【人材流出】NTTデータ 80【接待問題】 (757ﾚｽ)
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ﾘﾛｰﾄﾞ規制です｡10分ほどで解除するので､他のﾌﾞﾗｳｻﾞへ避難してください｡
27(17): 01/29(水)16:31 AAS
Part 79のこれは事実っぽいよね
メガバン
オ〇〇〇ング
無駄な仕事を増やし
土日祝でも24時25時26時まで平気でメールを飛ばす
パワハラモラハラセクハラ気質の役員や管理職
パワハラモラハラ気質の建前上はリーダの課長代理
適当管理でBPや優秀な若手プロパ社員に仕事を丸投げ
自分の責任は他人に押し付け
協力会社やお客様にもパワハラし離脱者大量
反省はしない
35: 01/29(水)17:57 AAS
>>27
古い体質が改善できない組織
言われてるぞ
37(1): 01/29(水)18:30 AAS
>>27
part79でもコメントあったけど
あの部署は闇雲に仕事増やして
難易度低いPJを炎上させる部長,課長,課長代理が大半
まさに反面教師
48: 01/29(水)19:44 AAS
>>27
オワってる
57: 01/29(水)21:35 AAS
>>27
パワハラ野郎を野放しにすんなよ
法人公共も迷惑被るだろうが
66: 01/29(水)23:05 AAS
>>44も実は >>27の部署の人間なんだろ？？？
あそこにも現在進行形で難易度高くないPJを血の海にしてるパワハラ管理職がちらほらいる
優秀プロパーの離脱休職が大量発生してる目も当てられない
67: 01/29(水)23:06 AAS
>>27は事実です。人事には節度ある対応をお願いします。
72: 01/30(木)20:57 AAS
>>27
あそこは人権もなければ他責思考のやつばかり
148: 02/03(月)21:36 AAS
>>27
ここの部署と他に二つやばい部署しってる
この会社は基本はホワイトなんだけど例外はやっぱりある
ここはひどすぎる
155: 02/04(火)21:43 AAS
>>27
はっきりいってク○ゴミ集団
157: 02/05(水)15:27 AAS
>>27
パワハラ無能管理職が要求ばかり増やして人を増やさない部署
こんな掃き溜めでも話題になるか
163: 02/05(水)18:32 AAS
>>27
>>59
女にはやさしい
169: 02/05(水)22:18 AAS
>>27
人事やスタッフは度を越えたパワハラにもっと真剣に対応しろ
実査とかしろ
隠そうとするな
185: 02/09(日)12:36 AAS
>>27
有望若手中堅を潰して辞めさせまくってるバカが
「あいつがいればなー」ってよくボヤいてる
皆、お前が辞めさせたんだろ…って心の中で思ってる
211: 02/15(土)13:09 AAS
>>27
パワハラは必要悪
220: 02/22(土)12:09 AAS
現場を見ずに自分の成果だけのために無駄な取組や無謀な目標設定を押しつける経営陣やスタッフ
現場を見て見ぬふりする人事やパワハラ管理職
ごく一部の有識者に集中するタスク
現場は疲弊し人は病気になるかやめていく
GAIAや>>27はその典型
根本対策しろ
221: 02/22(土)12:10 AAS
現場を見ずに自分の成果だけのために無駄な取組や無謀な目標設定を押しつける経営陣やスタッフ
現場を見て見ぬふりする人事やパワハラ管理職
ごく一部の有識者に集中するタスク
現場は疲弊し人は病気になるかやめていく
GAIAや>>27はその典型
根本対策しろ現場に責任押し付けるな
261: 03/12(水)23:56 AAS
>>258
あなたのような人間がいるから>>27みたいな部署が生まれる
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