円（2015年12月期）
平均年収：598万4000円
生涯年収：2億4228万3019円（国家公務員行政職(１) 一般職大卒ランク）
平均勤続年数：10.9年
平均年齢：37.0歳　
単体従業員数：5,526名（2016年3月末現在）
連結従業員数：11,099名（2016年3月末現在）
単体年間売上単価：1676万6377円
連結年間売上単価：1384万4580円
単体月間売上単価：139万7198円
連結月間売上単価：115万3715円
資本金：262億28万円（東証一部）
請負事業（客先）：有り
受託開発センター：有り
データセンター：有り（全国（東京2ヶ所、横浜、九州、東北）に5ヶ所）
自社製品の有無：有り
（筆グルメ外部ﾘﾝｸ[html]:www.fsi.co.jp）
製造（工場）部門：有り（子会社のＯＡ研究所が行っている）
自社ビルの有無：有り（１０棟以上保有）
　・富士ソフト本社ビル
　外部ﾘﾝｸ[html]:bb-building.net
　外部ﾘﾝｸ[html]:www.ntt-f.co.jp
　・富士ソフト秋葉原ビル
　外部ﾘﾝｸ:ascii.jp
　外部ﾘﾝｸ:www.office-tsushin.com
　・富士ソフトサービスビューロ本社ビル
　外部ﾘﾝｸ:www.g-mark.org

201: 2017/01/07(土)12:58 AA×

202(1): 2017/01/07(土)12:59 AA×

203: [age] 2017/01/07(土)14:38 AAS
ブラック企業からホワイト企業に転職したんだが、違いを書いていく
外部ﾘﾝｸ[html]:world-fusigi.net

ブラックからホワイトに転職した結果がすごかった！
外部ﾘﾝｸ[html]:www.scienceplus2ch.com

【驚愕】ブラック企業からホワイト企業に転職した結果ｗｗｗｗｗ
外部ﾘﾝｸ[html]:college2ch.blomaga.jp

ブラックからホワイトに転職したら違和感が半端ない
外部ﾘﾝｸ[html]:alfalfalfa.com

204: 2017/01/08(日)17:10 AAS
フロー型ビジネスとストック型ビジネスについて
外部ﾘﾝｸ:moneyinfo.jp

205(1): 2017/01/08(日)20:54 AAS
>>202
大半は400程度しかもらってないんだよなあ

206(1): 2017/01/10(火)16:08 AAS
>>205
平均年収が上がったのはスキルの高い中途採用を高級で採用してるから？

207(1): 2017/01/11(水)09:10 AAS
>>206
スキルの低い中途採用を大量に雇ってるからだ

208: 2017/01/12(木)12:52 AAS
>>207
つまり中途の給料が高いから？

209: 2017/01/19(木)12:15 AAS
ＰＣＩホールディングスのデータ
（称号 ”悪の枢軸”　旧社名、ソフトウェア興業）

単体売上高：ＮＤ
連結売上高：85億４５９万１,000円
平均年収：692.6万円（30歳平均年収430.6万円（情報・通信業 253 位））
生涯年収：2億2,000万（国家公務員行政職（１）一般職高卒レベル）
（ソース：外部ﾘﾝｸ[html]:market.newsln.jp）
平均勤続年数：3.32年
（離職率は4％程度、ソース：外部ﾘﾝｸ:net.keizaikai.co.jp）
平均年齢：45.0歳
単体従業員数：14人（ＰＣＩホールディングス）
連結従業員数：870人（PCIソリューションズ802名）
単体年間売上単価：ＮＤ
連結年間売上単価：977万5,391円
単体月間売上単価：ＮＤ
連結月間売上単価：81万4,615円
資本金： 10億 3,741万円（2016年 9月現在、東証１部）
請負事業（客先）：有り
受託開発センター：有り
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：有り
製造（工場）部門：無し
自社ビルの有無：無し

210: 2017/01/19(木)12:16 AAS
PCIソリューションズ株式会社ブラック企業・グレー企業・ホワイト企業計算
【転職注意口コミ答えてネット】東京都江東区
外部ﾘﾝｸ:black.kotaete-net.com

211: 2017/01/19(木)12:16 AAS
PCIホールディングス株式会社　天野　豊美さんインタビュー|
2015年11月10日放送 | 藤沢久美の社長Talk
外部ﾘﾝｸ:www.shachotalk.jp

主な内容

１）常に上を目指し続けるポジティブシンキングの塊
２）技術力のある会社を、一つの連合体に
３）人に誠実に、ホールディングスの役割を全うする
４）組込ソフトで、IoT時代を先取りし、下請け脱却
５）ユニークなパッケージの自社製品でＮｏ．１
６）車の組込ソフトを軸に世界へ
７）２０年後を見据えた「スマートＰＣＩビレッジ」
８）ポジティブシンキングで、社員と共に夢の実現

213: 2017/01/22(日)14:51 AAS
アンドール（ＡＮＤＯＲ）のデータ
（称号 ”悪の枢軸”と呼ばれるＴＣＳグループの会社）

単体売上高：ＮＤ
連結売上高：27億2,215万
平均年収：391万9000円
生涯年収：1億7千663万8,372円（問題外中卒レベルｗ）
平均勤続年数：4.0年
平均年齢：34.0歳
単体従業員数：230名（平成28年4月現在 ※キャデムを合併吸収）
連結従業員数：320名（連結子会社アンドールシステムズ合計）　　
単体年間売上単価：ＮＤ
連結年間売上単価：850万6,718円
単体月間売上単価：ＮＤ
連結月間売上単価：70万8,893円
資本金： 5億188万円（JASDAQ上場）
請負事業（客先）：有り
受託開発センター：有り
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：有り（外部ﾘﾝｸ[html]:www.andor.co.jp）
製造（工場）部門：有り
自社ビルの有無：有り（ＴＣＳグループでかなりの数の自社ビルを保有）

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