【人材流出】NTTデータ 79【接待問題】 (734ﾚｽ)
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1(1): [] 2024/02/18(日) 21:34:54.19
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省8
685: [sage] 2024/06/02(日) 12:23:55.05
デロイトはまだ中途でそれなりに優秀なやつ採れるだろうけど、うちだと中途で採れるのは中小ITのゴミみたいな連中ばかりだからな。
686: [sage] 2024/06/02(日) 12:45:21.90
うちから外コンに転職して全く通用しなくて二年もせずやめた奴をリアル知人ですでに3人見てきた
NRI行ったやつもいるけど結果は同じ
会社と仕事の規模だけはでかいから履歴書や面接のウケだけはいいんだよな
687(2): [] 2024/06/02(日) 13:22:17.92
部署によるが転職多すぎで社員の層が薄くなって危機感を覚える。
声だけデカくてスキルも無ければ責任も取らんようなのも多いし。
夏過ぎには転職したい。
688: [sage] 2024/06/02(日) 13:44:12.35
転職したら100％アウェイで危機感どころじゃなくない
689: [sage] 2024/06/02(日) 16:45:04.94
パワはらNG
690: [sage] 2024/06/03(月) 10:26:48.21
>>687
典型的ITゼネコン人材
691: [] 2024/06/04(火) 09:23:52.58
もうフィードバックあった人いる？
692: [sage] 2024/06/05(水) 05:29:17.47
>>687
どこにいくの？どこにいけるの？
693: [sage] 2024/06/05(水) 11:57:50.28
そろそろしようかなって思ってるよ
694(1): [sage] 2024/06/05(水) 14:29:22.88
転職するにもNTTデータって名前だけは国内SIer最強だから採用する側の期待値は東大卒みたいなことになってて
データより小規模のところだと冷やかしだと思われるし同等や格上だと入れたとしても通用しないし難儀よな
695: [] 2024/06/05(水) 16:11:21.08
東大卒が気になるのは30歳まで
696: [] 2024/06/05(水) 22:40:21.36
>>694
東大卒みたいなことになるわけないだろ。
毎年何百人大量採用してんだよ。
697(1): [sage] 2024/06/07(金) 00:04:13.88
東大卒はわろた
IT業界の中でもMARCHレベルだろ
698: [] 2024/06/07(金) 00:21:38.92
NTTデータは東大卒はそれなりにいるけどな
699: [] 2024/06/07(金) 00:22:20.94
>>697
MARCHは私立だから、定員がもともと多くて割合が高くなるだけ。
700: [] 2024/06/07(金) 00:23:08.75
MARCHは附属上がりが多いから嫌われる
701(1): [] 2024/06/07(金) 10:18:10.20
外コンいったところで、PMO要員が関の山でしょ
イメージするコンサル像には遠く及ばない気がする
702: [sage] 2024/06/07(金) 13:52:09.88
なんか子会社やらかしたな
703(1): [] 2024/06/07(金) 14:33:45.85
>>701
日本はコンサルタントを使う習慣がなくて、仕事を押し付けられる会社を好む。
あなたの言っている外資系のコンサル会社も実態はSI企業。
704(1): [sage] 2024/06/07(金) 16:01:51.13
子会社部長ってデータの管監課長が出向してるパターンかな
705: [] 2024/06/07(金) 16:06:10.03
>>704
子会社といっても100%子会社と51%子会社では全然、違うからなあ。
706(2): [sage] 2024/06/07(金) 19:33:01.95
転職したら6月のボーナス300万やったわ
こりゃみんな辞めるわ
707: [] 2024/06/07(金) 20:19:55.24
>>706
「6月のボーナス」とは言わないだろ
708(1): [] 2024/06/07(金) 20:49:22.32
何も無理して転職する必要ない気がするけどな。
給料安くても仕事そこそこで休みも取りやすいし、
代理くらいになれば贅沢できなくても定年まで食いっぱぐれることはないだろう。
20代ならとっとと転職することをお勧めするが。
709: [] 2024/06/07(金) 20:50:02.94
大企業は辞めたら負け
710: [] 2024/06/07(金) 22:08:06.64
>>708
今物価が上がってる&昔はデータより給与がだいぶ低かった他社がデータ水準まで年収上がってきてるこの状況、悲しくならんかね？
上で書き込まれてたが現実はこれよ。
2014年と2023年の平均年収比較
データ: 798万→867万 ＋69万
野村総研 : 1071万→1242万 ＋171万
SCSK : 662万→746万 ＋84万
711: [] 2024/06/07(金) 22:13:15.10
NTTデータのことを「データ」と呼ぶのは部外者だろ
712(3): [sage] 2024/06/07(金) 22:28:47.99
なんて呼ぶの？
713: [] 2024/06/07(金) 22:31:37.82
>>712
データー
714: [] 2024/06/07(金) 22:32:12.59
>>712
みかかでーた
715: [sage] 2024/06/08(土) 02:47:05.85
>>712
ナットウデータ
716: [sage] 2024/06/08(土) 10:29:04.80
バワはら最低
717: [] 2024/06/08(土) 11:19:09.57
>>703
コンサルが退職して事業会社へ移る人が多いのもそれだからな
結局社員代替のことやってるのに決定権は当然ながら、裁量もなく。
ただし、君のいう外コンはTier1の土俵では戦えないからSIer化せざるを得ないし、もっと言えばシェアードによるBPO部隊と化してるので、コンサルなりたいのなら、MBB+A行くしかないね
718: [sage] 2024/06/08(土) 12:44:51.90
今や年収だけ見たらSIerの中でもうちはTier3くらいだな。
719: [] 2024/06/08(土) 14:08:52.28
若手の給料増やして取り繕ったところでな
社員の半数は代理以下ってのが事実でその代理の給料見れば長期勤続に希望がないってわかるだろ
若干でも増えた給料もらいつつ経験積んだことにして転職ってなるわな
若手から見てどんな会社が魅力的なのかちゃんと考えた方がいいぞ
50超えたら部長未満はみんな死んだ目になって仕事もしないような会社に魅力なんて感じないだろ
言っておくが仕事をしない50代が悪いんじゃないぞ
そう仕向けてる会社が悪いってことになんで気がつかないのだろうか
720: [sage] 2024/06/09(日) 14:11:31.08
>>706
いい加減このスレも卒業しろよな
721: [sage] 2024/06/10(月) 19:29:02.27
システムの外注開発ってコミュニケーションコスト高いから、SIerとか総コンの中の人ほど事業会社で内製やりたがってると思う
722: [sage] 2024/06/10(月) 23:04:47.87
最近はNグループ内のBPOでやりきる方針に変わってきてるな
723: [sage] 2024/06/11(火) 02:39:27.53
泥棒最低
ここに盗まれた物によっては問題無いみたいな事書いてた馬鹿ってまだいんの？
724: [] 2024/06/11(火) 12:07:31.88
FBまだかよ
725(2): [] 2024/06/11(火) 17:58:14.40
外部ﾘﾝｸ:newsdig.tbs.co.jp
NTTデータ子会社部長の男が部下の女性に性的暴行加えようとしたか 現行犯逮捕 神奈川県警
726: [] 2024/06/11(火) 18:27:34.86
>>725
NTTデータルウィーブは、NTTデータが作った会社ではなく、NTTデータグループ、NTTグループという意識も低い。
727: [] 2024/06/12(水) 05:36:24.65
100%子会社じゃん
でも旧オリベッティなんだ？
728(1): [sage] 2024/06/15(土) 12:35:09.44
家族・友人に紹介で更に×5000円
画像ﾘﾝｸ
729: [sage] 2024/06/15(土) 12:55:04.58
>>728
もう2日目だよ
730: [] 2024/06/15(土) 14:12:38.66
任用っていつ頃ありますか？
731: [] 2024/06/15(土) 16:10:24.95
早い部署だともう始まってる
732: [] 2024/06/15(土) 16:39:19.18
任用って部署ごとなんだ。それすら知らなかった。
733: [sage] 2024/06/15(土) 16:54:24.29
マウント取って公然と侮辱するだけが能なオッサンとババア
734: [] 2024/06/15(土) 16:56:12.94
>>725
消えてるけど、検索したら一発アウト
この人はもうルウィーブはクビ？
残り人生は空き缶拾いですか？
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