[過去ﾛｸﾞ] 【きわめて異例】三菱電機、新入社員が自殺　「死　ね」記したメモ残す　教育主任の男性社員を自殺教唆の疑いで書類送検 ★2 (1002ﾚｽ)
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487: 名無しさん＠１周年 [sage] 2019/12/07(土) 11:26:43.68 ID:hHrjfAMJ0(5/22)
ストレス耐性って小さいころ理不尽な環境にいないと育たないのは事実だが
悪魔になって人間の心を失うのは困る
488(4): 名無しさん＠１周年 [sage] 2019/12/07(土) 11:26:44.82 ID:rRrlI+br0(1/4)
ここの大船の研究所に勤めてたけど、ここも酷かった。
上司がある人間を注意するのに、グループ員全員をCCにしてメール。
そのメールが全部ひらがな書きで人を小バカにした内容。
明らかな精神的圧迫。

その上司と話したら、あいつはこれくらいやらなきゃダメなんだと。

狂ってるよ。
489: 名無しさん＠１周年 [] 2019/12/07(土) 11:26:44.98 ID:+07atU0p0(1/2)
尼崎市の技術センターというのはつかしんの向かいのところかな？
社員寮は安堂寺近くと稲野あたりに複数あるけど何にしろ俺の生活圏の中でこういう自殺者が出るんだな

仕事で三菱系の製品使うことは多いけど三菱本体の人と直接やり取りしたことないし会社としてどういう風土かは分からんけど、こういうのは個人の問題というより会社の風土、体質、仕組みによるものが多いのかなと想像
490(2): 名無しさん＠１周年 [] 2019/12/07(土) 11:26:48.44 ID:IE7+hGZw0(2/2)
>>434
ミスを必死に挽回する部下なら見どころあるけど
トボケたり逆切れする奴なら、キツイ言い方になってくるんやろ
491: 名無しさん＠１周年 [sage] 2019/12/07(土) 11:26:52.88 ID:uEmJsAOX0(1)
代わりに俺入れてくれよ
492: 名無しさん＠１周年 [] 2019/12/07(土) 11:27:02.98 ID:I7TGMT4Y0(25/67)
>>477
テロ支援企業の教育係なんてそんなもんだろｗ

アメリカにケチつけられれ買収されまくってる三菱じゃｗ

下にしわ寄せが逝くよｗｗｗ
493(3): 名無しさん＠１周年 [] 2019/12/07(土) 11:27:03.65 ID:mYDkptqm0(2/2)
今は新人には接待して仕事してもらうって姿勢が求められてるからなもう色々と駄目だ
そうやってチヤホヤされてきた世代が３０、４０代になる頃日本はどうなってるのか
494: 名無しさん＠１周年 [] 2019/12/07(土) 11:27:09.56 ID:A6UxX8kd0(1)
生技セか
要求高いんだろうな
495: 名無しさん＠１周年 [] 2019/12/07(土) 11:27:16.75 ID:q8gEPwob0(1)
>>481
なにそれ怖い
496: 名無しさん＠１周年 [sage] 2019/12/07(土) 11:27:43.46 ID:NaFGHGmc0(9/11)
前に三菱電気の人に仕事頼んでた時の担当は優秀な人だったけど何件も仕事抱えてて死にそうな顔してた記憶がある
497: 名無しさん＠１周年 [] 2019/12/07(土) 11:27:44.27 ID:IRqRGe6r0(1)
これくらいで死ぬなよ、ゆとりはダメだな
498: 名無しさん＠１周年 [] 2019/12/07(土) 11:27:50.90 ID:+5DVp2p60(7/9)
>>474
業績が良くても死人が出てくる職場を正当化はできんわな。
昭和はできたけど。
499(1): 名無しさん＠１周年 [sage] 2019/12/07(土) 11:27:51.62 ID:2hN9L9JW0(15/34)
>>461
１００の苦言を
①５だけ受け止めて聞き流せる性格のおちゃらけた性格と
②１００そのまま受け止めて潰れる生真面目な性格と、
その他にも色々いて俺は②の性格だった。
責任は取ってはいけないって事実に気づくのが遅すぎた
新人の頃、苦言が正論だったから畏縮してたら正論が暴論になりパワハラになり潰れた
開き直って①＋やり返すってスタンスにしたらパワハラは無くなったが流言飛語流され無茶苦茶嫌われたわ
500: 名無しさん＠１周年 [] 2019/12/07(土) 11:27:51.81 ID:7Mihrt/j0(1)
>>1
三美死
501: 名無しさん＠１周年 [] 2019/12/07(土) 11:27:57.21 ID:Yy5hUx7p0(1)
この会社やべーなw
うちも三菱と取引あるけど、見る目変わるわw
502: 名無しさん＠１周年 [] 2019/12/07(土) 11:28:17.20 ID:+07atU0p0(2/2)
>>485
エンジニアとして旬の時期ってあるらしいね
大抵30後半から40前半らしいけど過労の問題は避けられないとか
503: 名無しさん＠１周年 [] 2019/12/07(土) 11:28:20.76 ID:MB3O3u2d0(1)
この時代に新人全員で毎週1日外走らせてる会社だからなｗ
中途で入ったとき、マジで目を疑ったわｗ
504(1): 名無しさん＠１周年 [sage] 2019/12/07(土) 11:28:22.05 ID:2hN9L9JW0(16/34)
>>467
ご安泰に！
505: 名無しさん＠１周年 [] 2019/12/07(土) 11:28:24.77 ID:I7TGMT4Y0(26/67)
>>493
またデフレにして中国や韓国やドイツ喜ばせるか？ｗ
506(1): 名無しさん＠１周年 [sage] 2019/12/07(土) 11:28:32.60 ID:6ee35LnI0(3/4)
ホリエモンが言ってたけどパワハラ上司って部下にガツンと言われると
ショックで大人しくなる傾向があるらしい
507: 名無しさん＠１周年 [sage] 2019/12/07(土) 11:28:33.67 ID:hHrjfAMJ0(6/22)
>>490
結局従順さなんだよ
本音を隠せない人間はタゲられる
叱られたとき一瞬目をむく奴とかは見逃されない
508: 名無しさん＠１周年 [] 2019/12/07(土) 11:28:33.98 ID:UQvP/JXC0(1)
そんなに異例なことなの?
509(1): 名無しさん＠１周年 [] 2019/12/07(土) 11:28:56.44 ID:WZB9oeLB0(9/16)
>>488
陰湿だなあ
びっくりした
そりゃ死人がでるわ
510: 名無しさん＠１周年 [] 2019/12/07(土) 11:29:00.40 ID:jDa+swhH0(2/2)
>>490
トボけたり逆ギレしてうまくかわす奴の方が長続きして昇格する可能性が高い日本企業
真面目になんでも取り組もうなんて良いように使われて潰れてお終い
511(1): 名無しさん＠１周年 [] 2019/12/07(土) 11:29:02.89 ID:+5DVp2p60(8/9)
そういえば若者の自殺率世界一の国じゃなかったっけ。
512: 名無しさん＠１周年 [sage] 2019/12/07(土) 11:29:06.32 ID:Xcr23W9e0(1)
>>52
大手でも普通に学会員がたくさんいるの？
513: 名無しさん＠１周年 [] 2019/12/07(土) 11:29:34.63 ID:Rj2visU50(11/29)
>>493
そりゃ今の４６歳以上５３歳以下のバブル世代みたいに無能ぞろいになって
会社を潰す優秀な人材になるでしょう。ｗ
514(1): 名無しさん＠１周年 [sage] 2019/12/07(土) 11:30:03.05 ID:rRrlI+br0(2/4)
>>509
その上司、今大学教授だよ。
人を教育するような人間じゃないよ。
515: 名無しさん＠１周年 [sage] 2019/12/07(土) 11:30:04.32 ID:4boMioIh0(1)
>>493
あー分かる分かる
何も知らなくてもそうやって上から分かった風に語りたくなるよな
516: 名無しさん＠１周年 [] 2019/12/07(土) 11:30:33.80 ID:bBmBFlmc0(1)
>>51
よう文盲
517: 名無しさん＠１周年 [] 2019/12/07(土) 11:30:51.00 ID:eKN6kuwS0(1)
三菱は弱った人間を自殺に追い込む酷い会社なのか、ここのやつ買うのやめとこｗｗ
518: 名無しさん＠１周年 [sage] 2019/12/07(土) 11:31:00.49 ID:NaFGHGmc0(10/11)
大企業といえども契約的な業務をする時代になったのかも

死ねとか言わずに淡々と査定して必要なら降格したりクビにしたりすれば良い
519(1): 名無しさん＠１周年 [sage] 2019/12/07(土) 11:31:17.22 ID:z3B949UlO携(2/2)
>>430
品行月亭方正とか言ってる時点でお察しだろｗｗ
こどおじ相手に何回答期待してんだよ
520: 名無しさん＠１周年 [] 2019/12/07(土) 11:31:26.82 ID:I7TGMT4Y0(27/67)
>>511
デフレだった頃は世界一だな

今は韓国が鬼デフレで自殺率も世界一になった

経団連が大好きな地域は常に自殺率一位

まぁ　根っこがテロリストで血筋も悪いし　この辺が限界だろうね
521: 名無しさん＠１周年 [] 2019/12/07(土) 11:31:38.03 ID:Mvh9NHne0(2/2)
>>488
その追い込まれ方は凄いな。逃げ道無いじゃん。よっぽど正義感のある上司がいれば別だけど、実社会ではいるはずも無く。
522: 名無しさん＠１周年 [sage] 2019/12/07(土) 11:31:43.90 ID:QssPprCA0(1)
ストレス耐性研修だろ
それで死ぬなよ
523: 名無しさん＠１周年 [sage] 2019/12/07(土) 11:31:43.92 ID:2hN9L9JW0(17/34)
今から本日行う事務所忘年会のメールを全員に送付するので
即「体調が悪いから欠席させて頂きます」と私に、ｃｃで全部員を入れて返信する事
524: 名無しさん＠１周年 [] 2019/12/07(土) 11:31:48.29 ID:HC5qDU2p0(1)
こんな奴を平気でそういう担当に充てている時点で会社自体がお察しくださいだわ
PTSDも傷害にして加算して出られないようにしろや
525: 名無しさん＠１周年 [] 2019/12/07(土) 11:31:52.24 ID:2X/c7Qga0(1/6)
>>499
正論が暴論になった時点で抗議すりゃいいんじゃないかな
なかなか不器用な性格してそうだな君はw
526: 名無しさん＠１周年 [] 2019/12/07(土) 11:32:20.34 ID:8YJrPADQ0(5/5)
>>504
ご安泰に！w
527: 名無しさん＠１周年 [] 2019/12/07(土) 11:32:41.41 ID:I7TGMT4Y0(28/67)
>>488
わざわざ証拠残すとかｗ　昭和過ぎるなｗ
528: 名無しさん＠１周年 [] 2019/12/07(土) 11:32:43.23 ID:+5DVp2p60(9/9)
>>514
被害者を集めて訴えることはできんのか。
529(1): 名無しさん＠１周年 [sage] 2019/12/07(土) 11:32:47.36 ID:w3nd2gbq0(1/2)
>>488
メールなどの証拠が残るようなやり方なら全然マシ

真性は証拠が残らないやり方をする。あとで問い詰められても｢言ってません｣でおわり
530(1): 名無しさん＠１周年 [] 2019/12/07(土) 11:32:49.99 ID:eVJUyXAy0(1)
東大、京大とか当たり前にゾロゾロいる会社の開発ね現場じゃあ、凡人は逃げ出したくなるだろうし、思い詰まって自殺する奴も出てくるだろうね
親会社で無理だったら、辞めないならそれよりヌルい子会社にさっさと転籍させれば良かったんだよ
給料安くなるから難しいけど
人事部門の管理不行き届きだ
531: 名無しさん＠１周年 [sage] 2019/12/07(土) 11:32:57.33 ID:rRrlI+br0(3/4)
>>371
三菱電機は国内でも万年3位。
532(2): 名無しさん＠１周年 [] 2019/12/07(土) 11:33:26.62 ID:Rj2visU50(12/29)
三菱はつぶれないとか言ってる人がいるけれど規模が大きな企業ほど
潰れるとなるとアメリカの電力会社みたいにあっという間につぶれるんだぜ？
533: 名無しさん＠１周年 [] 2019/12/07(土) 11:33:36.79 ID:ighgqhqR0(2/2)
>>90
そんな年に一度しかないものアテにしてんのか
普通はハラスメントレポート提出する先があるからそこに訴える
534(1): 名無しさん＠１周年 [] 2019/12/07(土) 11:33:42.02 ID:XjLADcwn0(3/6)
>>506
ほー、堀江、わかっとるやんけ。
ワシの経験からしても、ほぼ100パーセント黙りよるで。
まー、2回くらい殴り合い寸前までいったけどのー。
「なんじゃゴラァあ！！」って胸ぐらつかんで振り回すまでいったわ。

逆に言い返して怒鳴りあげたからって殴ってくる上司なんか一人もおらんで。
もしおったとしても、エエがな。
その時は喧嘩したらエエだけやしのー。

まー、若手諸君は、「いつでも喧嘩したるど」っちゅう覚悟を持って仕事するように。
その覚悟が仕事を立派にしたりするんやで。
省1
535: 名無しさん＠１周年 [] 2019/12/07(土) 11:34:14.16 ID:hMDkrJgH0(1)
上にはニコニコして
下には暴君になるタイプなんじゃないの？
俺の上司にもいたわ。
536: 名無しさん＠１周年 [sage] 2019/12/07(土) 11:34:15.38 ID:qy6NqvVT0(1)
お前ら>>362 を苛めるの楽しいのは分かるけどパワハラw
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