【paiza】コーディング転職 12社目【AtCoderJobs】 (179ﾚｽ)
上下前次1-新
1 2024/04/07(日) 11:11:44.08
プログラミング問題をコーディングで解いて転職に繋げるサービスについて語るスレ
paiza http://paiza.jp/ (運営会社はギノ)
AtCoderJobs http://jobs.atcoder.jp/ (運営会社はAtCoder)
(CodeIQのコーディング転職サービスは終了しました)
海外での類似サービス(コーディングパズルしたい人向け)
CodinGame https://www.codingame.com/contests/sponsor (←任天堂もあるよ！)
CodeSignal https://codesignal.com
HackerEarth https://www.hackerearth.com/ja/challenges/
HackerRank https://www.hackerrank.com/dashboard
前スレ
【paiza】コーディング転職 11社目【AtCoderJobs】
2chｽﾚ:prog
【paiza】コーディング転職 10社目【AtCoderJobs】
2chｽﾚ:prog
※スレでの問題のネタバレやヒントは禁止（特別許可されてる問題に関してはこの限りではない）
※スカウトメールは条件に一致した全員に一括送信の手抜きスカウトメールが多いので要注意
※尚、paizaに転職者向け求人を出す企業の目的は『プログラミング全く出来ない求職者らの応募を減らす』である （要するに『足切り』）
※AtCoderJobsの場合AtCoderでratedコンテストに十数回程度の参加が必要(土か日の21時から2時間のコンテスト)
※海外ではコーディングを用いた採用試験をCoding Interviewと呼ぶ
※問題を解けるようになりたいならAOJ(会津大学オンラインジャッジ)やLeetCodeなどの無料サービスを利用して勉強するのがよい
AOJコース
旧 http://judge.u-aizu.ac.jp/onlinejudge/course.jsp#all
新 https://onlinejudge.u-aizu.ac.jp/courses/list
AOJの始め方 http://judge.u-aizu.ac.jp/onlinejudge/AOJ_tutorial.pdf
LeetCode http://leetcode.com/
2 2024/04/09(火) 10:10:03.64
この１，２年でAIに抜かれるのにコーディング転職とか意味あるか？
ソロバン能力で経理雇うくらい滑稽や
3 2024/04/09(火) 10:20:41.51
全然ｗ
コード書いたことの無い馬鹿っぽい
4 2024/04/09(火) 11:40:05.12
AI作ってるのはプログラマだしな
5 2024/04/09(火) 12:32:10.76
上流工程やってAIを締め上げるぜ
6 2024/04/14(日) 18:27:10.39
>>0002
大手エージェントはコーディング転職を否定している。
プログラミングの勉強をしているといったら、担当者から電話で「勉強しても意味ない」といい10分くらい説教されたことがある。
レバもコーディングは無意味といった理由で担当者から注意されたことがある。
7 2024/04/15(月) 19:55:57.11
>>6
そんでどうすんのコンサルやれとか?
低学歴じゃすぐ詰むよ
8 2024/04/15(月) 21:58:45.31
文系だかポンコツ理系だかのコードが書けない用済みのゾンビがスレに住み着いてる
9 2024/04/15(月) 22:33:43.30
いうてもパイザのレーティング上げてもそんなに役にたたなさそう
10 2024/04/15(月) 22:41:08.22
給料ドルでもらえる会社はどこですか？
11 2024/04/16(火) 08:24:55.57
ロサンゼルスドジャース
12 2024/04/20(土) 13:27:31.35
・ 1 ≦ |S| ≦ 10000 ( |S| は、 S の文字数です。)
って書いてるのに
テストケース「123456789000000000000000000000987654321」が出てくるんだけど
これは油断するなっていう教訓なのか？
13 2024/04/20(土) 16:43:55.91
abc347cでdの全ての要素についてa+bで割った余りを求め、その最大値と最小値の差がa未満ならYesってコードだと1件waになります
これで何故駄目でしょうか
14 2024/04/21(日) 16:48:53.17
プログラミングスレで聞き直します
15 2024/04/21(日) 17:30:14.25
もはやスレでのプログラミングの話題を避けられてて草
16 2024/04/21(日) 19:05:42.64
Bまでは無勉でいけるけどそれ以上はアルゴリズム勉強しないと無理だな。業務で実装する事なんてまず無いし意味あんのかな
17 2024/04/21(日) 20:47:30.65
実際足切りにB使うくらいのところ多いのはそういうことだろうね
18 2024/04/21(日) 23:24:16.03
計算効率を考えたプログラムを書けるって価値はあるよ
出来ないと足切りの会社もあれば、出来なくても支障がない現場もある
19 2024/04/22(月) 12:28:40.11
AtCoderJobsにあるestieとsoatは地雷
20 2024/05/02(木) 05:24:25.45
paizaの面接で不通過だとアドバイスもらえるけどマジで意味ない事しか書かれてないんだよな
ていうか企業がアドバイスする気ない
21 2024/05/02(木) 06:05:38.63
なんでわざわざアドバイスしてやらなあかんねん
お客様かよ
22 2024/05/02(木) 08:46:02.35
どんな内容なの？気になる
23 2024/05/02(木) 10:43:30.40
>>16
Bはスパゲッティしか書けなくても解けるが、Aは論理分解できないとムリと思う
そういう意味ではA取れれば実力の証明になる
Sはまあ、コピペできるライブラリ持ってないとメインあたりの難度のは時間切れなるやろな
24 2024/05/02(木) 14:10:43.99
今はChat-GPTに適切な質問をしたら問題の核心になる様なアルゴリズム自体はあっさり返って来る。
問題は理解していても壁に引っ掛かって答えが出せない進めない様なユーザーには有難いよ。
自分が解いたときとは違う短いコードが返ってきたときは驚いたね。
25 2024/05/02(木) 21:42:06.64
「ググって人のやり方を見る」のも「人工知能利用」と一緒で勉強にならない
やはり基本的な書籍を理解した上で、そこから応用を導かないと進歩がない
26 2024/05/03(金) 12:46:48.89
>>22
問題点とか改善すべき点の項目があってその内容が今回は評価の対象にしていないとか特になし。とか
不通過で
27 2024/05/03(金) 12:47:21.28
でもコミュ力が足りないとかうちに合わないとかふんわりした人格否定は一行書いてあるのがツボ
28 2024/05/03(金) 13:40:28.85
まあいいやん
なんだかんだ向こうもたくさんみるんだから
29 2024/05/03(金) 15:22:56.22
日本の人事業界はメチャクチャで、スキル以外の所を見る。
能力が足りててもジャパン人事の基準に沿わなかったら落とすが、paizaのフォーマットには書けない。
30 2024/05/03(金) 16:06:49.50
人事が変な質問ばかりするのが最大のストレスになる
31 2024/05/03(金) 20:43:31.91
>>24
試しに提出済みのSランク問題そのまま聞いてみたけど核となる部分は無視されてたからコピペじゃ解けないだろうな
まあ解けたとしても答えてくれるような内容は当然運営もマークしてるだろうけど
32 2024/05/03(金) 21:57:02.88
人事相手にはpaizaのスキルランクより資格のが通用する
スキルチェック受けた事ある人間にしかスキルランクの意味がわからないのが欠点
33 2024/05/03(金) 22:11:13.73
理工系の博士などの専門スキルでなく、財閥系の利権のための「学歴」を尊重しだったり、やたらTOEICの１次元のスコアが重視されたり、職歴や家族構成からムラの仲間にいれるか判断したり、そういうのがジャパンの人事
レジュメの実績なんて本人がどのくらいかかわったかわからないので、コーディングテストと、ホワイトボードなどでの技術質問が最重要
34 2024/05/04(土) 02:11:50.32
なにこいつ一人で苛ついてんのw
35 2024/05/04(土) 05:45:24.69
>>29
日本の人事に沿ったサービスを提供出来ていないpaiza側が悪いってこと？
>>32
paizaが資格試験やればいいのにね
36 2024/05/04(土) 05:48:13.57
>>32
paizaはランクごとに明確にテーマがわかれてるから
初心者のスキルをみわけやすいよな
それに学習した事を定着させる反復練習にも使いやすい
ガチの初心者の研修ならDをひたすらやらせるのもありだと思うわ
37 2024/05/04(土) 07:01:09.47
paizaで就職できた方いますか?
38 2024/05/04(土) 10:02:18.89
研修って、そもそもCが解けない人を採用するとかあり得ないｗｗ
39 2024/05/04(土) 17:06:53.43
大手エージェントは担当者が資格取得アピールはNGだと主張していた
40 2024/05/04(土) 19:53:10.42
まあ正直資格といってもな資格多いからな
AWS全冠の知り合いいるけど会社に取らされただけで必ずしもAWS詳しいわけじゃない
41 2024/05/04(土) 19:59:00.29
そいつ定期的に同じような妄想言ってるやつじゃん
バカが真に受けちゃってるの救えねぇな
42 2024/05/04(土) 23:22:55.03
>>35
日本の人事（）が権威主義のブルシット・ジョブで、文化に迎合する事が公害という事じゃ
43 2024/05/04(土) 23:26:18.34
>>36
Dってそれこそ小学生向け的なテーマじゃないの？
さすがにD何度もやらせて意味があるとは思わんが
44 2024/05/04(土) 23:51:08.23
>>36
dやcレベルの事ができるとプログラマー名乗れるのは理解できるが基本的に自力で頭使って解くことにあまり意味はなく最初から答え見ていって空気感を掴むほうが楽で早く上達出来ると感じる特にAIのある世界では
45 2024/05/05(日) 00:59:04.33
dとかcを地頭で解けないって、エンジニアとかじゃなくて普通に知能が・・・
46 2024/05/05(日) 01:04:02.40
逆でしょ
答え見て覚えて解ける事に価値はない
それこそchatGPTの得意とする所だし
学習サンプルがない未知の解法を編み出すのは人間にしか出来ないんだから
その能力を測るテストであるべき
47 2024/05/05(日) 01:27:03.86
>>37
はいな
48 2024/05/05(日) 02:26:20.72
それならIQテストで良いしそれを測るのが面倒なら学歴でいいから原点回帰する
現実的にはAIに出きない問題ってほぼなくてあるとしたら研究分野だけど99%のITエンジニアはそんな事しない
単にプロンプトを上手く叩けてないから適切な答えを導き出せてないだけ、今までの日本のIT業界はコミュ力が弱くても成立したけどこれからはコミュ力ない（AIとトーク出来ない）やつは時代遅れになる
49 2024/05/05(日) 02:27:17.33
だからPaizaのスキルテストのAI禁止もほぼ意味がないしそもそもAI使ってても検知できないから経歴書ぐらい無意味
50 2024/05/05(日) 08:13:10.80
DやCができたらプログラマーなのれるて世の中そんなもんなのか？
Bのレベルやらずに仕事のプログラム書けるのか考えると
フロントエンドとかはそうかww
たしかにRubyでB問題やってみたら、これ数値計算する言語やないやろ思った記憶
上下前次1-新書関写板覧索設栞歴
あと 129 ﾚｽあります
ｽﾚ情報 赤ﾚｽ抽出 画像ﾚｽ抽出 歴の未読ｽﾚ AAｻﾑﾈｲﾙ
ぬこの手 ぬこTOP 0.555s*