[過去ﾛｸﾞ] ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング 25 (998ﾚｽ)
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1: [] 2021/03/07(日) 08:55:34.95
前スレ
ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング 24
2chｽﾚ:sony
949(1): [] 2022/09/09(金) 21:15:36.86
>>943
日本の組織ではまだまだパワハラに対してそんな事言っていたら仕事にならんって考えが大半を占めている。
これをパワハラと言ったら何も言えないとか普通によく聞く。注意もできないともよく聞く。注意とパワハラ
の差もよくわかっていない。こういうのは徹底しないと改善されない。被害者はすぐに出るところにでない
とうやむやになる。今の会社でもパワハラをした上司は何もお咎めなしでされたい側が部署移動で対応して
しまっている。日本人は集団になると同調圧力が凄くて同意しないとみんなで攻撃してくる。仕事は毎日
くるのが当たり前だとか休みやがってとか意味がわからない。社長が言うならわかる。何故イチ社員が
言うのかがわからない。基本的に僕は休まないが、周りは起こっていて同意しないと必死に攻撃してくる
950: [sage] 2022/09/25(日) 02:30:53.35
初任給が上がるのは良いけど今の俺の給料と対して変わらなくて泣いた。入社のタイミングって大事だな
951(1): [sage] 2022/09/25(日) 04:51:24.56
初任給高めだけど、すぐ飽和する賃金カーブなのか？
952: [sage] 2022/09/26(月) 07:33:25.99
>>951
ベースは、緩やかに上がります。
落ちるときは、結構な勢いで下がります
953: [] 2022/09/27(火) 21:13:31.66
>>905
耳が痛いけど、そのとり。なかなか先のことを相談できる先輩が、職場から消えている。設立したばかりのベンチャかよってぐらいにｗ。けど爆下げになるなら、ちゃんと考えないとな。３９。
954: [sage] 2022/09/27(火) 22:09:03.35
テレワークは出来ますか？
955: [sage] 2022/09/28(水) 01:04:25.42
月半分くらい在宅勤務してるが、部署に依ると思う
956: [] 2022/09/28(水) 19:39:51.10
>>949
じゃあパワハラじゃなくて、セク○○にすれば、電光石火で対応してくれるかもしれない。
飲み会の噂話では、カメラ系の偉い人が（どれくらい偉いかは知らん）、部下を酔わせて、ナントカってことになったけど、
同席していた男女の部下たちは、全員昇格させてもらったので見てみぬフリで、被害者が、直接訴えて、
都市伝説の金曜日朝出社して、首宣告。月曜日に家庭の事情で、挨拶もなく、荷物の片付けもない、緊急退社ｗ。らしい。
確かめようもないけどねｗ。
957: [sage] 2022/09/29(木) 23:27:14.15
駅SPA制度どうにかして欲しいけど、
俺よりグレード低いお前らの方がいっぱいもらえてずるい！
という理由で中の上くらいから裁量制にしてるからな！
本当に糞だわ。
958(1): [] 2022/09/30(金) 11:24:13.79
部署を挙げて拒否ったとこあるでしょ
959: [sage] 2022/09/30(金) 11:28:28.89
拒否れんの？
960: [sage] 2022/09/30(金) 12:19:52.50
拒否れるよ
961: [sage] 2022/09/30(金) 18:17:11.66
>>958
それマネージャーが優秀
962: [] 2022/10/01(土) 22:03:49.28
マロンはら ぼっ
963: [sage] 2022/10/01(土) 22:05:09.26
熊本じゃなかったら働きたい
964: [sage] 2022/10/01(土) 22:14:59.02
なぜ？
965: [sage] 2022/10/01(土) 23:19:48.57
来ればわかるさ
966: [sage] 2022/10/01(土) 23:25:54.38
行く前に教えていただきたい！
967: [sage] 2022/10/02(日) 01:32:13.44
畑の臭いが苦手
968: [] 2022/10/03(月) 07:14:48.73
動物園みたいなもんだけど、来た当初はちょっとびびったわ
969: [sage] 2022/10/03(月) 13:50:17.37
放し飼いの猛獣と夥しい数のサル
970(1): [] 2022/10/04(火) 20:47:39.61
前査定おとした部下がいるんだが、なんか逆恨みされてる気がしている。証拠はないが車にきずがついていたり、あるときはパンクしていた。決定的なのは家の前を自転車でつーって
通ったのを見たときほんとやばいって思った。人事とかにいえば何か解決してくれるだろうか
971: [] 2022/10/04(火) 20:47:39.65
前査定おとした部下がいるんだが、なんか逆恨みされてる気がしている。証拠はないが車にきずがついていたり、あるときはパンクしていた。決定的なのは家の前を自転車でつーって
通ったのを見たときほんとやばいって思った。人事とかにいえば何か解決してくれるだろうか
972: [sage] 2022/10/04(火) 20:53:05.48
前査定おとした部下がいるんだが、なんか逆恨みされてる気がしている。証拠はないが車にきずがついていたり、あるときはパンクしていた。決定的なのは家の前を自転車でつーって
通ったのを見たときほんとやばいって思った。人事とかにいえば何か解決してくれるだろうか
973: [] 2022/10/04(火) 23:46:45.66
頭おかC
974: [sage] 2022/10/06(木) 10:36:16.71
これは因果応報くさい
975: [] 2022/10/19(水) 21:42:45.57
>>970
ジンジは隠匿作業しますよ。建前どころか訴えてきた奴を犯人扱いだよ
976(1): [sage] 2022/10/21(金) 12:12:16.71
転職で入るなら東京エレクトロン九州とどっちが良いですか？
977: [sage] 2022/10/21(金) 15:58:21.97
TEL のお客さんで、立場的に楽なので
SCK
978: [] 2022/10/22(土) 23:01:42.22
TELに装置売ってもらわないと半導体作れないSCKが？
TELにも舐められてるぞ。
979: [] 2022/10/22(土) 23:04:59.87
嫌なら他所から買えば？が、TELのスタンス
980: [sage] 2022/10/23(日) 13:12:38.08
>>976
作り込みは海外他社に負け、
辛うじて処理能力でシェアを維持しているセンサー
を作るSONYより、
半導体全般で活躍できる製造装置でトップ
のTELの方が良さそう。
981: [sage] 2022/10/25(火) 14:17:17.01
ソニーのブランドは使えるから数年働いてから転職するにはとても良い会社
982: [] 2022/10/29(土) 01:08:15.28
ソニーのブランドw
世間の認識ではここの社員はソニー社員じゃないぞ
ブランド使いたけりゃ親会社に池
983(1): [sage] 2022/10/30(日) 13:05:29.79
同じ半導体やってんだからSSS、SCKなんて会社分けんでええのに
SSS>SCKの空気感があるのがダメ
まあSCKがソニーかって言われるとそれはね
984: [] 2022/10/30(日) 14:35:32.86
ただの小間使いなんだから高望みしちゃダメ
985: [] 2022/10/30(日) 15:14:10.28
>>983
空気感もクソも
本社(SSS)と同列なわけねえだろ
そこは分けて考えないとね
986(1): [sage] 2022/10/30(日) 15:59:20.10
本社の方は本社のスレにどうぞ
え？本社じゃ窓際だから子＆孫会社叩くしかない？
かわいそうに…
987(1): [sage] 2022/10/30(日) 17:32:09.23
ここまか周りの企業TSMCの影響で給料とか福利厚生の追加がある話ってないの？
988(1): [] 2022/10/30(日) 18:21:39.01
>>986
熊本ですけど？
お前のその姿勢がまさに空気感体現してるじゃん
こんなレベル低いやつと同じ会社なのか
989: [sage] 2022/10/30(日) 21:38:03.77
>>988
熊本w
長崎の属国じゃないですかww
立地だけでマウント取っときなwww
990: [sage] 2022/10/31(月) 09:33:04.85
>>987
少しでも給料減らそうと、エキスパートだ
人事査定だと言ってるのに、そんな事するわけないです。
福利厚生、給料含めて、コストと考えてます。
991: [sage] 2022/11/01(火) 21:42:05.15
駅スパのお陰で誰も昇格したがらなくなった。
会社の狙い通りコストカット。
そして離職者は増えて入社者は減り、サビ残が増える。
会社の狙い通りコストカット。
992: [sage] 2022/11/04(金) 04:22:18.61
日本の南端のど田舎でソニーと言ってもねぇ
文化圏は東京にしかない
993(2): [] 2022/11/10(木) 14:28:53.15
役割成果っていうのは、正直日本には向いてないと思う。 まず、役割を評価する側の人の好き嫌いっていうのは、 たとえ無意識だったとしても必ず評価に関係してくる。 好きな人の評価を悪くすることは絶対ないし、 逆に嫌いな人の評価を良くすることはない。 これは心理学の中では当たり前の事実。 んで、海外の場合は転職がしやすいから、辞めてやる！でいいけど、 日本の場合は簡単に辞めることができないから我慢するしかない。 つまるところ、能力がある人が評価されるのではなく、 上長に盾突かず、媚を売る人間が評価されるような状況になる。 まさに何処ぞとの企業らが不正とその隠蔽をやりまくっている 温床なんだよね。 法律や会社の指示よりも、自身の直属の上司の評価が大事だから。
994: [sage] 2022/11/10(木) 18:11:07.76
評価に関係ない仕事をやらなくなる
995: [] 2022/11/10(木) 19:19:36.66
>>993
まったくそのとおり。だから、サボタージュするのが正解。
996: [sage] 2022/11/10(木) 20:49:32.43
けつなめ確定な
997: [sage] 2022/11/11(金) 04:11:00.38
>>993
こういう輩はマネジメントに不向きだな
998: [sage] 2022/11/11(金) 07:28:04.12
なんでマネージャ連中はこの時期になるとすぐ首都圏に出張設定して
忘年会忘年会って一生懸命なんやろｗ
仕事中にそういう話してるのほんとイラつくｗ
マネージャのほうがチャラいｗ
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