[過去ﾛｸﾞ] 【きわめて異例】三菱電機、新入社員が自殺 「死 ね」記したメモ残す 教育主任の男性社員を自殺教唆の疑いで書類送検 ★2 (1002ﾚｽ)
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162: 名無しさん＠１周年 [sage] 2019/12/07(土) 10:38:27.98 ID:hHrjfAMJ0(1/22)
>>139
名言だ もらった
428: 名無しさん＠１周年 [sage] 2019/12/07(土) 11:16:47.06 ID:hHrjfAMJ0(2/22)
>>353
そのぐらいしないとバカは歯止めが利かないから
最近よくあるパワハラは「舌打ち」
聞こえるようにチッチッ繰り返す 結構応えるらしい
違法とまで言えないと労政時報相談室がお墨付きを与えたのがよくなかったかな
439(1): 名無しさん＠１周年 [sage] 2019/12/07(土) 11:19:29.86 ID:hHrjfAMJ0(3/22)
>>436
カウンセリングもいろいろあってね
昭和30年代のロジャーズ風のカウンセリングは
問題解決じゃなくて問題への向き合い方を変えさせる
今は問題解決を目指すカウンセリングもある
454: 名無しさん＠１周年 [sage] 2019/12/07(土) 11:22:17.23 ID:hHrjfAMJ0(4/22)
>>362
無視は厚生労働省のパワハラ基準で典型例に入ってるよ
だから訴えられたら完全アウト
487: 名無しさん＠１周年 [sage] 2019/12/07(土) 11:26:43.68 ID:hHrjfAMJ0(5/22)
ストレス耐性って小さいころ理不尽な環境にいないと育たないのは事実だが
悪魔になって人間の心を失うのは困る
507: 名無しさん＠１周年 [sage] 2019/12/07(土) 11:28:33.67 ID:hHrjfAMJ0(6/22)
>>490
結局従順さなんだよ
本音を隠せない人間はタゲられる
叱られたとき一瞬目をむく奴とかは見逃されない
537(1): 名無しさん＠１周年 [sage] 2019/12/07(土) 11:34:16.88 ID:hHrjfAMJ0(7/22)
>>530
むしろ東大京大が打たれ弱くてメンタルが多いような気もするのだが
546(1): 名無しさん＠１周年 [sage] 2019/12/07(土) 11:36:08.83 ID:hHrjfAMJ0(8/22)
>>541
自分の型にはめて要求水準を押し付けるからだよ
ないものねだりなの
ある能力を活用していかないといけないのに
550(2): 名無しさん＠１周年 [sage] 2019/12/07(土) 11:37:28.59 ID:hHrjfAMJ0(9/22)
>>541
パワハラはほとんど業務指導の場でなされると言ってもいい
能力が要求水準にないと徹底的にやられる
あと反抗的な奴ね
562: 名無しさん＠１周年 [sage] 2019/12/07(土) 11:40:41.66 ID:hHrjfAMJ0(10/22)
>>551
今までよくできてほめられたことしかない子が
無能死ねと言われるのはショックだと思う
568: 名無しさん＠１周年 [sage] 2019/12/07(土) 11:41:23.92 ID:hHrjfAMJ0(11/22)
>>560
そんな底辺職場の話はしてない
ちゃんとした職場なら訴えるとかなんとかするんだよ
608(1): 名無しさん＠１周年 [sage] 2019/12/07(土) 11:47:37.15 ID:hHrjfAMJ0(12/22)
>>571
よく例に出すのだが
サッカー解説でセルジオ越後はダメとしか言わない
だけどオシムは「チームはこういうことがしたかったんだと思う。
だったらこういう風にすればもっと上手くいったはず」って言うんだな
今の若い人にはいったん肯定的に受け止めることが必要
そうすれば能力をいかんなく発揮する
叱るとか怒るとかすると委縮して実力を発揮できない
昔風のアメとムチでは人が動かなくなってきた
認めてあげればひとりでに疎く
613: 名無しさん＠１周年 [sage] 2019/12/07(土) 11:48:14.52 ID:hHrjfAMJ0(13/22)
疎く→動く
634: 名無しさん＠１周年 [sage] 2019/12/07(土) 11:50:45.56 ID:hHrjfAMJ0(14/22)
>>627
タゲられない技術、ってないから仕方ない
642(1): 名無しさん＠１周年 [sage] 2019/12/07(土) 11:51:41.64 ID:hHrjfAMJ0(15/22)
会社にせめて５ｃｈ並みの言論の自由があったらなあ・・・
つぶれちゃうかｗ
763: 名無しさん＠１周年 [sage] 2019/12/07(土) 12:04:53.87 ID:hHrjfAMJ0(16/22)
>>652
業務責任のプレッシャーがあるからねえ
自分一人で仕事する分にはいいんだが
人を働かせるというのは本当に大変だから
805(1): 名無しさん＠１周年 [sage] 2019/12/07(土) 12:09:11.62 ID:hHrjfAMJ0(17/22)
>>797
組織としてやる以上みんな組織的犯罪
818(1): 名無しさん＠１周年 [sage] 2019/12/07(土) 12:10:09.72 ID:hHrjfAMJ0(18/22)
>>801
公務員とかもすごいよ
中小だと辞めちゃうからきついことはできないけど
辞め場がない大手企業や公務員は逃げないのわかってるからとことんやられる
824: 名無しさん＠１周年 [sage] 2019/12/07(土) 12:10:44.58 ID:hHrjfAMJ0(19/22)
>>809
大企業には大企業に求められるコンプライアンスがあるんだよ
835(2): 名無しさん＠１周年 [sage] 2019/12/07(土) 12:12:14.34 ID:hHrjfAMJ0(20/22)
>>820
キャリアに一生傷がつくことを新人に求めるのは酷
会社と戦うためにわざと入社する某党党員のような人ならともかく
888(1): 名無しさん＠１周年 [sage] 2019/12/07(土) 12:21:13.91 ID:hHrjfAMJ0(21/22)
>>879
こころの病気、なんてないからね
脳神経系のどこかに異常がある
その異常がどこにあるのか、なぜ異常が起きたのかは誰にもわからない
遺伝かどうかもわからない
893(2): 名無しさん＠１周年 [sage] 2019/12/07(土) 12:21:44.62 ID:hHrjfAMJ0(22/22)
>>887
派遣元に文句言えば？
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