株式会社ティエム2 (67ﾚｽ)
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あぼーん
44: 非決定性名無しさん [] 2019/01/10(木) 00:00:46.00 ID:KSfCJSOw9 新人研修時に想定されるであろうコンプライアンス違反は ・昼休憩が取れず、昼休憩を潰してまでの業務を強いられる ・残業代は一切支払われない、就業後の補講講師という先輩社員との交流会 （新人は強制参加。代によっては休日出勤を強いられたケースも） ・同期間での勉強会という名の休日出勤（休出手当は勿論なし） ・研修合宿で行われる講師社員によるパワハラまがいの新人指導 （必要以上に恫喝、叱責をして新人を精神的に追い詰める。 新人が３日間通じてやる課題は、ベテラン社員でも期限内には到底仕上げられない ような課題。同様の合宿を行う親会社であるSKIでは、講師社員による叱責中に、 ずっと正座を強いられていた新人が骨折し、大けがを負ったという事例アリ。） これを見ている新卒社員がいたら、頃合いを見計らって反旗を翻して欲しい http://ikura.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1525704176/44
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