【人材流出】NTTデータ 80【接待問題】 (757ﾚｽ)
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118: 02/02(日)10:13 AAS
パワハラセクハラは
ホイッスルラインやハラスメント通報するとマジで対応してくれるぞ
過去に経験あるけどこの会社はそういう体制はかなり整ってる
グループ会社の社員も通報できるはずだし
何より匿名でも通報できる仕組みだから
なやんでいる若手中堅社員やBPは調べてみてくれ
こういうパワハラの話を聞くと心臓がキュッってなるわ
119: 02/02(日)10:34 AAS
>>107
「この度、産休を取得することになりました。
ご迷惑をおかけして誠に申し訳ございません。」
と泣きながら謝罪してもらいたいのか？
120: 02/02(日)10:35 AAS
>>117
いかないやつもいる
121: 02/02(日)11:26 AAS
パワハラ、ホイッスルラインの形骸化
122(1): 02/02(日)11:27 AAS
頭の悪さからくる性格の悪さ
自分の仕事すらしない
部下や他人に押し付けて自分はさぼる
123(1): 02/02(日)11:30 AAS
なにそれ？ＪＴＣでの昇進のコツ？
外資にいけ
124: 02/02(日)11:31 AAS
>>114
人事と労働組合がサボってる
部下や現場に押し付けて自分はさぼる
125: 02/02(日)11:32 AAS
昭和スタイルでまじきもい
だから出入り激しいんだなぁと思ったw
126: 02/02(日)11:37 AAS
>>123
外資<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<<ＪＴＣ
127: 02/02(日)13:20 AAS
昔サビ残上等な部署で異動したいって自己申告表に記載したら
課長から記載を消せ言われて消したことあるけど
今はそんなことないのかな
辛くて5年前に退職したけどね
128: 02/02(日)13:21 AAS
あの時は私は涙が止まらなかった
129: 02/02(日)13:25 AAS
>>122
現場に押し付けて自分はさぼるねぇ
何様だよ
130: 02/02(日)16:46 AAS
>>44
これは放置する人事が悪いだろ
少しは対処しろよ
131: 02/02(日)17:48 AAS
>>10
はげどう
見て見ぬふりされて左遷されない
132: 02/02(日)17:48 AAS
外資きらい
133: 02/02(日)17:49 AAS
ドドドンドンｗドドドンドンｗドドドンドンｗ
134: 02/02(日)17:53 AAS
正しい大便の取り方
135(1): 02/02(日)18:00 AAS
技術統括とスタッフの人たちってなんであんなに偉そうなの
136: 02/02(日)18:00 AAS
たいして仕事もしてないのに
137(1): 02/02(日)20:17 AAS
ほとんと中国人ばかりじゃん
138: 02/02(日)20:20 AAS
>>137
のっとられそう
139(1): 02/02(日)21:38 AAS
無能女管理職が今年も増殖するのか
140: 02/03(月)00:16 AAS
>>139
無能管理職かパワハラ管理職
141: 02/03(月)09:48 AAS
６９
142: 02/03(月)10:20 AAS
【結婚難】違反SEの代償【孤独死】
☆大損害だから稼働減らして収入増やせ☆
金稼ぎ妨害！
共働き妨害！
時間外労働違反
↓
偽装委託多重派遣
↓
低技術
↓
低収入
↓
結婚難
↓
孤独死
反社会な孤独死の現場
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143: 02/03(月)16:30 AAS
【アメリカで急増「リベンジ退職」】
144: 02/03(月)16:30 AAS
自分しかできない仕事を複数つくって、
忙しいピークに退職代行で辞めるのが一番のリベンジ退職
辞めたあとの混乱の理由が理解できず崩壊
145: 02/03(月)16:34 AAS
この業界も10年は持たない
146(1): 02/03(月)16:57 AAS
転職先が決まったので今週辞めると言う！
147: 02/03(月)17:08 AAS
リベンジ退職なんて今に始まった事じゃ無いだろう
バックアップ含めてファイルサーバ空っぽにするやつとか普通にいた
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