[過去ﾛｸﾞ] 【きわめて異例】三菱電機、新入社員が自殺 「死 ね」記したメモ残す 教育主任の男性社員を自殺教唆の疑いで書類送検 ★2 (1002ﾚｽ)
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2(8): 名無しさん＠１周年 [] 2019/12/07(土) 10:15:15.49 ID:2hN9L9JW0(1/34)
憎いね♪ 三菱♪
37(2): 名無しさん＠１周年 [sage] 2019/12/07(土) 10:21:31.49 ID:x5eQHDL20(1/4)
>>19
問題はそこだろうな
中堅の教育担当に人材育成の観点でマネジメント研修を
しっかりやってりゃこうはなってないだろ
確かに既にやってそうだけど
311: 名無しさん＠１周年 [] 2019/12/07(土) 11:00:39.49 ID:L4iMBrHh0(12/22)
スーツ交通によると 面接で こちらから的を得た質問したら
面接官ががかわるがわる説明してくれてほとんど相手がしゃべっていた
という話だ。
442(1): 名無しさん＠１周年 [] 2019/12/07(土) 11:19:49.49 ID:L4iMBrHh0(20/22)
ホンダ・ジェットみたいに特定の小部隊で親会社の傘借りてニッチ市場で生き残るしか道はないよ
518: 名無しさん＠１周年 [sage] 2019/12/07(土) 11:31:00.49 ID:NaFGHGmc0(10/11)
大企業といえども契約的な業務をする時代になったのかも
死ねとか言わずに淡々と査定して必要なら降格したりクビにしたりすれば良い
565: 名無しさん＠１周年 [] 2019/12/07(土) 11:40:57.49 ID:I7TGMT4Y0(31/67)
>>558
伸びしろが無い職場ってそんなもんだぞｗ
さっさと次見つけたほうが得
そんなのに突っかかっても得がない
741: 名無しさん＠１周年 [sage] 2019/12/07(土) 12:02:38.49 ID:aTGzBCkx0(1)
>>14
厳しいこと言わなければ言わないでだらける、甘える
必要ない人材
778(1): 名無しさん＠１周年 [sage] 2019/12/07(土) 12:06:32.49 ID:iFEvYi/Q0(8/13)
>>734
訴えてもダメなら、さらに上司や社長にチクって、
それから散々トラブッてから辞めればいいじゃんよと
そいつの評価ダダ下がりになるわ
糞上司の怒号を同室の他の人も聞いてるような状況なんだろどうせ
796: 名無しさん＠１周年 [sag] 2019/12/07(土) 12:08:27.49 ID:eBASxAI10(1/2)
いつになったら
飛行機完成するんだよ(´・∀・)
820(2): 名無しさん＠１周年 [sage] 2019/12/07(土) 12:10:31.49 ID:Zl7OlfPH0(7/7)
>>789
それは分かるな
下っ端は後がない辛さは分かるが、イビられるのを耐えてるだけじゃ上は絶対に改善しない
時には噛み付くことも大切だ
大企業なら上司に噛み付いた程度じゃどうともならん、悪くて部署異動だ
そういうのを知らなかったんだろうな
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