マンガで新卒者を募集 〜富士ソフト株式会社 (457ﾚｽ)
上下前次1-新
82: 2008/05/01(木)14:46 AAS
恐ろしくレベルが低い問題で、
「難航」
ってどんだけやねん。
完全にド素人ダマシの為の、漫画だな。
「すげぇ！俺もこんなことやってみたい！」
「プロジェクト！響きがかっこいい！」
新卒様へ
あなたは卒業時に「新卒カード」という大切なカードを1枚受けとります。
これは、生涯でたった一枚しか受け取ることができません。
しかも1回しか使うことができません。
この重要なカードは就職すると消滅します。
そんな大切なカードを使う、就職という行為は、慎重に慎重を重ねてください。
83: 2008/05/03(土)09:18 AAS
【問題点】
・入社２年目でプロジェクトリーダー
・PCと携帯の連動サイトを作った前例がない
・仕様があいまいなのに言語を決定しようとしている
・サンプルがないとメンバーが動揺する
・テストがすんでいるはずなのに、本番稼動時に「成功だ！」の発言
・３０歳で課長
【考えられる状況】
・社員平均年齢が若い：会社が若い、もしくは年をとると排除される。
・前例とサンプルがないと混乱：いきあたりばったり、かつ技術力がない
・本番か同時の発言：納期ギリギリで缶詰作業、テストは本番稼動でやったことにする
・管理業に２年目をあてる：中堅がいない。
・管理職が３０歳：まともな会社なら３０歳は主任か係長。公務員なら中二階が順調な出世ライン。
84: 2008/05/03(土)11:06 AAS
このマンガがフィクションでないとすると、いよいよあべしの異様性が浮き彫りになってくるなーｗ
85: 2008/05/03(土)11:23 AAS
10年前はどの会社も今と比べて何もかも違うし
その時代の事例を漫画にして公開しても誤解を招くだけなのに
あいかわらずアフォな会社だ
86: 2008/05/07(水)12:02 AAS
>【問題点】
>・入社２年目でプロジェクトリーダー
実際にある話だから困る。前に仕事した時は、24歳の中途が主任だったり
26歳でコミュニケーションできない日本語がおかしい奴がサブリーダーだったな。
何故サブリーダー？と他のルートで調べたら、入社2年目だったから、という事実が発覚
>・仕様があいまいなのに言語を決定しようとしている
あべしの普段どおりじゃん。
>・サンプルがないとメンバーが動揺する
あべしの普段どおりじゃん。
>・テストがすんでいるはずなのに、本番稼動時に「成功だ！」の発言
むしろ、あべしがテストをしていた事が驚き。
>・３０歳で課長
30歳になった時に課長が辞めれば課長になる可能性があるのがあべし
87(1): 2008/05/07(水)12:46 AAS
>まだわが社でも作ったことはありませんでしたよね
社として未経験の分野のプロジェクトを新米のみの部隊にやらせたのか・・・
普通はメンバーに古参を入れるもんだけどな。
わざと火を吹くようにしむけているとしか思えん。
もしかして新人の頃にデスマを経験させるのがあべし流OJTなのか？
88(1): 2008/05/07(水)13:32 AAS
>>87
いや、新人に重荷を押し付けてデスマを発生させて
「新人ですから（笑）」という理由で無理やり乗り切るのがあべし流
前に下請けであべしを使ったことがあったんだけど、これが社の伝説になったほどひどかった。
下請けプロジェクトのサブリーダー2人は新人、中途と新人のPG集団（8人）、プロジェクトリーダーは2年目。
報告は上がってこないわ、定刻報告はこっちから電話しないとしてこないわ、
進捗はウソだらけだわ、成果物は起動すらできない不具合だらけだわ、
挙句の果てに渡した資料を電車の中に置き忘れたとかで紛失するわ・・・
クレームを山ほどあげたら、上司が「まぁまぁ、彼らはまだまだ新人ですから（笑）」と
クレームをあげにいった会議室で言い放ったぐらいだから・・・あの集団は
89(1): 2008/05/07(水)16:04 AAS
>>88
それと全く同じ状況でプロジェクトが崩壊したのが有名なネ〇ク案件事件
プロジェクトリーダーが開発管理共に経験無し
そこら辺の道を歩いているオッサンにリーダーやらせたようなもの
洒落になってません
ホント怖いね
90: 2008/05/07(水)16:42 AAS
「あべしにまかせた」
という、意思決定の部分は決して
非難されません
91(1): 2008/05/08(木)01:38 AAS
Q&Aだなんて・・・・、2000年当時でもFAQというでしょ。
普通の技術系の会社ならば・・・
92: 2008/05/08(木)03:22 AAS
FAQでもQ&Aでも、どっちでもいい
93: 2008/05/08(木)08:16 AAS
>>89
そこら辺の道を歩いているオッサンにプロジェクトをまかせたネ〇クの責任は？
94: 2008/05/08(木)12:55 AAS
>>91
Q&AとFAQは別物だぞ、馬鹿ｗｗｗ
95(1): 2008/05/08(木)18:54 AAS
FAQ：よくある質問と答え
Q&A：質問と答え
96: 2008/05/09(金)09:57 AAS
>>95
FAQ：よくある質問
Q&A：質問と答え
FAQは「質問集」であって、答えがあるとは限らないぞ。
まあ、質問だけ並べても仕方が無いから結果的に回答も書かれるが。
97: 2008/05/09(金)22:23 AAS
じゃー一緒じゃん
98: 2008/05/09(金)22:34 AAS
FAQ：ちっとは考えろよお前ら。
Q&A：よく気付いたな。マニュアル再版めんどいんでコレで我慢してね♪
99(1): 2008/05/10(土)01:38 AAS
この会社自体にFUCKしたいわ。
もういやだ orz
100: 2008/05/15(木)15:43 AAS
富士ソフト（ＦＳＩ） Part9
2chｽﾚ:recruit
101(1): 2008/05/15(木)16:05 AAS
やべぇこの会社かっこよすぎ俺濡れてきちゃったよｗｗｗｗｗｗ
102: 2008/05/15(木)20:55 AAS
>>101
ぜひその身を捧げてくれ。
103(1): 2008/05/16(金)07:08 AAS
すげー、この漫画書かせた奴アホだろ
新卒はこれ見て感動するのか・・・
業界関係者が見たら失笑するような話で、頭大丈夫かよｗｗｗｗ
104(1): 2008/05/16(金)08:40 AAS
>>103
世の中どこでもそういうもんだろ
プロパガンダは騙したもん勝ちだ
105: 2008/05/16(金)22:33 AAS
こういう大ボラを何も知らない新人だけじゃなく、客にもかますところがあべしの凄さだな。
新人じゃないのに騙される外注担当が無知なだけなんだが・・・
106(1): 2008/07/09(水)21:34 AAS
>>104
これで騙される人間が入社希望で集まって来るのか。
程度の低い人材を掴んだ会社も負け、入ってしまった新人も負け。
LOSE-LOSEの関係を作り出す最悪のプロパガンダだな．．．．
107: 2008/07/13(日)15:41 AAS
>>106
それがあべしクォリティｗ
108: 2008/08/04(月)13:05 AAS
いやWINになるやつもいる
WIN 野Z
LOSE その他
109(1): [age] 2008/12/07(日)20:12 AAS
富士ソフトは超優良企業だよ。デッチ上げは駄目だよ。
「働きやすい会社調査」ランキング、31位 富士ソフト
外部ﾘﾝｸ[html]:job.nikkei.co.jp
110: 2008/12/11(木)17:43 AAS
このトラブル、富士ソフトでやったとこだ！
111: 2008/12/11(木)19:12 AAS
こんなことに金使ってないで社員に使ってやれよ…
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