[過去ﾛｸﾞ] 【きわめて異例】三菱電機、新入社員が自殺 「死 ね」記したメモ残す 教育主任の男性社員を自殺教唆の疑いで書類送検 ★2 (1002ﾚｽ)
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126: 名無しさん＠１周年 [sage] 2019/12/07(土) 10:34:07.78 ID:NaFGHGmc0(1/11)
死ねとかいうやつは死ね
139(1): 名無しさん＠１周年 [sage] 2019/12/07(土) 10:36:08.24 ID:NaFGHGmc0(2/11)
>>125
死ぬのと転職するのなら死ぬ方が簡単だから
154(1): 名無しさん＠１周年 [sage] 2019/12/07(土) 10:37:34.06 ID:NaFGHGmc0(3/11)
自殺の名所
・新小岩
・富士の樹海
・東尋坊
・三菱電気
184(1): 名無しさん＠１周年 [sage] 2019/12/07(土) 10:42:10.30 ID:NaFGHGmc0(4/11)
>>161
大企業は無能が集まって有能になる組織だから構成員は基本的に無能だぞ
210(3): 名無しさん＠１周年 [sage] 2019/12/07(土) 10:47:53.01 ID:NaFGHGmc0(5/11)
>>89
気持ちは分かるが、そういう古いアナログな管理方法はデジタルネイティブ世代には合わないよ
ソートなんて機械がやって当たり前だし、コピペはマウスでやった方が早いって示されてるし、勤怠管理なんてゲート管理やログイン時間管理が普通
機械的なサポートを前提としてる世代にアナログな方法を押し付けて上手くいかないのは当たり前だろ
炊飯器使ってる奴に飯ごう炊飯もできないって嘆いてるくらい滑稽
253(1): 名無しさん＠１周年 [sage] 2019/12/07(土) 10:53:16.77 ID:NaFGHGmc0(6/11)
日立｢三菱電気がやられたか｣
Ｎソル｢だがやつは家電に現を抜かしていた｣
NEC｢システム開発界の面汚しよ｣
東芝｢・・・｣
287: 名無しさん＠１周年 [sage] 2019/12/07(土) 10:57:43.74 ID:NaFGHGmc0(7/11)
>>213
ミスが多いのは現代人の特徴だよ
システムによる支援が前提の世代だから
きちんと活用しようと思ったら環境を整える必要がある
324(1): 名無しさん＠１周年 [sage] 2019/12/07(土) 11:02:10.12 ID:NaFGHGmc0(8/11)
>>314
被害者に業務上の失敗があったとしてもイジメやパワハラして良い理由にならないだろ
時代遅れだからその発想止めた方が良いよ
496: 名無しさん＠１周年 [sage] 2019/12/07(土) 11:27:43.46 ID:NaFGHGmc0(9/11)
前に三菱電気の人に仕事頼んでた時の担当は優秀な人だったけど何件も仕事抱えてて死にそうな顔してた記憶がある
518: 名無しさん＠１周年 [sage] 2019/12/07(土) 11:31:00.49 ID:NaFGHGmc0(10/11)
大企業といえども契約的な業務をする時代になったのかも
死ねとか言わずに淡々と査定して必要なら降格したりクビにしたりすれば良い
551(1): 名無しさん＠１周年 [sage] 2019/12/07(土) 11:37:46.48 ID:NaFGHGmc0(11/11)
>>537
そりゃ死ねとか言われながら教育受けてきた訳じゃないしな
普通にカルチャーショックだろうよ
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