【人材流出】NTTデータ 80【接待問題】

【人材流出】NTTデータ 80【接待問題】 (797ﾚｽ)
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41: 01/29(水)18:44 AAS
今どき、みなし残業で働きがいだの騙して過労死レベルの単純長時間労働させるのはいかがなものでしょうか？

42: 01/29(水)18:45 AAS
業務を遂行してください。

43: 01/29(水)18:59 AAS
かわいそう

44(7): 01/29(水)19:03 AAS
たまーに
社員が四半期ごとにかわってるPJあるわ
蚊帳の外の人間だけどよほど糞管理職なんだなと思ってみてる

45: 01/29(水)19:05 AAS
ほとんどの部署とかPJとかはホワイトだから珍しい

46: 01/29(水)19:06 AAS
ホイッスルしたほうがよいと思うが

47: 01/29(水)19:09 AAS
業務を遂行してください

48: 01/29(水)19:44 AAS
>>27
オワってる

49(1): 01/29(水)19:46 AAS
ホイッスルしたほうがよい

50: 01/29(水)19:59 AAS
優秀な人は自ら辞めていく
目立つポンコツは辞めさせられる
結果、箸にも棒にもかからない目立たないポンコツだけが残る

51: 01/29(水)20:09 AAS
>>44
ほんまありえへんわ

52: 01/29(水)20:18 AAS
>>44
他人のミスをでっち上げ、何の問題もないものを
問題があるように吹聴して自らのミスを隠蔽して誤魔化す

53: 01/29(水)20:33 AAS
>>21
富士通よりは品質いいからだろ

54: 01/29(水)20:45 AAS
>>49
するか

55: 01/29(水)20:46 AAS
すごーい！

56: 01/29(水)20:46 AAS
労働組合もっとがんがれ

57: 01/29(水)21:35 AAS
>>27
パワハラ野郎を野放しにすんなよ
法人公共も迷惑被るだろうが

58: 01/29(水)21:38 AAS
>>44
ほんまありえへん

59(1): 01/29(水)21:39 AAS
パワハラを受けて育った人たちが出世しているので
パワハラをパワハラと思っていないので、
自分が潰れる前に逃げてください

60: 01/29(水)21:39 AAS
パワハラを受けて育った人たちが出世しているので
パワハラをパワハラと思っていないので、
自分が潰れる前に逃げてください

61: 01/29(水)21:41 AAS
課長を変えてほしい
出社拒否したい

62: 01/29(水)21:54 AAS
人を変えるのは無理

自分を変えなきゃ？自己防衛？外資にいけ

63: 01/29(水)22:02 AAS
人を変えるためにホイッスル

64: 01/29(水)22:06 AAS
会社に訴えるより転職したほうが早いしそれのほうが全然良い

65: 01/29(水)22:08 AAS
>>44
人としてどうなの
今すぐ異動させろ

66: 01/29(水)23:05 AAS
>>44も実は >>27の部署の人間なんだろ？？？
あそこにも現在進行形で難易度高くないPJを血の海にしてるパワハラ管理職がちらほらいる
優秀プロパーの離脱休職が大量発生してる目も当てられない

67: 01/29(水)23:06 AAS
>>27は事実です。人事には節度ある対応をお願いします。

68: 01/29(水)23:41 AAS
人を変えるのは無理

外資にいけ

69: 01/29(水)23:42 AAS
人材流出

70: 01/30(木)08:22 AAS
おはよう