ブラック企業 全労済 5 (736ﾚｽ)
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1: 2023/09/24(日)13:14 AAS
全労済 ブラック企業
たすけあいの精神無し
パワハラ横行
働けば働くほど不幸になる会社
※前スレ
ブラック企業 全労済 4
2chｽﾚ:hoken
707: 08/17(日)00:06 AAS
多すぎる書類や手続きのせいで現場もお客様も困惑っていかがなものかね。
県外異動とか客にとってはどうでもいい。生協法上に必要な手続きなんか内内でシステム上で済ましておけばいいこと。
DXだのマイページだのやる前に基幹システム入れ替えろって話。
間抜けな基幹システムをサポートするために使い勝手の悪いサポートシステム入れるとか、余程人手も金も余ってるのか、単なる頭の残念な人が開発に携わってるのか、外部から見てもおかしいって事に気づかないんだろうな。
708: 08/17(日)09:59 AAS
さすがに基幹システムの入れ替えは無理だろう
コスト膨大で技術もないし、また外部に丸投げして失敗するだけ
709(1): 08/17(日)11:26 AAS
新人ほとんど辞めた？
710: 08/17(日)20:54 AAS
>>701
その通り
711: 08/17(日)21:10 AAS
>>709
そろそろ人事部が真っ青になる頃か
712: 08/18(月)19:21 AAS
配属先の責任にして終わりだろ？
いちいち気にしていたらメンタル病む
713: 08/18(月)23:48 AAS
医療実費補填型とかいう新商品ってどうなった？
企画倒れ？
714: 08/19(火)08:31 AAS
そんなに加入者見込めないよ
715: 08/19(火)12:33 AAS
書き込みテスト
716: 08/19(火)12:33 AAS
書き込みテスト
717: 08/19(火)12:33 AAS
書き込みテスト
718(1): 08/20(水)09:47 AAS
推進には行きたくねー
719: 08/21(木)07:58 AAS
>>706
火の玉ストレート
720: 08/21(木)08:28 AAS
>>718
行ったら内勤に戻るのは難しいからな
721: 08/21(木)08:33 AAS
>>706
コンサルの提案だろ？
722: 警備員[Lv.5] 08/23(土)03:10 AAS
わからん
723: 08/23(土)13:52 AAS
辞令出てウキウキの奴っている？
何処行ってもブラックだぜ
724: 08/23(土)22:40 AAS
お前ら的にAflacってどうなん
邪魔なライバルか
725: 08/28(木)23:23 AAS
早期退職の希望出した？
726: 08/29(金)06:53 AAS
本部のイベント、昨年は台風で中止になったり今年は酷暑日に開催とか最悪だな
一般で行く人いるのか？
開催時期を渋谷区も再検討すべき
727: 08/30(土)13:05 AAS
役員の新体制見たけど絶望しか感じない
この会社、あと10年持たないんじゃないか
728(1): 08/31(日)06:02 AAS
組合出身者ばかり
729(1): 09/02(火)02:02 AAS
>>728
くず
730: 09/02(火)07:14 AAS
新人や退職者辞めたら課の役職と上長は評価下げろ。
仕事増やしていい気になるな。
731: 09/04(木)08:12 AAS
>>729
(((・・;)
732: 09/22(月)03:21 AAS
パワハラだらけのブラック企業
733(1): 09/22(月)07:24 AAS
管理職候補を中途で補う？
年齢で切ってたらそりゃ人足らなくなるよなぁ
734: 09/23(火)13:50 AAS
>>733
本体の課長とかどうなんでしょうね
735: 09/24(水)07:54 AAS
本体は人間多いから足りるんじゃない？
人が少ないのに他所を真似て変な制限かけるからおかしくなる
役職が人を育てると言うけれど育ってますか？
育ってたら今こんな状態ではないし、これでいいと思っている幹部職ばかり
736: 09/25(木)01:13 AAS
幹部はＡＩにした方が良い
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