東芝 国内で数千人の削減検討 [朝一から閉店までφ★] (412ﾚｽ)
上下前次1-新
181: 04/25(木)08:09 ID:8yrTA/Ro(1) AAS
係長になれるぐらいならどこでも引っ張りだこだよ
182: 04/25(木)20:24 ID:1f37CxHc(1) AAS
係長なんて役職は子会社でもないでしょ
183(2): 04/26(金)07:25 ID:J7E67ZVb(1) AAS
請負側の方が、業務の遂行に関する指示その他の管理を自ら行っておらず、請け負った業務を自己の業務として発注者方から独立して処理することもしておりません。
さらに、これらの要件が満たされていないことに加えて、作業場所がパーテーション等により物理的に区分されていません。
発注者と請負事業主の作業内容に連続性がありながら、作業スペースが物理的に区分されていないことは問題ではないでしょうか。
部門から発注と聞いてますが、部門には所属してないBU長が業務の遂行方法に直接指示を行っておりますが、これも問題ではないでしょうか。
アドバイスください
184: 04/26(金)09:18 ID:5sLluwdc(1) AAS
労基署(だったかな？)へ通報!
185: 04/26(金)21:43 ID:L3ucEEOc(1) AAS
>>177
石灰岩を露天掘りする鉱山だろ
関東なら秩父の武甲山が有名
186: 04/27(土)01:51 ID:QBlEt6/8(1) AAS
倒芝
凍死場
187: 04/27(土)02:49 ID:kXJ/hqS8(1) AAS
今の会社管理職以外は同レベルの平だろ
188(1): 04/27(土)08:29 ID:iHlOF+Qo(1) AAS
>>183
それってどこ？ESSかな？
189: 社説＋で新規スレ立て人募集中 04/29(月)08:20 ID:77UW3c4z(1) AAS
>>183
>>188
H2 BUだか水素BUだかやない？
聞いたことある。
偽装請負は、大問題です。
190: 社説＋で新規スレ立て人募集中 04/29(月)16:29 ID:ErEXzqBx(1) AAS
いかに仕事しないで給料もらうか毎日真剣に考えるととっても疲れるんです会社員は辛いねw
191: 社説＋で新規スレ立て人募集中 05/03(金)16:34 ID:KJ7hmnbc(1) AAS
東芝からうちの会社に来た人、クチだけで全然 成果が上げられない
192(2): 社説＋で新規スレ立て人募集中 05/05(日)00:44 ID:tPr0WtG2(1) AAS
今の東芝って何屋さんなの？
193: 社説＋で新規スレ立て人募集中 05/05(日)01:12 ID:yCoXEAJh(1) AAS
倒死場
194: 社説＋で新規スレ立て人募集中 05/05(日)01:59 ID:lX1MlezV(1) AAS
もはや何をやっているのか分からない会社
195: 社説＋で新規スレ立て人募集中 05/05(日)02:05 ID:jbeTXYrO(1) AAS
小向の追い出し部屋が復活するのか？
196: 社説＋で新規スレ立て人募集中 05/05(日)10:37 ID:72fqr8mB(1) AAS
きっちり原発の後始末やらせないと
人員削減するくらいなら事故処理と廃炉の要員に配置転換すりゃいい。人さらいみたいに下請けに日雇い集めさせて上前跳ねるようなことばかりしてないで
197: 社説＋で新規スレ立て人募集中 05/05(日)14:57 ID:NZA/6dAo(1) AAS
>>192
日立みたいなインフラ屋になろうとしてなれなかった感じ
198: 社説＋で新規スレ立て人募集中 05/06(月)08:00 ID:TcGK5ygs(1) AAS
インフラ系の日立、三菱電、富士電の株価が猛烈に上がってるからなぁ
199: 社説＋で新規スレ立て人募集中 05/07(火)11:16 ID:9h/LAWlR(1) AAS
>>192
俺の中ではHDDメーカー。
200(1): 社説＋で新規スレ立て人募集中 05/07(火)14:22 ID:zjKR7iQF(1) AAS
>>1
東芝の人員削減計画、5000人以下に検討後退 反発相次ぎ収拾図る
9年前の不正会計事件を経て、相次ぐ経営混乱に耐えながら事業を推進してきた現在の中堅・幹部社員などは、他社が引き抜くケースも既に出ている。
この状況で大規模な早期退職募集をかけると、優秀な人材が真っ先に応募しかねないため、各部門のキーマンをつなぎとめる協議も始めた。
巨額融資に携わった銀行団のある幹部は、以下のように警鐘を鳴らす。
「東芝の財務状況を考えるとリストラはやむを得ない判断だと思うが、今後の経営再建を担う人材は全力で引きとめるよう同社に要請する」
人員削減を実行してもその効果が瞬間的な固定費削減にとどまれば、むしろ将来の融資返済についての懸念は高まる。エース社員らがこぞって転職すると、
次期中期経営計画を実践できず、東芝や金融機関が想定してきたキャッシュフローが得られないからだ。
201: 社説＋で新規スレ立て人募集中 05/07(火)16:00 ID:br4ONUT/(1/2) AAS
京浜勤務なのに毎日川崎にいる。そのせいで席足りない。なんとか対応してほしい
202: 社説＋で新規スレ立て人募集中 05/07(火)16:00 ID:br4ONUT/(2/2) AAS
京浜勤務なのに毎日川崎にいる。そのせいで席足りない。なんとか対応してほしい
203: 社説＋で新規スレ立て人募集中 05/07(火)16:03 ID:U4wpBixA(1) AAS
前タービン作ってるとこに派遣逝ってた
まだあんのかな？
ｗ
204: 社説＋で新規スレ立て人募集中 05/07(火)16:18 ID:Dxo0EnEZ(1) AAS
40代以上を全員解雇すればええんでね
205: 社説＋で新規スレ立て人募集中 05/07(火)16:23 ID:dvm+ygSg(1) AAS
ごめん、お前らがよく言う理系社員って奴はそんな全員が技術的に優位性のある発明をしとるんか？
206: 社説＋で新規スレ立て人募集中 05/07(火)16:42 ID:zUQ75Vmx(1) AAS
コネで入ったぶら下がり系社員な（ほとんどだろが）
コネ元が賞味期限切れの45から50代
いらんのよ実際
207: 社説＋で新規スレ立て人募集中 05/07(火)17:05 ID:a/5m/O8x(1) AAS
介護、物流、飲食、土建
どこでも待ってるよ！
208: 社説＋で新規スレ立て人募集中 05/08(水)00:17 ID:ZqrzJs6J(1) AAS
>>200
かと言って、日本には解雇規制があるから使えない人材だけを指名解雇することはできない
人を減らすなら早期退職募集しかないんだよ
要するに、日本では人余りになった時点で詰み
だからこそ各社とも派遣会社にボッタクられまくっても非正規を使うんだよ
正社員を雇いすぎちゃうといざという時に会社が完全に崩壊するからな
209: 社説＋で新規スレ立て人募集中 05/09(木)17:08 ID:BAey7TxF(1) AAS
この記事の3つのポイント
東芝が検討する数千人規模のリストラ案に社内動揺
各部と折衝をはじめ、大台の5000人を下回る規模へ調整進める
優秀な人材をつなぎとめ、「最後のリストラ」にできるが課題
東芝は検討中の大型リストラ案について、当初想定していた規模を大幅に縮小することも視野に、各部門との調整に入った。5月中旬に新たな中期経営計画を公表予定で、
構造改革への柱の1つが人員削減だ。複数の関係者によると3月下旬時点では、正社員だけでなく契約社員の削減や今後のキャリア採用凍結などもカウントすると、
1万人に近い削減数も俎上（そじょう）に載っていたという。4月17日には「4000～5000人規模」という情報が相次いで報じられたが、現状では5000人を下回るスケールとなるよう、
急ピッチの見直しが内部で進んでいるようだ。
210: 社説＋で新規スレ立て人募集中 05/10(金)05:02 ID:LHDNzV3S(1) AAS
大手電機メーカーでは大規模なリストラを実施する際、水面下で数カ月かけて会社側と労働側が協議することも少なくないという。
今回は足元の財務を立て直すことが経営的に喫緊の課題となる中で、まず必要な固定費削減の金額を算定し、人員削減の人数も想定。
そこから根回しを始めようとする考えだった。だが、その前にリストラ案について様々な数字が社内外で漏れ伝わることになり、衝撃が広がった。
経営陣は構造改革の意義について、社内での説明を始めた。当初の検討段階では後手に回った各事業部長との折衝を、このほど開始。
開発力や営業力を維持するための人員規模について、多くの意見が寄せられているようだ。今後は労働組合とも正式協議に入る。
削減人数を大幅に縮小する場合、コスト削減に向けて別の方策を練ることになる。
同社は2023年12月に投資ファンドの日本産業パートナーズ（JIP）傘下に入り、非上場化した。
ただ、その前から採算が悪化していたハードディスク事業などが重荷となり、
連結での業績も低迷している。新体制では新たに大手外資系コンサルティング会社とも契約し、
急ピッチで改革案を議論。人員削減や売却候補となる事業も検討してきたが、
社員の心理も慎重にケアしないと危ない。
211(1): 社説＋で新規スレ立て人募集中 05/10(金)06:26 ID:xN6PPnZM(1) AAS
JOB型で優秀な社員が残るはずがない。
悪循環だな。
終身雇用でないとダメだよ。
212(1): 社説＋で新規スレ立て人募集中 05/10(金)06:40 ID:XvpYgvdQ(1) AAS
「東芝は本社の総務や経理など間接部門で働く従業員を中心に数千人規模で削減する検討に入ったということです。」
って、あの売上と利益率で、数千人も間接人員がいるの？やばいだろ。早く人減らしなよ。
間接部門の人の仕事は、人がいるから仕事を作っているものがほとんどで、いないならいないで問題ない仕事が多い。
213: 社説＋で新規スレ立て人募集中 05/10(金)06:46 ID:6ceu+czl(1) AAS
MBAのやり方だね。
214: 社説＋で新規スレ立て人募集中 05/10(金)08:49 ID:6igbYhEo(1) AAS
もうずっと前から粉飾して利益出てるように見せるしかないような状況だったわけで
惰性であと10年保てばいい、来年まで保てばいいみたいな感性の人を会社の意志決定から排除するのは流れを変えるために絶対に必要な事だよ
リストラが頓挫したらそれこそこの会社の未来はないと思うね
215: 社説＋で新規スレ立て人募集中 05/10(金)12:29 ID:DW8sxtYn(1/3) AAS
>>211
残る、必要はないてしょ。
その発想を変えないと。
残る、ではなく、新たに中途採用していくんだよ。
216: 社説＋で新規スレ立て人募集中 05/10(金)13:46 ID:DW8sxtYn(2/3) AAS
中途採用の優秀な人材が上司になって、転職経験のない社内人材の部下を指導、評価する。
そういうのが当たり前にならないとこの国はダメだ。
217(1): 社説＋で新規スレ立て人募集中 05/10(金)15:20 ID:HuLT+J+s(1/5) AAS
優秀な外注のリーダーの下でプロパーがメンバーとして手を動かし機能的に働く
くらいのこと出来たら会社は変身するかもな
218(1): 社説＋で新規スレ立て人募集中 05/10(金)19:22 ID:JJmwiUR3(1) AAS
そういう環境だと日本人はサボるんや
219(1): 社説＋で新規スレ立て人募集中 05/10(金)20:41 ID:bCHAPvio(1) AAS
給与は大企業基準の割に、大企業に務める人の人数が減っても給与が減らない公務員の仕組みは改善した方がいい
220: 社説＋で新規スレ立て人募集中 05/10(金)20:44 ID:OuOGHyWx(1) AAS
>>219
確かに
生存時バイアスの一種と言っても良い気がする
221: 社説＋で新規スレ立て人募集中 05/10(金)20:56 ID:DW8sxtYn(3/3) AAS
>>217
アニメ制作もそうだな。
監督や脚本、作監は外部、そこにプロパー社員や外注で作っていく。
実力主義のチームならそういうこともありだな。
222: 社説＋で新規スレ立て人募集中 05/10(金)21:01 ID:1l1clndR(1) AAS
上げ
223: 社説＋で新規スレ立て人募集中 05/10(金)21:04 ID:ym2pxMc0(1/2) AAS
人手不足とは？ｗｗ
224: 社説＋で新規スレ立て人募集中 05/10(金)21:06 ID:ym2pxMc0(2/2) AAS
人手不足とは移民難民を引き入れ為の
朝鮮カルト自民公明党によるウソ
225: 社説＋で新規スレ立て人募集中 05/10(金)21:07 ID:pMbECd0x(1/2) AAS
自治体と組んで農場作るんだよ
あとはわかるな？
226: 社説＋で新規スレ立て人募集中 05/10(金)21:08 ID:kJEaJo1S(1) AAS
泥舟から逃げれるならにげたほうがいいな
227: 社説＋で新規スレ立て人募集中 05/10(金)21:11 ID:tjxS3qcT(1) AAS
>>212
不要な書類に関わる人が大杉
228: 社説＋で新規スレ立て人募集中 05/10(金)21:12 ID:pMbECd0x(2/2) AAS
最初から期限を最長10年にしておけば
社畜も人生を会社に委ねたりしないのに
229: 社説＋で新規スレ立て人募集中 05/10(金)21:36 ID:wIk63lBd(1) AAS
毎度のことだな、東芝の大量リストラ
230(1): 社説＋で新規スレ立て人募集中 05/10(金)22:36 ID:p9PHgD2+(1) AAS
リストラはともかく、そこまでして企業を存続させる意義があるのだろうか？ 国策原子力は別としても、各事業を国内有力企業に買い取って貰い、その技術を承継させる方が、日本の為になるのではないか？ それですら事業売却時にどうしても人員整理が発生してしまうかもしれないが、ファンドに身売りするより、実業ある企業に売却する方が、少なくとも国にとっても従業員にとっても良い方向に向かうと思う。
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