[過去ﾛｸﾞ] 【きわめて異例】三菱電機、新入社員が自殺 「死 ね」記したメモ残す 教育主任の男性社員を自殺教唆の疑いで書類送検 ★2 (1002ﾚｽ)
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213(2): 名無しさん＠１周年 [sage] 2019/12/07(土) 10:48:02.88 ID:pisJ+s8v0(1/7)
死ねというのはどうかと思いますが
叱らないと育たない、ミスばかり続くという人もいるからなあ…
大卒で地頭はいいけど、応用が効かない人材っているんだよなあ…
318: 名無しさん＠１周年 [sage] 2019/12/07(土) 11:01:40.37 ID:pisJ+s8v0(2/7)
電機にしたところで、この手の会社でどのような部署で何を開発してるのか知らないが
納期が詰まってて精神に異常をきたして電車に飛び込む人とか普通にいるって聞くよ。
月曜日によく電車が遅延するじゃん、お客様と接触しましたって。
353(2): 名無しさん＠１周年 [sage] 2019/12/07(土) 11:06:17.01 ID:pisJ+s8v0(3/7)
>>324
上役も頭悩ましてるんだよ。
何も言わない上司は無能か、有能だからこそ言わないだけ。
今は注意するのもみんなの前で「ダメだよね」と注意するのもアウトだから。別室に呼んで注意しないとダメなんだそう。
けどさ、別室も女相手だと誤解もあるから、やりにくいらしい。何も言わない環境になり、無能な若手が無能のままに過ごす。
それって企業にとって、国にとっていいことなのか？疑問に思うよ。
死ねや暴力はダメだが、稀に一般常識すら知らないお坊ちゃんお嬢ちゃんな大人っているんだよ。
これらにどう教育するか？悩ましてるらしいよ。
429(2): 名無しさん＠１周年 [sage] 2019/12/07(土) 11:16:53.87 ID:pisJ+s8v0(4/7)
>>410
賢い会社は、そういう切り捨てしやすいところを
外部委託にしてる。まあ派遣だね。
外部から出向させてきて、そいつに開発を回させて、実労働部隊は派遣会社からの派遣。
大元のメーカーは金だけ出すのみ。
で、無能なら派遣社員を付け替えるだけで済む。
能力がある外部委託の人は、そのまま残ってまた違う開発をさせていく。
ある種、エンジニアって土方だよなあ。
447: 名無しさん＠１周年 [sage] 2019/12/07(土) 11:21:05.53 ID:pisJ+s8v0(5/7)
>>418
使えない人に仕事を回すと、外部からのクレームが凄いし、仕事が終わらないから仕方なく有能な人に仕事をさせるしかなくなるわけ。
だから、男も女も有能な人ほど婚期を逃すという…。恋人に理解があっても、子供でも出来ない限りは結婚なんて考える余裕はないらしいよ。
この国がアホの子が増えるのは、仕方ないのかもね。有能な人ほど時間に余裕がないのだから。
451(1): 名無しさん＠１周年 [sage] 2019/12/07(土) 11:22:04.45 ID:pisJ+s8v0(6/7)
>>446
会社による。だいたいグループ会社はグループの中で回すから。
468: 名無しさん＠１周年 [sage] 2019/12/07(土) 11:24:23.58 ID:pisJ+s8v0(7/7)
>>449
メンタルが弱いなら正直、農業でもした方がいいよ。
中小企業だって、それなりに人間関係があるからさ。
でも、収入を考えると大手は東京に本社があるから、地方の事業所でも東京水準の年収がもらえるからね。
メンタルを鍛えて就職しろよ。
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