【CTC】伊藤忠テクノソリューションズってどうよ？24.5 (393ﾚｽ)
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144(18): 2023/11/16(木)18:05 AAS
これが本当にCTCにいると思うと絶対、一緒になりたくないから辞めるしかないのか。
145: 2023/11/16(木)18:20 AAS
>>144
だねー。
一般入試で入ってない馬鹿が同僚かと思うと嫌だね。
しかもエンジニア！
その上マウント大好きな性格なんか耐えられないって！
148: 2023/11/17(金)11:04 AAS
>>144
長期的なライバル企業潰しに
優秀な産業工作員をライバル企業に送り込んで
ライバル企業で出世させて
その出世した優秀な産業工作員にクズな奴をあえて出世させて
ライバル企業に害を与えるやり方があるらしいよ。
例えば無能な管理職の会議における細かい指摘マウントなんて会社の時間を奪い、生産性を下げるからな。
149: 2023/11/17(金)19:34 AAS
>>144
頭悪い編入エンジニアって会社にとって存在価値あるのか？
管理職に昇進させようものなら会社の生産性を下げる白アリ化するぞ！むしろそれが工作員の狙いか？
153: 2023/11/18(土)17:44 AAS
>>144
長期的なライバル企業潰しに
優秀な産業工作員をライバル企業に送り込んで
ライバル企業で出世させて
その出世した優秀な産業工作員にクズな奴をあえて出世させて
ライバル企業に害を与えるやり方があるらしいよ。
例えば無能な管理職の会議における細かい指摘マウントなんて会社の時間を奪い、生産性を下げるからな。
頭悪い編入エンジニアって会社にとって存在価値あるのか？
管理職に昇進させようものなら会社の生産性を下げる白アリ化するぞ！むしろそれが工作員の狙いか？
155: 2023/11/19(日)09:37 AAS
>>144
長期的なライバル企業潰しに
優秀な産業工作員をライバル企業に送り込んで
ライバル企業で出世させて
その出世した優秀な産業工作員にクズな奴をあえて出世させて
ライバル企業に害を与えるやり方があるらしいよ。
例えば無能な管理職の会議における細かい指摘マウントなんて会社の時間を奪い、生産性を下げるからな。
頭悪い編入エンジニアって会社にとって存在価値あるのか？
管理職に昇進させようものなら会社の生産性を下げる白アリ化するぞ！むしろそれが工作員の狙いか？
156: 2023/11/19(日)18:51 AAS
>>144
あなたは辞めなくていいでしょ。
辞めなきゃいけないのは…
編入生って編入先よりも元居た大学から嫌われるらしいよ。コウモリっぽいね。元の大学の人気就職先では再就職難しいね。
160: 2023/11/26(日)08:05 AAS
>>144
だねー。
一般入試で入ってない馬鹿が同僚かと思うと嫌だね。
しかもエンジニア！
その上マウント大好きな性格なんか耐えられないって！
161: 2023/11/26(日)08:09 AAS
>>144
あなたは辞めなくていいでしょ。
辞めなきゃいけないのは…
編入生って編入先よりも元居た大学から嫌われるらしいよ。コウモリっぽいね。元の大学の人気就職先では再就職難しいね。
168(1): 2023/12/10(日)21:05 AAS
>>144
長期的なライバル企業潰しに
優秀な産業工作員をライバル企業に送り込んで
ライバル企業で出世させて
その出世した優秀な産業工作員にクズな奴をあえて出世させて
ライバル企業に害を与えるやり方があるらしいよ。
例えば無能な管理職の会議における細かい指摘マウントなんて会社の時間を奪い、生産性を下げるからな。
178: 2023/12/28(木)08:25 AAS
>>144
長期的なライバル企業潰しに
優秀な産業工作員をライバル企業に送り込んで
ライバル企業で出世させて
その出世した優秀な産業工作員にクズな奴をあえて出世させて
ライバル企業に害を与えるやり方があるらしいよ。
例えば無能な管理職の会議における細かい指摘マウントなんて会社の時間を奪い、生産性を下げるからな。
262: 2024/03/28(木)12:14 AAS
>>144
だねー。
一般入試で入ってない馬鹿が同僚かと思うと嫌だね。
しかもエンジニア！
その上マウント大好きな性格なんか耐えられないって！
妻と子供と妻の両親は編入の事知ってるのかなあ？
慶應に一般入試で入ったと勘違いしてそう。
いや、勘違いさせられてそうだね。
面白い事起きるかも。
267: 2024/03/30(土)20:02 AAS
>>144
長期的なライバル企業潰しに
優秀な産業工作員をライバル企業に送り込んで
ライバル企業で出世させて
その出世した優秀な産業工作員にクズな奴をあえて出世させて
ライバル企業に害を与えるやり方があるらしいよ。
例えば無能な管理職の会議における細かい指摘マウントなんて会社の時間を奪い、生産性を下げるからな。
頭悪い編入エンジニアって会社にとって存在価値あるのか？
管理職に昇進させようものなら会社の生産性を下げる白アリ化するぞ！それが工作員の狙いです。
270: 2024/03/30(土)21:19 AAS
>>144
あなたは辞めなくていいでしょ。
辞めなきゃいけないのは…
編入生って編入先よりも元居た大学から嫌われるらしいよ。コウモリっぽいね。元の大学の人気就職先では再就職難しいね。
276: 2024/04/25(木)12:24 AAS
>>144
長期的なライバル企業潰しに
優秀な産業工作員をライバル企業に送り込んで
ライバル企業で出世させて
その出世した優秀な産業工作員にクズな奴をあえて出世させて
ライバル企業に害を与えるやり方があるらしいよ。
例えば無能な管理職の会議における細かい指摘マウントなんて会社の時間を奪い、生産性を下げるからな。
頭悪い編入エンジニアって会社にとって存在価値あるのか？
管理職に昇進させようものなら会社の生産性を下げる白アリ化するぞ！それが工作員の狙いです。
伊藤忠系の会社全て全社改めした方がいいよ。
281: 2024/06/07(金)16:48 AAS
>>144
長期的なライバル企業潰しに
優秀な産業工作員をライバル企業に送り込んで
ライバル企業で出世させて
その出世した優秀な産業工作員にクズな奴をあえて出世させて
ライバル企業に害を与えるやり方があるらしいよ。
例えば無能な管理職の会議における細かい指摘マウントなんて会社の時間を奪い、生産性を下げるからな。
頭悪い編入エンジニアって会社にとって存在価値あるのか？
管理職に昇進させようものなら会社の生産性を下げる白アリ化するぞ！それが工作員の狙いです。
伊藤忠系の会社全て全社改めした方がいいよ。
283: 2024/06/07(金)18:15 AAS
>>144
長期的なライバル企業潰しに
優秀な産業工作員をライバル企業に送り込んで
ライバル企業で出世させて
その出世した優秀な産業工作員にクズな奴をあえて出世させて
ライバル企業に害を与えるやり方があるらしいよ。
例えば無能な管理職の会議における細かい指摘マウントなんて会社の時間を奪い、生産性を下げるからな。
頭悪い編入エンジニアって会社にとって存在価値あるのか？
管理職に昇進させようものなら会社の生産性を下げる白アリ化するぞ！それが工作員の狙いです。
伊藤忠系の会社全て全社改めした方がいいよ。
284(1): 2024/06/21(金)12:41 AAS
>>144
長期的なライバル企業潰しに
優秀な産業工作員をライバル企業に送り込んで
ライバル企業で出世させて
その出世した優秀な産業工作員にクズな奴をあえて出世させて
ライバル企業に害を与えるやり方があるらしいよ。
例えば無能な管理職の会議における細かい指摘マウントなんて会社の時間を奪い、生産性を下げるからな。
頭悪い編入エンジニアって会社にとって存在価値あるのか？
管理職に昇進させようものなら会社の生産性を下げる白アリ化するぞ！それが工作員の狙いです。
伊藤忠系の会社全て全社改めをした方がいいよ。
331: 2024/10/23(水)11:40 AAS
>>144
長期的なライバル企業潰しに
優秀な産業工作員をライバル企業に送り込んで
ライバル企業で出世させて
その出世した優秀な産業工作員にクズな奴をあえて出世させて
ライバル企業に害を与えるやり方があるらしいよ。
例えば無能な管理職の会議における細かい指摘マウントなんて会社の時間を奪い、生産性を下げるからな。
頭悪い編入エンジニアって会社にとって存在価値あるのか？
管理職に昇進させようものなら会社の生産性を下げる白アリ化するぞ！それが工作員の狙いです。
伊藤忠系の会社全て全社改めした方がいいよ。
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