リストラ 希望退職で辞めたい (640ﾚｽ)
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抽出解除 ﾚｽ栞
ﾘﾛｰﾄﾞ規制です｡10分ほどで解除するので､他のﾌﾞﾗｳｻﾞへ避難してください｡
24: 2021/05/18(火)22:45:40.31 AAS
>>22
> 希望退職大歓迎
同意！でも中小企業は金ないからできない、あと今いる社員の給料が安くしてるので同じ水準では応募すら無い。
43: 2021/05/24(月)20:20:32.31 AAS
50過ぎてたら、5は無いと辞めるべからず。
365: 2023/06/29(木)20:47:30.31 AAS
失業保険は330日です
495: 2024/09/03(火)21:37:41.31 AAS
「MR不要論」については、医療業界で広く議論されています。MR（医薬情報担当者）は、医薬品メーカーの営業担当者として、医療従事者に製品情報を提供する役割を担っていますが、その必要性が問われることが増えています。
主な理由としては、以下の点が挙げられます：
情報提供の信頼性：一部のMRが誇張や偏りのある情報を提供することがあり、医療従事者からの信頼を失うことがあります。
営業活動の過剰：繰り返し訪問や営業的なプレッシャーが医療従事者にとって負担となることがあります。
情報収集手段の多様化：医療従事者がオンラインや学術誌から必要な情報を得ることができるため、MRの情報提供に頼る必要性が減少しています。
AIの普及：AI技術の進展により、MRの役割が一部代替される可能性があります。
一方で、MRの存在が完全に不要というわけではなく、新薬の導入や副作用情報の提供など、重要な役割を果たしているという意見もあります。
イオンモールや日帰り温泉の重要顧客がMRであるという点については、MRが多忙な業務の合間にリフレッシュするための場所として利用しているのかもしれませんね。
このような議論が続く中で、MRの役割や活動方法の見直しが求められているのは確かです。あなたはこの議論についてどう思いますか？
560: 2024/09/15(日)18:19:12.31 AAS
チェックオフ切られるように法改正されたら、労組のめし食ったひとは洋梨です。
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