[過去ﾛｸﾞ] 【JINJIN】 富士ソフト(FSI) 第59弾 (998ﾚｽ)
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949(1): [sage] 2020/06/10(水) 01:47:19
>>948
発令見ろ
950: [] 2020/06/10(水) 02:06:27
ピークで社内の６割強、社外の５割弱が
週３日以上の在宅比率じゃなかった？
951: [] 2020/06/10(水) 02:08:53
営業が技術に比べて年収が高い訳じゃない
鼻先にニンジンする甘い評価してるだけ
952(1): [] 2020/06/10(水) 03:29:44
>>949
外部なんだよ俺
新入社員になろうかなるまいかで今迷ってるところなんだよ
953: [] 2020/06/10(水) 05:12:14
客先常駐じゃないやつ手ー挙＾げて
954: [] 2020/06/10(水) 05:29:47
部外者なんだけどここ御社オフィスでも私服だめなん？
955: [sage] 2020/06/10(水) 05:42:13
御社オフィス
956: [] 2020/06/10(水) 06:14:26
>>942
人売り中抜き(SES)
957: [] 2020/06/10(水) 06:16:41
JDLA-G安く受験出来ますよとか告知してるが、
そもそもあの検定単なる資格ビジネスじゃんか。
しかも取った所で使える案件ね〜し。
958: [] 2020/06/10(水) 07:49:13
創業が団地スタートでここまで大きくするのにはかなり苦労したんだろう。
木下藤吉郎（豊臣秀吉）みたいな立身出世だな。
959: [sage] 2020/06/10(水) 10:02:02
>>952
年齢は分からん
悩むくらいなら入るな
960: [sage] 2020/06/10(水) 13:19:19
で、ナスはどうだったん
961: [] 2020/06/10(水) 13:40:20
そういや今日ボーナス支給日か
平凡な評価だから支給70くらいだな
962: [sage] 2020/06/10(水) 16:30:26
評価の説明では良いこと言ってるのに3.0
言葉だけかよ…
963: [] 2020/06/10(水) 17:21:12
それが評価を上げる理由ではない、ということだ
964: [sage] 2020/06/10(水) 19:48:08
ダメ出しすらして貰えないとは…
965: [] 2020/06/10(水) 20:36:15
中途で今まで4か3.5だったのに今回3+でめちゃくちゃショックだわ
966: [sage] 2020/06/10(水) 21:06:28
評価ずっと3.5なんだけど
どうやったら4取れんの？
967: [] 2020/06/10(水) 21:55:56
大型案件取ってこい
968: [sage] 2020/06/10(水) 21:59:28
大型免許（1種）取ってきましたー
969: [] 2020/06/10(水) 22:38:04
一度客先常駐になったら敗者復活できんの？
社内勤務じゃないと評価もまともにして貰えない
970(1): [] 2020/06/10(水) 22:44:37
客先常駐でも5付いてる人も普通にいるわ
971: [] 2020/06/10(水) 23:24:52
新入社員研修ってどこでやるんですか？
その間の住居とかどうするんですか？
972: [sage] 2020/06/11(木) 00:39:25
おいおい評価5とか都市伝説だろ
973: [] 2020/06/11(木) 01:47:23
ホイホイ次:: 2chｽﾚ:infosys
974: [sage] 2020/06/11(木) 01:47:57
立て続けに5を取って30過ぎで部長になった人が居たけど、その人扱っていたパッケージ製品のメーカーに引き抜かれて行っちゃった。
975: [] 2020/06/11(木) 01:56:57
客先で評判良いと社内のアラばかり見えて
低い評価に嫌気が差したら寝返る
ただし客先とうまくネゴらないと梯子外される
商取引の火種にもなりかねないしな
976: [] 2020/06/11(木) 02:01:24
新人研修、今年はコロナ騒ぎで特別だったから
例年なら東京地区か横浜地区の新しい貸しオフィスとかで
住居は自宅かその後の住居か、地方からならウイークリーに
977: [] 2020/06/11(木) 02:06:01
支給前に賞与面談してもらえるだけ幸運
厄介な課長だといろいろ言い訳して先延ばしされる
チェックシートでは事前に実施した体裁でね
978: [] 2020/06/11(木) 02:09:23
創業者列伝は先月どこかの雑誌に連載あったはず
読んじゃいないが過去の似たような記事と変わらずでしょ
年を取った分いろいろ忘れて都合の良い美談になってるかも
979: [] 2020/06/11(木) 02:11:24
資格キャンペーンは裏約束とかあるので
将来や実務に役立つかどうかとは別
980: [] 2020/06/11(木) 02:12:05
先延ばしならまだまし
面談しない課長も居る
981(1): [] 2020/06/11(木) 02:14:30
私服は駄目、ビジネスカジュアルじゃないと
テレワークの会議で映像を映せ指示が出てるけれど
下着やパジャマだったり髭面だったりいろいろあって
982: [] 2020/06/11(木) 02:18:38
在宅指示が出ていた客先も
元の常駐に戻りつつあると流れてた
983: [] 2020/06/11(木) 02:29:28
常駐はずっと行きっぱか行ったり戻ったりか
本人の技量より案件の都合に左右されてる
コロナ後には事情が変わりそうだし
昔のショック状態以上だと懸念もある
984(1): [] 2020/06/11(木) 02:30:48
>>970
マジか
それ見てちょっと希望モテた
985: [] 2020/06/11(木) 02:31:42
>>981
社内勤務の話？
986: [] 2020/06/11(木) 02:37:02
賞与があっただけで幸せだって
馘になる心配もなさそうだから
頭を下げて嵐が去るのを待つのみ
987: [] 2020/06/11(木) 02:40:47
お客様の服装ポリシー次第でしょう
社内は上司の趣味如何で夏場でも背広ネクタイもいる
988: [] 2020/06/11(木) 02:44:16
東京や神奈川と地方とで比べればそりゃ待遇に格差はつくだろうけどさ
埼玉と群馬だとどれくらいの格差がつくの？
989: [] 2020/06/11(木) 02:46:13
評価は上司の舌先三寸
評価会議しても上の上とか今の実態を知らずに
昔のイメージを引きずるだけなので
ちょっとの失敗に左右されず昇任昇格も多い
990: [] 2020/06/11(木) 02:49:47
埼玉とか群馬とか拘るのは特定自動車案件？
社内で唯一高評価を維持してる分野だから
部門評価は高そうだ、個人評価は本人次第
991: [] 2020/06/11(木) 03:08:08
2chｽﾚ:infosys
992: [sage] 2020/06/11(木) 04:06:49
問題は冬の賞与だろうな
993(1): [sage] 2020/06/11(木) 08:40:04
>>984
無駄な希望。
客先で表彰されるとか、そういった人じゃなきゃ5にはならん。
んで、そこまで優秀な人なら富士ソフトにははいらんし、すぐいなくなる。
994: [sage] 2020/06/11(木) 12:16:27
イントラの左上。
安否確認サイト
コロナ対策室サイト
在宅環境サイト
セキュリティ情報サイト
…。サイトサイトうるさいんだよｗ
995: [sage] 2020/06/11(木) 12:44:56
サトウだと意味分からないじゃん
996: [] 2020/06/11(木) 13:42:43
>>993
現実見せてくれてありがとう
客先でも4なら現実的？
997: [] 2020/06/11(木) 14:20:39
客先で評価付く方法は一人称でどれだけ良い作業しても無理で
客先で作業領域広げて行ってBPさん集めてチーム拡大して回していけば5とか付く
2、3人で入った客先を15人くらいにして回したリーダーとか5ついてたりするよ
ようは売り上げ拡大にどれだけ貢献出来るか
998: [] 2020/06/11(木) 14:49:32
スペシャリスト制度に惹かれて来年入社しようと思ったんだけど
結局仲間集めだったりマネジメント出来ないと昇給できないの？
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