[過去ﾛｸﾞ] ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング 25 (1002ﾚｽ)
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906: [sage] 2022/07/15(金) 14:09:27.56
給料爆下げだよ定年後は ボーナスもないんじゃなかったかな
907: [sage] 2022/07/15(金) 22:15:48.44
5年前から中年社員は腐っとったな
908: [sage] 2022/07/21(木) 12:40:22.39
チームス使えなくて仕事ならんから
雑用でもやるか
909: [sage] 2022/07/21(木) 14:51:58.69
もう直ったで
910: [] 2022/07/26(火) 00:24:12.95
この会社の人事ってリストラ以外の仕事無いの？社員の嫌がるような事ばかり推し進めてやめさせたいのかな
すごい評判悪いし。もう少し頭働かせてほしい
911: [] 2022/07/26(火) 06:22:49.34
九州の人間の陰湿さが如実に出てる酷い職場
912: [sage] 2022/07/26(火) 13:26:54.60
当たり前だろ 嫌ならTMSCに行け
913: [sage] 2022/07/26(火) 13:36:05.22
この会社で充実してる人はこんなとここないですよね？
914: [] 2022/07/26(火) 23:09:06.11
この会社で充実しているヤツなんか見たことない
915: [sage] 2022/07/27(水) 13:01:50.45
ラインの女の子とヤレれば充実するだろ
916: [sage] 2022/07/28(木) 17:03:50.73
地元採用の生まれも育ちも教育もカッペなバカにウンザリ
917: [sage] 2022/07/30(土) 21:10:28.62
おまえらインテルとか外資行かないの？
楽しいよ？
918: [sage] 2022/07/31(日) 02:28:51.98
半導体はピーク過ぎたので、数年は冬になるかもな
919(2): [sage] 2022/07/31(日) 21:51:15.64
仕事する風だけしてれば
田舎にしては結構貰えてるから、
移る選択肢はないわな
920: [sage] 2022/08/01(月) 22:51:13.44
>>919
情けない奴だ
921: [] 2022/08/01(月) 23:53:06.70
じゃあ、もっと働かせて給料も安くして大丈夫だな
922: [] 2022/08/02(火) 15:27:07.84
電子部品大手から転職悩んでる。
923: [sage] 2022/08/02(火) 17:45:41.94
40以上なら>>919みたいになれるかも。
30代以下にとっては地獄。
924: [sage] 2022/08/04(木) 00:01:29.59
近年は熊大を大量採用してるんだな。熊大生が地元志向になったのか？
2021 ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング（9,28）
2019 ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング（14,30）
2017 ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング（9,20）
2015 ソニーセミコンダクタマニュファクチュアリング(2,11)
2013 ソニーセミコンダクタ(1,1)
925(3): [] 2022/08/09(火) 21:19:59.38
パワハラあって困っております。相談の人事の課長とかに相談するのがいいのでしょうか
926(1): [] 2022/08/09(火) 22:28:49.96
>>879
残業代60まるまる毎月？
階級によってはみなし残業とかあるんでしょうか？
927: [sage] 2022/08/09(火) 22:40:44.83
転職サイトでプレミアムオファー受けたけどやめといた方がいいのか。
928: [sage] 2022/08/09(火) 23:14:30.54
>>925
社外
929: [sage] 2022/08/10(水) 00:25:30.30
社内に相談したって握りつぶされるに決まってるでしょ
930: [sage] 2022/08/10(水) 01:12:27.48
パワハラもとい指導教育で辛うじて成り立ってる組織なんだから
やる側に回らないと退職に追い込まれるだけだよ
931: [sage] 2022/08/10(水) 02:55:19.15
冬の時代到来だな
932(1): [sage] 2022/08/10(水) 08:21:43.33
>>925
あいつら信用できんぞ
まだグループのコンプライアンスに通報したほうがいい
933: [sage] 2022/08/10(水) 21:25:03.05
>>925
マイクロン来いよ！
934: [sage] 2022/08/11(木) 19:27:59.25
テキサスインスツルメンツでもいい
外資半導体はいいぞ
935: [sage] 2022/08/11(木) 19:32:51.60
どういいんだ？
936(1): [sage] 2022/08/12(金) 07:40:35.33
>>926
他の会社でいうところの主任くらいで
見なし残業ですね
だから不味い不味い
937: [sage] 2022/08/12(金) 17:31:47.93
外資半導体というか外資系は総じて基本給高いから、どうせ似たような仕事するなら外資だな。
938: [sage] 2022/08/12(金) 19:14:23.77
そうなのか
939(2): [sage] 2022/08/12(金) 20:34:26.56
別にマネージャーとかならんでも外資は900ぐらいくれるとこもある
940: [sage] 2022/08/15(月) 23:05:09.43
>>939
興味ねえ
俺は240で十分よ
941: [] 2022/08/18(木) 08:29:24.36
>>939
とこもあるって弱い書き方だな
942: [] 2022/08/26(金) 14:16:25.07
テスト
943(1): [] 2022/08/27(土) 14:44:34.86
>>932
わかりやすいパワハラ案件は会社的に渋々重い腰あげてちょっとだけ動く。でもあくまでも体裁だけ立て問題が拡大したとき
の言い訳を作っておくという手法。MGRとローカルジンジが結託し終った事としてパワハラ事案を完結したことにし
パワハラ被害者の完了同意もまったく得ずに上へ報告する。無事完了したと。今は酷い叱責とかあからさまなパワハラは今ほとんどみられない。どういう手法で
パワハラ嫌がらせをやっていくかというと会社的なルールを逆手にとりいやがらせする。例えば役割をかえたと言う事にしグレード降格、評価下げなんかが
その代表的な方法になる。反抗的だったりいけ好かなかったり、業務的物事を自分より知っていてウザいなどの部下なんかがその対象となる。
やられた方は会社法にのって進めているという事になり、どうあがいても弱者としてはどうしようもない状態が続くことになる。
しかしその様な不条理案件が積みあがってきているのもあり、いつの日かは公になり爆発する事を期待しあきらめないで証拠（コンプラやり取りメール
、証拠メール、面談音声）はきっちりとっておいて下さい。表立ってパワハラ、報復を絶対に許せませんなどと挙げているにも係らず予想以上に会社自体は腐敗
しているのですべてにおいてクレーマー扱いできます。会社に居続けるのであればパワーを消費します。そして自分達の労働条件を悪化させない様にしないのを
省1
944: [] 2022/08/28(日) 02:07:22.18
どこを縦読み？
945: [sage] 2022/08/28(日) 15:10:01.86
カメラも値上げ。
プレステも値上げ。
初任給は据え置き。
>>936よのうに、
中堅以上で残業は付かないので、年収はむしろ減。
これで周りから勧誘してくださいとか笑える。
恨まれるわ。
946: [sage] 2022/08/28(日) 15:47:34.90
日本はオワコン
947: [] 2022/09/02(金) 21:13:50.39
駅スパ以前は残業50越えだったんだが、駅スパなったとたんに一桁になったｗｗ俺って勝ち組かなｗｗｗ
948: [] 2022/09/02(金) 21:35:04.71
外部ﾘﾝｸ:news.yahoo.co.jp
949(1): [] 2022/09/09(金) 21:15:36.86
>>943
日本の組織ではまだまだパワハラに対してそんな事言っていたら仕事にならんって考えが大半を占めている。
これをパワハラと言ったら何も言えないとか普通によく聞く。注意もできないともよく聞く。注意とパワハラ
の差もよくわかっていない。こういうのは徹底しないと改善されない。被害者はすぐに出るところにでない
とうやむやになる。今の会社でもパワハラをした上司は何もお咎めなしでされたい側が部署移動で対応して
しまっている。日本人は集団になると同調圧力が凄くて同意しないとみんなで攻撃してくる。仕事は毎日
くるのが当たり前だとか休みやがってとか意味がわからない。社長が言うならわかる。何故イチ社員が
言うのかがわからない。基本的に僕は休まないが、周りは起こっていて同意しないと必死に攻撃してくる
950: [sage] 2022/09/25(日) 02:30:53.35
初任給が上がるのは良いけど今の俺の給料と対して変わらなくて泣いた。入社のタイミングって大事だな
951(1): [sage] 2022/09/25(日) 04:51:24.56
初任給高めだけど、すぐ飽和する賃金カーブなのか？
952: [sage] 2022/09/26(月) 07:33:25.99
>>951
ベースは、緩やかに上がります。
落ちるときは、結構な勢いで下がります
953: [] 2022/09/27(火) 21:13:31.66
>>905
耳が痛いけど、そのとり。なかなか先のことを相談できる先輩が、職場から消えている。設立したばかりのベンチャかよってぐらいにｗ。けど爆下げになるなら、ちゃんと考えないとな。３９。
954: [sage] 2022/09/27(火) 22:09:03.35
テレワークは出来ますか？
955: [sage] 2022/09/28(水) 01:04:25.42
月半分くらい在宅勤務してるが、部署に依ると思う
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