[過去ﾛｸﾞ] 【きわめて異例】三菱電機、新入社員が自殺 「死 ね」記したメモ残す 教育主任の男性社員を自殺教唆の疑いで書類送検 ★2 (1002ﾚｽ)
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512: 名無しさん＠１周年 [sage] 2019/12/07(土) 11:29:06.32 ID:Xcr23W9e0(1)
>>52
大手でも普通に学会員がたくさんいるの？
513: 名無しさん＠１周年 [] 2019/12/07(土) 11:29:34.63 ID:Rj2visU50(11/29)
>>493
そりゃ今の４６歳以上５３歳以下のバブル世代みたいに無能ぞろいになって
会社を潰す優秀な人材になるでしょう。ｗ
514(1): 名無しさん＠１周年 [sage] 2019/12/07(土) 11:30:03.05 ID:rRrlI+br0(2/4)
>>509
その上司、今大学教授だよ。
人を教育するような人間じゃないよ。
515: 名無しさん＠１周年 [sage] 2019/12/07(土) 11:30:04.32 ID:4boMioIh0(1)
>>493
あー分かる分かる
何も知らなくてもそうやって上から分かった風に語りたくなるよな
516: 名無しさん＠１周年 [] 2019/12/07(土) 11:30:33.80 ID:bBmBFlmc0(1)
>>51
よう文盲
517: 名無しさん＠１周年 [] 2019/12/07(土) 11:30:51.00 ID:eKN6kuwS0(1)
三菱は弱った人間を自殺に追い込む酷い会社なのか、ここのやつ買うのやめとこｗｗ
518: 名無しさん＠１周年 [sage] 2019/12/07(土) 11:31:00.49 ID:NaFGHGmc0(10/11)
大企業といえども契約的な業務をする時代になったのかも
死ねとか言わずに淡々と査定して必要なら降格したりクビにしたりすれば良い
519(1): 名無しさん＠１周年 [sage] 2019/12/07(土) 11:31:17.22 ID:z3B949UlO携(2/2)
>>430
品行月亭方正とか言ってる時点でお察しだろｗｗ
こどおじ相手に何回答期待してんだよ
520: 名無しさん＠１周年 [] 2019/12/07(土) 11:31:26.82 ID:I7TGMT4Y0(27/67)
>>511
デフレだった頃は世界一だな
今は韓国が鬼デフレで自殺率も世界一になった
経団連が大好きな地域は常に自殺率一位
まぁ 根っこがテロリストで血筋も悪いし この辺が限界だろうね
521: 名無しさん＠１周年 [] 2019/12/07(土) 11:31:38.03 ID:Mvh9NHne0(2/2)
>>488
その追い込まれ方は凄いな。逃げ道無いじゃん。よっぽど正義感のある上司がいれば別だけど、実社会ではいるはずも無く。
522: 名無しさん＠１周年 [sage] 2019/12/07(土) 11:31:43.90 ID:QssPprCA0(1)
ストレス耐性研修だろ
それで死ぬなよ
523: 名無しさん＠１周年 [sage] 2019/12/07(土) 11:31:43.92 ID:2hN9L9JW0(17/34)
今から本日行う事務所忘年会のメールを全員に送付するので
即「体調が悪いから欠席させて頂きます」と私に、ｃｃで全部員を入れて返信する事
524: 名無しさん＠１周年 [] 2019/12/07(土) 11:31:48.29 ID:HC5qDU2p0(1)
こんな奴を平気でそういう担当に充てている時点で会社自体がお察しくださいだわ
PTSDも傷害にして加算して出られないようにしろや
525: 名無しさん＠１周年 [] 2019/12/07(土) 11:31:52.24 ID:2X/c7Qga0(1/6)
>>499
正論が暴論になった時点で抗議すりゃいいんじゃないかな
なかなか不器用な性格してそうだな君はw
526: 名無しさん＠１周年 [] 2019/12/07(土) 11:32:20.34 ID:8YJrPADQ0(5/5)
>>504
ご安泰に！w
527: 名無しさん＠１周年 [] 2019/12/07(土) 11:32:41.41 ID:I7TGMT4Y0(28/67)
>>488
わざわざ証拠残すとかｗ 昭和過ぎるなｗ
528: 名無しさん＠１周年 [] 2019/12/07(土) 11:32:43.23 ID:+5DVp2p60(9/9)
>>514
被害者を集めて訴えることはできんのか。
529(1): 名無しさん＠１周年 [sage] 2019/12/07(土) 11:32:47.36 ID:w3nd2gbq0(1/2)
>>488
メールなどの証拠が残るようなやり方なら全然マシ
真性は証拠が残らないやり方をする。あとで問い詰められても｢言ってません｣でおわり
530(1): 名無しさん＠１周年 [] 2019/12/07(土) 11:32:49.99 ID:eVJUyXAy0(1)
東大、京大とか当たり前にゾロゾロいる会社の開発ね現場じゃあ、凡人は逃げ出したくなるだろうし、思い詰まって自殺する奴も出てくるだろうね
親会社で無理だったら、辞めないならそれよりヌルい子会社にさっさと転籍させれば良かったんだよ
給料安くなるから難しいけど
人事部門の管理不行き届きだ
531: 名無しさん＠１周年 [sage] 2019/12/07(土) 11:32:57.33 ID:rRrlI+br0(3/4)
>>371
三菱電機は国内でも万年3位。
532(2): 名無しさん＠１周年 [] 2019/12/07(土) 11:33:26.62 ID:Rj2visU50(12/29)
三菱はつぶれないとか言ってる人がいるけれど規模が大きな企業ほど
潰れるとなるとアメリカの電力会社みたいにあっという間につぶれるんだぜ？
533: 名無しさん＠１周年 [] 2019/12/07(土) 11:33:36.79 ID:ighgqhqR0(2/2)
>>90
そんな年に一度しかないものアテにしてんのか
普通はハラスメントレポート提出する先があるからそこに訴える
534(1): 名無しさん＠１周年 [] 2019/12/07(土) 11:33:42.02 ID:XjLADcwn0(3/6)
>>506
ほー、堀江、わかっとるやんけ。
ワシの経験からしても、ほぼ100パーセント黙りよるで。
まー、2回くらい殴り合い寸前までいったけどのー。
「なんじゃゴラァあ！！」って胸ぐらつかんで振り回すまでいったわ。
逆に言い返して怒鳴りあげたからって殴ってくる上司なんか一人もおらんで。
もしおったとしても、エエがな。
その時は喧嘩したらエエだけやしのー。
まー、若手諸君は、「いつでも喧嘩したるど」っちゅう覚悟を持って仕事するように。
その覚悟が仕事を立派にしたりするんやで。
省1
535: 名無しさん＠１周年 [] 2019/12/07(土) 11:34:14.16 ID:hMDkrJgH0(1)
上にはニコニコして
下には暴君になるタイプなんじゃないの？
俺の上司にもいたわ。
536: 名無しさん＠１周年 [sage] 2019/12/07(土) 11:34:15.38 ID:qy6NqvVT0(1)
お前ら>>362 を苛めるの楽しいのは分かるけどパワハラw
537(1): 名無しさん＠１周年 [sage] 2019/12/07(土) 11:34:16.88 ID:hHrjfAMJ0(7/22)
>>530
むしろ東大京大が打たれ弱くてメンタルが多いような気もするのだが
538: 名無しさん＠１周年 [] 2019/12/07(土) 11:34:18.17 ID:hSfpoqU10(4/4)
最近でもダイキであったのが家具注文したら２個届けようとしたとか
なにかとあるのはあるんじゃないの
系列カーマ？とかダルマとかまんまやん
ワールドオブウォーで教義かあら価値がんが違うもん問題があるという
539: 名無しさん＠１周年 [] 2019/12/07(土) 11:34:36.89 ID:pLobyK2K0(1)
>>534
仕事干されるのが一番怖い
540: 名無しさん＠１周年 [] 2019/12/07(土) 11:34:37.82 ID:I7TGMT4Y0(29/67)
>>532
実質潰れてるよ
三菱ふそうなんてアメリカの子会社だぞｗ
三菱銀行も
三菱電機なんてアメリカは欲しくもないだろうけど
541(2): 名無しさん＠１周年 [] 2019/12/07(土) 11:35:03.32 ID:seLMq0lI0(1)
うちの会社でも２０代のガキが新入社員いびって休職させてるらしいが、その若さでそこまで人格歪むってなんなんだろうな
確かに新人の教育って鬱陶しいけどな
542: 名無しさん＠１周年 [sage] 2019/12/07(土) 11:35:12.22 ID:lr506+v+0(1)
杏ちゃんイメージ悪くなるからＣＭ下りた方がいい
543(1): 名無しさん＠１周年 [] 2019/12/07(土) 11:35:15.36 ID:Rj2visU50(13/29)
>>529
言ってませんということは
発言に関して何かしら有無のある事を心理的に警戒してるという意味で
ボイスレコーダーで記録されてるものを追跡すれば簡単にボロがでるぞ。
544: 名無しさん＠１周年 [sage] 2019/12/07(土) 11:35:55.93 ID:XuuLAt3Z0(2/2)
高額な教育費かけて責任重大激務
年収800万→手取り550
最低限の教育費かけて普通勤務
年収350万→手取り250
下の方がコスパ良いじゃん
優秀な奴が損する社会になってるよ日本
なんとかして
545: 名無しさん＠１周年 [sage] 2019/12/07(土) 11:36:04.59 ID:ZnaKfxIx0(3/4)
新人研修からしてパワハラ全開
なのが珍しくないからなー昔はw
今でも残ってると思うと悲惨だわ
546(1): 名無しさん＠１周年 [sage] 2019/12/07(土) 11:36:08.83 ID:hHrjfAMJ0(8/22)
>>541
自分の型にはめて要求水準を押し付けるからだよ
ないものねだりなの
ある能力を活用していかないといけないのに
547: 名無しさん＠１周年 [sage] 2019/12/07(土) 11:36:17.47 ID:zDo4hi/H0(1)
教育主任が死ねて殺人主任やんw
548: 名無しさん＠１周年 [sage] 2019/12/07(土) 11:36:45.57 ID:aUqmXQjV0(1)
辞めてよかった三菱電機
549: 名無しさん＠１周年 [] 2019/12/07(土) 11:37:21.18 ID:Nvo5OdLQ0(1)
>>481
そういうところに行ってしまうのは、
欝傾向があるからじゃない？
あと地元に縛られストレス過多
ＩＴやるんだったら普通に都会のオフィスへ行くだろ
550(2): 名無しさん＠１周年 [sage] 2019/12/07(土) 11:37:28.59 ID:hHrjfAMJ0(9/22)
>>541
パワハラはほとんど業務指導の場でなされると言ってもいい
能力が要求水準にないと徹底的にやられる
あと反抗的な奴ね
551(1): 名無しさん＠１周年 [sage] 2019/12/07(土) 11:37:46.48 ID:NaFGHGmc0(11/11)
>>537
そりゃ死ねとか言われながら教育受けてきた訳じゃないしな
普通にカルチャーショックだろうよ
552: 名無しさん＠１周年 [sage] 2019/12/07(土) 11:38:13.07 ID:Zl7OlfPH0(1/7)
>>19
やってるが無くならない
講習なんかで人の本質は変わらんということだ
553: 名無しさん＠１周年 [sage] 2019/12/07(土) 11:38:19.05 ID:Lq/U1mTx0(1)
一度ここと仕事したけど、凄い口が悪かったな。悪気はないのだろうけど、社会人としての言葉遣いじゃなかった。
554(1): 名無しさん＠１周年 [] 2019/12/07(土) 11:38:49.39 ID:I7TGMT4Y0(30/67)
>>550
要するにクビに出来ないストレスでパワハラが始まるんだよな
カルロス・ゴーンなんて完全にパワハラだし
555: 名無しさん＠１周年 [] 2019/12/07(土) 11:39:02.17 ID:fJ4THqD20(1/2)
みつびしっといいくるま
556: 名無しさん＠１周年 [] 2019/12/07(土) 11:39:42.15 ID:rboMYH0l0(1/2)
「タヒ ね」のメモだったら無罪だったのにアホちゃうかw
557: 名無しさん＠１周年 [] 2019/12/07(土) 11:39:51.64 ID:dfGRq4QR0(1)
紀伊國屋書店
2chｽﾚ:books
558(2): 名無しさん＠１周年 [sage] 2019/12/07(土) 11:39:54.50 ID:kErkoxyq0(1)
職場って何であんな幼稚で悪いことばっかするバカが偉そうにしてるんだろうね
そういうとこは新人が定着しない
定着しないのはその職場に問題があるのに
最近の若いのはとか馬鹿な事言って自分たちの能力がない事を自覚しない
559: 名無しさん＠１周年 [] 2019/12/07(土) 11:39:54.53 ID:/sNhzhk80(1)
ご尊顔
560(3): 名無しさん＠１周年 [] 2019/12/07(土) 11:40:02.11 ID:XjLADcwn0(4/6)
>>550
いや、ワシ若い頃かなり反抗的やったと思うけど、パワハラされたこと一度もないで。
未遂の段階できっちりクンロクかますから。
時には逆に胸ぐらつかんで怒鳴りあげたりしたしのー。
そしたらそれ以降はワシには偉そうに言ってこんかったで。
561(1): 名無しさん＠１周年 [sage] 2019/12/07(土) 11:40:11.76 ID:2hN9L9JW0(18/34)
>>554
ゴーンは閉鎖したい工場リストを旧経営陣に献上されて外人でしがらみが無いから実行しただけ
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