[過去ﾛｸﾞ] Job Grade制度 66スレ目 (1002ﾚｽ)
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141: 03/16(土)14:39:08.31 AAS
今、scuが交渉中。議事メモ読む限り 会社側は冷えている。
うちの場合、成果主義の基本給で 減額査定ができ テーブルが上方修正されても 相殺される裏技があるから、テーブル外で増額の話も出ている。
会社側は 先行き不透明と いつもの常套句。
他社が満額回答してるんだから それを上回る200%して 話題性をかっさらえよな。
151: 03/16(土)22:59:39.31 AAS
>>150
通報しときます。
279: 04/01(月)23:25:23.31 AAS
今日、久しぶりたリアル槇さん見たわ
294: 04/04(木)10:39:02.31 AAS
>>293
www
344: 04/10(水)10:26:49.31 AAS
>>341
そういうルールに沿わない運用をする組織があるから人件費が膨らんで、人事制度が厳しくなるんだよなあ…
512: 04/28(日)19:06:14.31 AAS
>>511
GAFAなら年収2000万円くらい？
もうこんな+3万円とか+5万円などの生活感ある話とは無縁の世界でしょ？
635(4): 06/03(月)12:29:54.31 AAS
sgcからsecに移ったが、
事業会社業績加算の算定基準が違う？
sgcのときは100万台でsecは5万しかないんだが。
860: 06/24(月)13:30:16.31 AAS
まぁ一々パワポの細かいデザインに突っ込むのも時間の無駄だからね
と思う世代が上に来ているのだろう
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