【金ヶ崎イオン】銀ダコ【ハエ証拠隠滅】 (97ﾚｽ)
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70: 銀だこ店長さん教えて 2010/01/20(水)21:28 ID:IKg3lvBY(1) AAS
この会社に興味があります 入社すると以下のような感じになるのでしょうか？
たこ焼きのチェーン店「銀だこ」の店長をしていたＨさんの「うつ病」について、横浜南労働基準監督署が業務上決定した。経過と業務上決定の理由、会社とのやりとりなどについて報告する。（川本）
発症までの経過
2003年4月に、Ｈさんは、銀だこを経営するホットランドに入社した。店によって若干異なるが、だいたい朝の10時に開店し、夜の21時に閉店する。はじめの半年間は見習いということだったが、
その後副店長となり、2004年3月には店長として働くようになった。店長は当然開店前に出社するし、閉店後の片づけや事務作業などを終えてから帰宅することになる。事実上労働時間管理されており、
労務管理上の権限は限られている。役職手当があるものの、残業代は全くつかない。典型的な「名ばかり管理職」だ。
「優れた」店長だったＨさんは、次から次へとリニューアル・オープンする店や、新店舗など大変な店に配属される。休日もきちんと取れない状況で、朝起きあがるものつらい状態になったため、
2005年1月に退社する。インターネットなどで調べるうちに、どうも「うつ病」の症状だと考えて、クリニックを受診。やはり「うつ状態」と診断され、しばらく通院する。このときは、まもなくよくなった。
2005年7月に、ホットランドに再就職。試用期間中であるにもかかわらず、11月には店長になる。2006年6月には、横浜市内のＬ店の店長となった。ホットランドはタコ焼き専門店を展開するチェーン店であるが、
たこ焼き以外の商品も同時に販売することを企画し、路面店で目立つなどの理由から、Ｌ店に白羽の矢が立った。Ｈさんは、人手不足を理由に反対したが、「名ばかり店長」の意見は尊重されなかった。改装中の2007年7月は他の店舗を手伝い、
8月10日のリニューアル・オープン直前に2日間休みが取れたが、オープン後の1ヶ月間は1日しか休めない状態。しかも深夜までの長時間勤務が続いた。このころから、眠れないなどの症状が出ていた。春の健康診断で、
消化器系の病気の精密検査を勧められており、9月のはじめに入院することになった。幸い消化器には問題はなかったが、退院後も眠れない、朝はどうしても起きられない、出勤できない状態になる。10月に「うつ病」の診断を受け、
現在も休業を余儀なくされている。
外部ﾘﾝｸ[htm]:www.jca.apc.org より
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