学校の教師は仕事が忙しい (708ﾚｽ)
学校の教師は仕事が忙しい http://mao.5ch.net/test/read.cgi/edu/1336791709/
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62: 実習生さん [sage] 2014/04/29(火) 22:36:23.12 ID:aqueLYaT http://nearfuture8.blog45.fc2.com/blog-entry-1040.html このブログの人の身元分かりますか？ http://mao.5ch.net/test/read.cgi/edu/1336791709/62
141: 実習生さん [] 2014/09/17(水) 22:30:08.12 ID:t8rCEDgy ５時半から2chやって暴言吐く時間はあるクズ教師ｗ http://mao.5ch.net/test/read.cgi/edu/1336791709/141
217: 実習生さん [] 2016/05/19(木) 22:00:22.12 ID:5sV6Gz1F ウチの若い義理の息子の会社は、働き過ぎということで、 会社の方から休暇を取りなさいとの指示があるようです。 学校もこんな指示がでていますが、誰もまともに聞いていません。 会社のような組織体でなく、各個人の先生に自分の仕事がまわってくるだけです。 一応､世間相場で週休二日になり、祝祭日もカレンダー通りというのは、 一般企業と同じでしょうか。 春・夏・冬の休みは、まあ冗談と理解しておきましょう。 今話題の､部活動は、完全に無視ですか？ 定期考査前以外の土日祭日に、部活動指導をする全国多くの教員がいますよ。 http://mao.5ch.net/test/read.cgi/edu/1336791709/217
420: 実習生さん [sage] 2021/04/04(日) 09:37:32.12 ID:B9TpCUNt >>419 ↑ 組合の工作員による「嘘・デマの情報の拡散」行為です。 「誹謗中傷レス・コピペ貼り付けで教育板を荒らしている」 組合系工作活動員の卑しい手法紹介 １ 他人に行動をするように「そそのかしている」が、当の自分は「姿を隠して、匿名で」「自分たちの所属や連絡先すら明らかにせず」に、「世間では、顰蹙を買うような言動」を繰り返している。 ２ 非難されているのは、自分たちなのに攻守をそのまま入れ替えて、相手を批判する「立場の入れ替え手法」 ３ 「嘘・デタラメを書き込んでも、相手を誹謗中傷して」 「ネガティブイメージを植え付けて、印象操作をはかり」「当該人物が、ひどい人間であるかのように」 「レッテル貼って、貶めようとする」、品性が下劣で卑しい「デタラメでの中傷手法」 ４ 既に広く常識として定着していることやスレ議論での過去の発言を、自分で調べもせずに、安易に「いつ、どこでそんなことを言ったんだ」とレスを繰り返す「反問手法」 ５ ３と似ているが、とにかく口汚く相手を罵り、スレとの議論展開に無関係に 「態と、スレの雰囲気を悪くして」 スレから一般の人たちを立ち去らせて、スレを過疎化させようという卑しい手法 ６ 自分たちが連続投稿して、スレの表示で目立つようにした時点での[スレage」工作 ７ 自分たちに都合がいい世論を醸成しようという「工作スレッド」が下の方に落ちれば、すでにリンクの切れた古いニュースコピペを張り付け、スレの「維持・保持age」行為 ８ これらの悪事を指摘されれば、嘘・デタラメの誹謗レスを張り付けての、ネガティブ印象操作・レッテル貼りで貶める行為 3に該当しています。 このような工作員が、教育板には常駐していますので、 みなさんお気をつけくださいませ。 http://mao.5ch.net/test/read.cgi/edu/1336791709/420
520: 実習生さん [sage] 2021/04/21(水) 11:14:28.12 ID:w+MBmA+D >>519 朝っぱらから「コピペ貼り」マンご登場ですかww 誰かれなく、自分たちの卑しい野望の世論工作を妨げるようなレスをすれば、嘘・デタラメの誹謗コピペを貼り付け 「誰でも自営」と認定して、ネガティブなイメージを第三者に与えようとする「印象操作手法」です。 こういった卑しい考え方で、隙あらば「匿名掲示板で、世論工作を仕掛けよう」 という醜い組織的活動員が５ｃｈ教育板には暗躍していますので、みなさんご注意ください http://mao.5ch.net/test/read.cgi/edu/1336791709/520
708: 実習生さん [] 2025/08/27(水) 01:33:59.12 ID:EvEC9a14 また、すべての学校の授業時数を点検し、特に標準授業時数を大幅に上回っている学校（年間1,086単位時間以上）は、見直すことを前提に点検を行い、指導体制に見合った計画に見直す。 学校行事についても精選・重点化、準備の簡素化・省力化を図る。学校と保護者間の連絡手段のデジタル化など、ICT活用による校務効率化を推進する。 終業から次の始業までに一定時間以上の継続した休息時間を確保する「勤務間インターバル」の実施に向けて検討を進めるとともに、 教師が勤務時間の途中に休憩時間を適切に確保できるように取り組む。 教師の持ちコマ数の軽減にもつながる小学校高学年の教科担任制の強化など、教職員定数を改善。 教員業務支援員の全小中学校配置をはじめ、副校長・教頭マネジメント支援員、スクールカウンセラー、スクールソーシャルワーカー、学校指導員、部活動指導員など、支援スタッフの配置を充実させる。処遇については、主任手当や管理職手当の額を速やかに改善。教師のなり手を新たに発掘するため、大学と教育委員会による教員養成課程の見直し、地域枠の設定、奨学金の返還支援の速やかな検討を推進する。 今後、制度的な対応が必要な施策を含め、広範多岐にわたる諮問事項についてさらに議論を進めるとしている。 https://reseed.resemom.jp/article/2023/08/28/7072.html http://mao.5ch.net/test/read.cgi/edu/1336791709/708
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