[過去ﾛｸﾞ] 【きわめて異例】三菱電機、新入社員が自殺 「死 ね」記したメモ残す 教育主任の男性社員を自殺教唆の疑いで書類送検 ★2 (1002ﾚｽ)
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429(2): 名無しさん＠１周年 [sage] 2019/12/07(土) 11:16:53.87 ID:pisJ+s8v0(4/7)
>>410
賢い会社は、そういう切り捨てしやすいところを
外部委託にしてる。まあ派遣だね。
外部から出向させてきて、そいつに開発を回させて、実労働部隊は派遣会社からの派遣。
大元のメーカーは金だけ出すのみ。
で、無能なら派遣社員を付け替えるだけで済む。
能力がある外部委託の人は、そのまま残ってまた違う開発をさせていく。
ある種、エンジニアって土方だよなあ。
446(1): 名無しさん＠１周年 [] 2019/12/07(土) 11:20:49.25 ID:Rj2visU50(7/29)
>>429
外部委託は見積が安いところで依頼するのだが。だから常に仕事先が
変更されないというのは全くない。
485(1): 名無しさん＠１周年 [sage] 2019/12/07(土) 11:26:36.95 ID:WJtknHCG0(5/7)
>>429
その能力がある外部委託の人も日々進歩する新しい技術に対応出来なくなり職を失う
日本の会社はエンジニアを冷遇しすぎるんだわ
開発でバリバリ働ける期間が短いなら給料を高くするとかしないと
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