　マンガで新卒者を募集～富士ソフト株式会社

　マンガで新卒者を募集～富士ソフト株式会社 (457ﾚｽ)
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159: 2013/12/14(土)00:28 AAS
富士ソフト応募してみたんだが、
ネットでググったら、おもいくそ偽装請負の指摘だらけでワロタ。

泡沫企業では未だにあるけど
規模がでかいのにこんな会社あるんだなぁ。

160(1): 2013/12/20(金)22:13 AAS
携帯電話とか自動車関連って、社外に出したがらないからねー

161: 2014/01/02(木)12:07 AAS
>>160
殆どがオンサイト（構内請負）契約の形態だろうね。
企業秘密とかが理由だろうけどさ。

162(1): 2015/01/24(土)23:24 AAS
富士ソフトってどうでしょう？
ブラック脱却し、リーマンショックのダメージから回復しつつあるし、上場してるし、秋葉にビルを建てたし。
これだけ見てると狙い目なのかなと思ってしまいますが。
サビ残がないのもいい。

163: 2015/10/01(木)21:52 AAS
下記の条件が全て当てはまる会社はご注意下さい。

・「社名　労基」でググると過去の2chスレが出てくる
・転職会議で2.5点の会社
・年齢不問IT系

164: 2015/11/04(水)06:17 AAS
あ

165: 2015/11/30(月)12:38 AAS
転職サイトで企業名非公開で「人が足りません！今なら面接1回で内定出します！」とキャッチフレーズ書かれていて
一瞬心が揺らいだが、詳細説明内のキーワードを頼りにググってみたらおそらくここだった。
かつてほどブラックではないと聞くけど、それでも客先常駐は嫌だな...

166(1): 2016/04/05(火)12:43 AAS
>>162
サビ残は人によってはしてそうだけどな
俺は絶対しない
会社は絶対するな言うけど各現場の監視なんて無理な話だろうし

167: クリスチャノ水戸 2016/04/20(水)22:04 AAS
！！押川の悪事警報！！
※常識的に事実でなければこの様な内容は書けません！
毎度お馴染みの極悪人、押川定和の被害にご注意下さい。
押川定和の悪事は犯罪の領域に達している。

大企業(株)クボタ筑波工場からも情報を盗み取ったのは決定的で対応に注目が集まる。
外部ﾘﾝｸ[html]:www.kubota.co.jp

創価学会押川定和の
勤め先・株式会社ＷＥＩＣ(ウェイク)104-0053
東京都中央区3-1
外部ﾘﾝｸ[html]:www.ntt.com

168: 2016/04/20(水)22:19 AAS
>>166 居られなくなるよ

169: 2016/07/06(水)06:56 AAS
ここのロゴマーク最悪です

170: 2016/07/06(水)07:14 AAS
ネットワーク部の人たちは誰も助けてくれませんでした
ある部屋を秘密にするよう求められました

171(1): 2016/07/06(水)22:35 AAS
あべしってどういう意味っすか？北斗？

172: 2016/07/07(木)10:53 AAS
ABC

173: 2016/07/24(日)23:24 AAS
[JINJINの義弟] 富士ソフト第46弾©2ch.net
2chｽﾚ:infosys

174: 2016/08/09(火)02:06 AAS
>>171

ここは富士ソフトＡＢＣって社名だった。
だから、あべしと呼ばれていた。
今は社名変更して富士ソフトになった。
社名変更の理由は分らんが、俺は２ちゃん住人が余りにも
あべしあべし言うから創業者が変えたと思ってるｗ

175: 2016/08/14(日)15:47 AAS
素人を無理くりプロジェクトに連れてくるなよ
ホント迷惑なんだけどこの会社

176: 2016/08/25(木)22:48 AAS
記者「御社の事業は上期も好調でしたか？」
社長「売上は数字にも表れているように成長を続けています」
記者「具体的にどのように成長しているのでしょうか」
社長「ご存知のように我が社の人財供給システムは拡大の一途をたどっています。
これは労働力供給が我が社の中心的なビジネスモデルであり、より一層顧客の
ニーズに応える必要があるからです」
記者「その事業モデルは社会的にも素晴らしいと称賛されていますね」
社長「人間を搾取、収奪して儲けるモデルは最も基本的な産業で、
これからも我が社は商業取引の中で大切なお客様への労働供給を強化していきたいと思っています」
記者「ご飯も美味しそうですね」
社長「人を搾取して食べるご飯の味は素晴らしいですよ！こんな美味しいご飯はありません！
どんなご飯よりも味付けと香りが違い、大変素晴らしいのです。お客様も満足されています」

177(3): 2016/08/27(土)02:06 AAS
この会社って障害者雇用率高い！素晴らしい会社だ！

178: 177 2016/08/27(土)19:51 AAS
なんか上でいろいろ言われてるのかもしれないが、個人的に受けたい。

179(1): 2016/08/28(日)10:02 AAS
>>177
また、例の障害者厨かよ・・・

万年無職乙

180(1): 2016/08/28(日)22:46 AAS
富士ソフト（ＦＳＩ）のデータ

単体売上高：926億5100万円（2015年12月期）
連結売上高：1,536億6100万円（2015年12月期）
平均年収：574万1000円
生涯年収：2億2484万1728円
平均勤続年数：11.1年
平均年齢：37.0歳　
単体従業員数：5,526名（2016年3月末現在）
連結従業員数：11,099名（2016年3月末現在）
単体年間売上単価：1676万6377円
連結年間売上単価：1384万4580円
単体月間売上単価：139万7198円
連結月間売上単価：115万3715円
請負事業（客先）：有り
受託開発センター：有り
自社製品の有無：有り（筆グルメ）
製造（工場）部門：有り（子会社のＯＡ研究所が行っている）
自社ビルの有無：有り（１０棟以上保有）

181: 2016/08/29(月)01:41 AAS
この頃だと課長が細○の時代か○○保の時代か･･･

182: 177 2016/08/30(火)01:23 AAS
>>179その他
2ちゃんねらは障害者に冷たいな。

183: 2016/08/31(水)01:01 AAS
一般的な学歴別の生涯年収

中卒：１億７千万
高卒：１億９千万
大卒：２億５千万

大手各社の生涯年収によるランク

テクノプロ：1億7470万＝中卒レベル
メイテック：2億2271万7044円＝３流大・Ｆラン大・専門・高専レベル
アルプス技研：1億7847万6512円＝中卒レベル
ＶＳＮ：データ無し（推定1億6千〜７千万）＝中卒レベル
ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ：データ無し（推定1億5千〜6千万）＝中卒レベル以下
ｾﾝﾄﾗﾙｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ：データ無し（推定1億6千〜7千万）＝中卒レベル
東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｻｰﾋﾞｽ：データ無し（推定1億6千〜7千万）＝中卒レベル
富士ソフト：2億2484万1728円＝３流大・Ｆラン大・専門・高専レベル

184: 2016/08/31(水)02:15 AAS
キャンペーン · 麻生太郎財務大臣: 日韓通貨スワップ再開断固反対！ · Change.org
外部ﾘﾝｸ:www.change.org麻生太郎財務大臣-日韓通貨スワップ再開断固反対

富士ソフトのみなさん　日本人で日本が好きなら協力お願いします！！

185: 2016/08/31(水)22:44 AAS
なぜ日本のエンジニアは給与も評価もやりがいも世界ワーストの低さなの？たった一つの理由
外部ﾘﾝｸ:paiza.hatenablog.com

186: 2016/09/02(金)22:08 AAS
テクノプロＨＤのデータ（最新版に更新）

連結売上高：903億2300万（2016年6月期）
平均年収：527.9万
生涯年収：1億7470万
平均勤続年数：9.2年
平均年齢：40.1歳　
単体従業員数：226名
連結従業員数：14,746名
連結年間売上単価：612万5254円
連結月間売上単価： 51万437円
請負事業（客先）：有り
受託開発センター：有り
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：無し
自社ビルの有無：無し

※上記のデータと比較して分かる通り、富士ソフト（>>60）の単価は
　テクノプロと比較してダントツに単価が高い。
　しかし、この売上と単価にしては富士ソフトの平均年収は安すぎだ。
　如何に富士ソフトの経営者が従業員から搾取しているか分かる典型
　と言えよう。富士ソフトはもっと従業員に還元すべきだし還元する
　だけの余力がある。上記（>>60）の客観的なデータはその証拠だ。

187: 2016/09/02(金)22:09 AAS
テクノプロＨＤのデータ（最新版に更新）

連結売上高：903億2300万（2016年6月期）
平均年収：527.9万
生涯年収：1億7470万
平均勤続年数：9.2年
平均年齢：40.1歳　
単体従業員数：226名
連結従業員数：14,746名
連結年間売上単価：612万5254円
連結月間売上単価： 51万437円
請負事業（客先）：有り
受託開発センター：有り
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：無し
自社ビルの有無：無し

※上記のデータと比較して分かる通り、富士ソフト（>>180）の単価は
　テクノプロと比較してダントツに単価が高い。
　しかし、この売上と単価にしては富士ソフトの平均年収は安すぎだ。
　如何に富士ソフトの経営者が従業員から搾取しているか分かる典型
　と言えよう。富士ソフトはもっと従業員に還元すべきだし還元する
　だけの余力がある。上記（>>180）の客観的なデータはその証拠だ。

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