東芝　国内で数千人の削減検討 [朝一から閉店までφ★] (437ﾚｽ)
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376(1): 06/07(金)23:55 ID:fX5YqRcC(1/2) AA×
>>375


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376: [] 2024/06/07(金) 23:55:27.74 ID:fX5YqRcC >>375 素人目にも明らかに人員削減の必要性が無い場合は，整理解雇は認められません。例えば，整理解雇を決定した後間もなく，大幅な賃上げや，多数の新規採用や，高率の株式配当を行った場合などは，人員削減の必要性は否定されます。 東芝は13日、2024年の春季労使交渉で基本給を底上げするベースアップ（ベア）に相当する賃金改善分について 労働組合の要求に対し1万3000円で満額回答した。(2024年3月13日) 東芝は3月29日、来年の2025年4月入社予定の新卒採用人数を連結で1780人にする計画を発表した。 24年4月に入社する新卒者（1350人）に比べ約32%増やす。 東芝が国内従業員を5000人規模で削減する調整に入ったことが17日、分かった。国内の1割弱に相当する。 http://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1713352255/376
素人目にも明らかに人員削減の必要性が無い場合は整理解雇は認められません例えば整理解雇を決定した後間もなく大幅な賃上げや多数の新規採用や高率の株式配当を行った場合などは人員削減の必要性は否定されます 東芝は日年の春季労使交渉で基本給を底上げするベースアップベアに相当する賃金改善分について 労働組合の要求に対し万円で満額回答した年月日 東芝は月日来年の年月入社予定の新卒採用人数を連結で人にする計画を発表した 年月に入社する新卒者人に比べ約増やす 東芝が国内従業員を人規模で削減する調整に入ったことが日分かった国内の割弱に相当する

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