【人材流出】NTTデータ 80【接待問題】

【人材流出】NTTデータ 80【接待問題】 (757ﾚｽ)
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55: 01/29(水)20:46 AAS
すごーい！

56: 01/29(水)20:46 AAS
労働組合もっとがんがれ

57: 01/29(水)21:35 AAS
>>27
パワハラ野郎を野放しにすんなよ
法人公共も迷惑被るだろうが

58: 01/29(水)21:38 AAS
>>44
ほんまありえへん

59(1): 01/29(水)21:39 AAS
パワハラを受けて育った人たちが出世しているので
パワハラをパワハラと思っていないので、
自分が潰れる前に逃げてください

60: 01/29(水)21:39 AAS
パワハラを受けて育った人たちが出世しているので
パワハラをパワハラと思っていないので、
自分が潰れる前に逃げてください

61: 01/29(水)21:41 AAS
課長を変えてほしい
出社拒否したい

62: 01/29(水)21:54 AAS
人を変えるのは無理

自分を変えなきゃ？自己防衛？外資にいけ

63: 01/29(水)22:02 AAS
人を変えるためにホイッスル

64: 01/29(水)22:06 AAS
会社に訴えるより転職したほうが早いしそれのほうが全然良い

65: 01/29(水)22:08 AAS
>>44
人としてどうなの
今すぐ異動させろ

66: 01/29(水)23:05 AAS
>>44も実は >>27の部署の人間なんだろ？？？
あそこにも現在進行形で難易度高くないPJを血の海にしてるパワハラ管理職がちらほらいる
優秀プロパーの離脱休職が大量発生してる目も当てられない

67: 01/29(水)23:06 AAS
>>27は事実です。人事には節度ある対応をお願いします。

68: 01/29(水)23:41 AAS
人を変えるのは無理

外資にいけ

69: 01/29(水)23:42 AAS
人材流出

70: 01/30(木)08:22 AAS
おはよう

71: 01/30(木)11:09 AAS
おはヨーグルト

72: 01/30(木)20:57 AAS
>>27
あそこは人権もなければ他責思考のやつばかり

73: 01/30(木)20:58 AAS
お国の判断としては、世の中給料上がっているので物価を抑える必要はないとのことですが、こちらいかがでしょうか。

74: 01/30(木)20:59 AAS
知らんわ

75: 01/30(木)21:00 AAS
この会社ってＬＧＢＴの配慮はありますか？

76: 01/30(木)21:00 AAS
業務を遂行してください。

77: 01/30(木)21:01 AAS
知らんわ知らんわ

78: 01/30(木)21:01 AAS
知らんわヨーグルト

79: 01/30(木)21:02 AAS
パワハラ反対

80: 01/30(木)21:16 AAS
無能のうち有能な者の成果を自分の成果と言い張れる者のみがノサバる

81: 01/31(金)10:51 AAS
人の手柄を取るのはジャップ仕草

ジャップには創造性がない

82: 01/31(金)16:07 AAS
パワハラ反対

83: 01/31(金)16:08 AAS
>>37
パワハラ反対

84: 01/31(金)16:35 AAS
じゃあ俺はパワハラ賛成