三菱ロジスネクスト[MHI] Part.2 (643ﾚｽ)
上下前次1-新
544: [] 2023/04/19(水) 22:12:28.03 ID:P+fyI8K6(2/2)
『経済』とは『経世済民』の略語
『経世済民』：世の中をよく治めて人々を苦しみから救うこと。また、そうした政治をいう。
▽「経」は治める、統治する。「済民」は人民の難儀を救済すること。「済」は救う、援助する意。
545: [] 2023/04/21(金) 08:31:35.06 ID:PPO2QflR(1)
治癒皮脂に拾ってもらって良かったね。さもなければ今頃はキオンの子会社・中華運搬機を経て栗鼠虎だったもんね。治癒皮脂に感謝感謝！
中華運搬機ってラーメン屋の出前か・・・！？
546: [sage] 2023/04/21(金) 11:19:17.07 ID:yWfclU7f(1)
空伝ニキおる？
547(1): [] 2023/04/29(土) 13:31:54.85 ID:GBmV2Ywp(1)
>>527
治癒目線だと…地球に優しいバッテリーフォークリフトにより社会貢献、ロクに働かないサボリーマン・ウーマンに対しても一人前の給与配分、コンプライアンス上で問題がある従業員までをも野放しにする寛容性、栗鼠虎により行き場を失った人々に働く場所を提供する、役員を除いての給与格差は極めて小さい等、社会性が高い企業だとも言える。
548(1): [sage] 2023/05/01(月) 00:57:12.25 ID:MMZFjenf(1)
販社の近畿でまた1人辞めたな
549: [] 2023/05/01(月) 09:36:36.99 ID:OI+ZXazf(1)
>>548
差し支えなければ、退職の理由は？
550(1): [] 2023/05/01(月) 23:05:21.64 ID:l2vrJJe9(1)
先行き不安だから辞めんじゃない？東北でも辞める人いるみたいだし。
いくら売上いい会社でも利益考えないような会社だし、裏表あるような奴しかいない会社だからね。
551: [] 2023/05/02(火) 00:23:42.65 ID:7XK8O2me(1)
>540
今世の中は空前の値上げブームの様ですけど
音を上げずにギリギリのラインまで顧客重視
しぶとく生き抜くって感じだよね、逆に天晴。
>547
◎ バッテリーフォークリフト（優良企業）
✕ サボリーマン・ウーマン（暫定措置か）
✕✕コンプライアンス上で問題（即アウト）
◯ 人々に働く場所を提供（仕方無く！？）
△ 給与格差は小さい（サボ員は減給せよ）
省4
552: [] 2023/05/03(水) 14:13:48.30 ID:iRzYKNk9(1)
【アニソン黒崎真音】 タヒ 【グラドル片瀬美月】
2chｽﾚ:asong
553: [sage] 2023/05/11(木) 22:43:52.79 ID:2NHsIsHw(1)
業務中に届けもなしに平気で歯医者や床屋に行くサービス責任者乙
554: [] 2023/05/24(水) 20:28:50.14 ID:vMy9hV3w(1)
>>527
温故知新・・・なぜ事業部が閉鎖されたのか？なぜ国営企業の型に嵌められたのか？
そこが猿人車（皮脂・惨事、雲丹）のターニングポイント。分からなければ一生サラリーマン奴隷生活を送る羽目となる。
暫くは猿人車バブルとして好調と評されるだろうが、与太が建て直しに成功した暁には再度栗鼠虎の嵐が吹き荒れることは言うまでもない。
555: [] 2023/05/27(土) 07:14:56.29 ID:I+oPveId(1)
王貞治選手が故障の年に
田淵幸一選手が唯一無二
セ・リーグ本塁打王獲得
556(1): [] 2023/06/11(日) 12:09:21.93 ID:AABl41l3(1)
>>515 に関係するか否かだが、
2023年度も早２ヶ月が経過、いや2020年度から早３年２ヶ月が経過・・・
過去３年度間サボり続けたサボリーマン・ウーマンは即効解雇すべきだな。
557: [] 2023/06/19(月) 06:51:24.70 ID:iaDYKq+9(1)
>>527
猿人車主体の企業体質だとやっていけないから栗鼠虎されたのに、またその部分を掘り返して自らをまた落とし穴に嵌めようとしている懲りない連中らだ。
まあ電機車を伸ばすために、せいぜい利益を出し続けてください。会社としては電機車も猿人車も各々損益分岐台数をクリアした上で初めて事業として存在し、あとは販売子会社の努力次第でグループ全体の存続の是非が問われる。たしかに利益もそうだが、販売品目（利益創出）の展開（プラスアルファ）もこの先重要視されていく。
558: [sage] 2023/06/19(月) 09:56:38.17 ID:I+IMYWun(1)
…－y( ￣д￣).｡o○
559: [sage] 2023/06/23(金) 21:55:05.23 ID:6AG8gTp7(1)
ろじねくすとさん
ろじきゃりあさん
ろじすねすとさん
ろじきゃりーさん
すきによんでくだされ
560: [] 2023/06/27(火) 21:52:35.36 ID:aqx/BG0z(1)
東洋ロジスネクストさん
日本ロジスネクストさん
ロジスネクスト日産さん
（なかやまきんに君さん、みたいだな…）
561(1): [] 2023/07/06(木) 14:52:57.98 ID:IayNmmVh(1)
オラ！ボーナスだぞオラァ！
562: [sage] 2023/07/06(木) 23:04:27.72 ID:WsIIgI1a(1)
ボーナス出たら次の休みに
朝ラーメンくってパチンコ行って昼うなぎくって競馬いってマッサージ行って夜焼肉食ってソープで3抜きして寝る
あーーーなつやすみーーーー
563: [] 2023/07/06(木) 23:32:18.95 ID:uBi1Zrqo(1)
>>561
自己都合退職金だろ！
564: [ボーナス支払い今日だよね？] 2023/07/07(金) 12:20:21.54 ID:eItRV0f6(1)
支払いされてないけど、、
だらしない会社、、お客さんにも支払い遅れてるのかね、、支払い期日ちゃんと守れない会社って会社として成り立たないね、、ブラック企業
565: [] 2023/07/07(金) 17:31:52.44 ID:/x7P2RMN(1)
ブラック企業の三菱ロジネクスト
ちゃんとボーナス決まった日に払ってよ、、
だらしない会社
金払いが悪い会社って、、潰れるよね、、
566: [] 2023/07/08(土) 17:50:02.39 ID:6IkPfFo8(1)
三菱ロジスネクストの金払いは決して悪くない
悪いのは只飯食らいのポンコツガラクタ従業員
567: [] 2023/07/09(日) 17:32:51.86 ID:ihk9n/3b(1)
５６７・コロナ
新型コロナ禍のリモートワークでサボった輩は
２〜３割はカットできるから・・・闇の人事屋
568(1): [sage] 2023/07/10(月) 10:24:19.38 ID:sJs5TcEC(1)
なんでこんな引かれるんなら
20万近く引かれとるでおい
きしだあああああ
569: [] 2023/07/10(月) 17:45:20.00 ID:+fG7LZWa(1)
よしっ！ 増税だっ！
570: [] 2023/07/12(水) 05:34:35.79 ID:3KJ6w2GY(1)
北海道てどうなんですかね
571: [] 2023/07/12(水) 22:16:39.21 ID:g0LvWuck(1)
当たり前だろ
東京都は都
大阪府は府
北海道は道
572(1): 830 4 [79926 43] 2023/07/13(木) 06:48:30.60 ID:/+8fflsM(1)
>>1
マジキチFD830安藤 隆行taka4runnerの動物轢き逃げカミングアウト！！！！
2chｽﾚ:truck
573: [] 2023/07/15(土) 14:58:48.46 ID:gy13nhjK(1)
>>568
ってことは、年間で40万円か…10％未満の減給は合法だから、あと２年半続けて良いからな。
全社で数十億円のC.D.に成功？コロナ期間中のサボリーマン・サボリーウーマンに厳罰執行？
兎にも角にも人事部門も労働組合執行部も、上記の輩は厳しく取り締らなければいけません…
574: [] 2023/07/15(土) 17:23:32.19 ID:AwU6OZD4(1)
>>572
575(2): [sage] 2023/07/28(金) 13:48:54.07 ID:6+VTKRvv(1)
巷は〇ックモーター叩いてはしゃいでるけど、ここも大して変わらんよね。
県外から来てた恫喝野郎捕まんねーかな。
576: [] 2023/07/29(土) 05:47:17.32 ID:vWP4e+8u(1)
また人辞めた
577: [] 2023/07/29(土) 12:08:37.31 ID:lbOB/DWA(1)
ザルの人事部門はパワハラ・セクハラ・不法行為をしっかり取り締るべき。これらを放置し続けていると会社の風紀が乱れるだけでなく、人事部門の悪評へと繋がります。
それには今一度従業員調査を行ない、そして組織を改善し『働き甲斐のある企業』へと導きましょう。（上から下までアホ・バカ・マヌケはとっとと消えるべし、過去に遡り処罰せよ。）
578(1): [] 2023/07/29(土) 13:04:19.15 ID:s2CPFles(1)
不倫もダメですよー エロ部長
579: [] 2023/07/30(日) 16:00:58.48 ID:y1FYL9se(1)
>>575
顧客への不正請求は無さそうだな
>>578
ブス・デブしかいない会社だがな
平成合併前は各社とも無法地帯だったが
今やパワハラするほどの覇気も無い会社
セクハラされるほどの美人は居ないだろ
サボリーマン・ウーマンは多々存在する
580: [sage] 2023/08/06(日) 14:12:34.75 ID:J09N6amy(1)
将来性ない
581(1): [] 2023/08/08(火) 21:02:51.13 ID:aTomeB60(1)
10台口です！
赤字1台100万です！
とれました！
やった！10台だ！
これを5年で入れ替えます！
あほなんか？
582(1): [sage] 2023/08/09(水) 00:12:25.45 ID:Jzt6xq/q(1)
競合と殴り合い。メーカーは反社から搾取。
583(1): [sage] 2023/08/10(木) 21:02:58.78 ID:eD764gvZ(1)
滋賀工場って会社の足引っ張ってる自覚ある？
まあないよね
古臭いシステムを変えようとしない買われた会社の工場だからプライドだけはいっちょ前だもんね
584: [] 2023/08/11(金) 14:00:43.60 ID:JQOXCRzW(1/3)
>>581
いいんぢゃないの、発生した引き合いの全てをモノにするって感じで。
あるときは製品力、またあるときは提案力、そしてまたあるときは価格力といった全知全能の対応が商談には望まれる。
フォークリフトを売れれば他の商売にも結び付くことだろう・・・竿竹屋の理論が成立す！（実際は、理論ぢゃなくて現存市場にて実行）
585(1): [] 2023/08/11(金) 14:06:12.64 ID:JQOXCRzW(2/3)
>>582
メーカーとディーラー（販売子会社）は決算では連結しており、製造ガー販売ガーは禁物だ。
ただただ言えることは、合併前に実質倒産（廃部）された残党従業員が全滅することを祈る。
586: [] 2023/08/11(金) 14:07:44.56 ID:JQOXCRzW(3/3)
>>583
治癒の仕事を回してもらってるんぢゃないの？
587: [sage] 2023/08/14(月) 14:38:59.45 ID:tXAy4Hl5(1)
>>585じゃあ物売りつけるのやめたら？稼いでくる現場を教育する資料ですら金取ってるでしょ。
588(1): [] 2023/08/16(水) 19:04:17.32 ID:3QF6vmO1(1)
教育資料、プロモーションツール、カタログ、販売促進グッズ、取扱説明書、パーツリスト、そしてロゴ使用料の全てが有料か？
589(1): [sage] 2023/08/16(水) 20:27:31.04 ID:VqKF5qvP(1/2)
ボッタクリ部品
590(1): [sage] 2023/08/16(水) 20:27:32.83 ID:VqKF5qvP(2/2)
ボッタクリ部品
591(1): [] 2023/08/17(木) 21:13:56.39 ID:KMoMjrpm(1)
激務が許されるのは年収1000万を超えてから。それ以下なら仕事と私生活のバランスは大事。
正社員と言われるのは年間1000時間の実作業。それ以下ならパートタイマーとして降格人事。
592: [sage] 2023/08/18(金) 01:01:05.18 ID:mrXcV9PC(1)
ガソリン代が高いですね
会社の給油カードでマイカーに給油するのはやめましょう
社有車は業務用に会社から貸与された車両です。毎日の通勤に使うのはやめましょう
みんなマイカー通勤してます
まさか通勤手当もらってないですよね？
593(1): [] 2023/08/18(金) 23:28:33.64 ID:OwUsjBE8(1)
社用車で通勤できて、その上通勤手当も出るんですか？とてもいい会社ですね
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