【社会】人手不足、コロナ後最大　企業の5割で正社員足りず [田杉山脈★]

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76(1): [sage] 2022/09/26(月) 16:57:11.83 ID:g3EFdYl/(1/2)
給料上げればいいとは思うけど、営業利益率なんて5パーセント前後しかない。人件費率3割として給料1割上げると利益の半分以上がなくなる。日本企業の稼ぐ力があまりにも低すぎる。
画像ﾘﾝｸ

78: [sage] 2022/09/26(月) 17:00:41.83 ID:eZcKAAMB(1)
安くはらたらく要員不足というだけ

84: [] 2022/09/26(月) 17:25:59.83 ID:tKzZBG6b(1)
東京に労働者が一極集中するから低労働環境化は自然
しかし酷い雇用条件になぜ戻る必要がある？
中間管理職は職場に忠誠心持たせない管理してるのに

168(1): [sage] 2022/09/26(月) 21:01:09.83 ID:PhMdpUZZ(1)
見合った給料提示すれば来ます

安い時給だから来ないだけ

332: [sage] 2022/09/27(火) 14:17:51.83 ID:YTCOuUk0(1/2)
人手不足は魅力のない企業側の問題だろ

369(1): [] 2022/09/27(火) 17:17:28.83 ID:rOC/hs9Y(2/3)
>>310
破綻してるけど、こんな会社は多いよな
で、上は人手不足となげく

374: [] 2022/09/27(火) 18:00:37.83 ID:6Qdy514c(1)
60歳以上の雇用だろ

779(1): [sage] 2022/09/30(金) 21:35:23.83 ID:saybnraV(2/5)
経営者の資格がない人が多すぎる

800: [] 2022/10/01(土) 07:39:12.83 ID:D9QEN0wX(1)
朝鮮系はみんな同じ
創価しかり統一しかり
総連しかり

877: [] 2022/10/02(日) 04:23:24.83 ID:/1OeNLlj(1)
2年以上無職や
遊んでるわけではなくひたすら就活してる
企業の選り好みもすごいわ

908: [] 2022/10/02(日) 13:34:14.83 ID:4DkVT/P0(1)
「会社からの待遇に不満があれば出ていくのは当たり前」
「会社が社員の働きぶりに不満を持っても辞めさせるのはケシカラン！」

雇用の不満ってのはだいたいコレに収束する