[過去ﾛｸﾞ] 【告訴】うつ病になったのは会社のせい【勝訴】 (838ﾚｽ)
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789: 2006/07/15(土)20:41 ID:5gZn0Zm9(1) AAS
test age
790: 2006/07/15(土)20:51 ID:f5bzC4Ik(1) AAS
テープは編集してあっても証拠能力が格段に落ちる。
ＩＣレコーダなんてＰＣに取り込んでファイル化したらいくらでも編集可能。
791: 2006/07/16(日)01:01 ID:lIBHFVXr(1) AAS
以前、別件で刑事さんが言ってました。
編集したら駄目ですと。使い回したテープの証拠能力は格段に信用度が
低下するらしい。
重大な刑事事件なら鑑識が調査するだろうけど、個人的な民事事件の
場合はテープの内容を相手が否認したら自分で第三者に鑑定してもらうしか
方法はない。認められても、セクハラとかパワハラの補強程度だろうけど。
録音テープを証拠とするには、未使用のテープが認められやすい。
省2
792: 2006/07/16(日)15:43 ID:51RwWgp3(1) AAS
未使用のアナログテープとSDカードでは意味が全く違うわけだが。
793: 2006/07/18(火)03:06 ID:1JwFJKMn(1) AAS
ＩＣレコーダでも何でも、背景の雑音とかのつながりを精密に調べれば
編集してるかわかると思うよ。
刑事事件のときに、よくＴＶに出てくる有名なメガネかけた分析する人がいるじゃん。
794: 2006/07/18(火)03:14 ID:UBsqINhw(1) AAS
相手を社会的に抹殺するにはやはりデジタルデータですよ。
音声データを添付ファイルとしていろんな人に送りつけてみるとか、
ブログ立てて、毎日データアップしてみるとか。
相手は自分の声だと認めたくないから文句言えないし、
聞く人はオモロイから毎日聞いてくれる。
便利な時代になったよね。
795: 2006/07/21(金)04:00 ID:GVs6/jS/(1) AAS
宮台真司の水子を数えるスレ→人数
2chｽﾚ:sociology
796(2): 2006/07/21(金)23:51 ID:sgXuUlTh(1) AAS
私の欝症状がでたのは仕事が原因です。
毎日8:00〜24:00勤務＆粗末な食事（一日一食コンビニ弁当）が原因だけれど、
やっぱり上司のパワーハラスメント・モラルハラスメントがめっちゃ大きいかな。
毎日3時間立たされてお説教よ。ミスしてなくてもよ。やんなっちゃうよ
あることないことでっちあげられ、何かあれば犯人にされ、
朝一で蹴られ、夜は最終で蹴られ、
ノルマいっても罵倒罵声、「お前の営業はマスターベーションだオナニーだ」と言われ
省4
797: 2006/07/22(土)04:12 ID:9EMsaFF/(1/2) AAS
>>796
暴力で蹴られるのなら、警察に通報したらどうですか。
（一日一食コンビニ弁当）と書いてあるけど、労働基準法では勤務時間が８時間を越える
場合は、１時間以上の休憩時間が必要とされています。
しかも、憲法の侵害、そして憲法１８条とかの違反ですね。
798: 2006/07/22(土)04:13 ID:9EMsaFF/(2/2) AAS
しかも、憲法の”人権”侵害、そして憲法１８条とかの違反ですね。
でした。
799: 2006/07/25(火)01:05 ID:VzN+Zr1W(1) AAS
age
800: 2006/07/25(火)20:16 ID:VCMSvB3i(1) AAS
憲法は国を律するもので私人間に適用するようなものではないが。
801: 2006/07/28(金)15:56 ID:WTd+g6gC(1) AAS
憲法の18条は私人に直接適用されますが...
何か?
802: 2006/07/28(金)22:14 ID:VZKAcwgr(1) AAS
告訴して勝った人いるんですか？
そのプロセスをおしいてきださい
803(1): 2006/07/29(土)02:28 ID:BDtFfv0h(1) AAS
今までに3人ほど死刑が確定しています。
804(1): 2006/07/29(土)16:35 ID:ccxrb8Xu(1) AAS
どの事件ですか？
805: 2006/07/29(土)23:49 ID:lpOUuit1(1) AAS
>>796
俺ならさっさと辞めてる
806: 2006/07/31(月)01:19 ID:AGBIpOko(1) AAS
>>803 >>804
本当にどういう事件ですか？
死刑には賛成だけど、憲法３６条だったかによると、
公務員による残酷な処罰は禁止されていたと思う。
807: 2006/07/31(月)13:40 ID:d06Jk+/l(1) AAS
うつ告訴で勝ったプロセスが知りたい。
だから判例も調べるから
その事件を教えてくだらい
808(2): 2006/08/04(金)03:39 ID:9YiDWFdg(1/2) AAS
労災の療養の給付の申請を提出していました。
私が会社を休んでいることをすでに話していたのですが、某労働基準監督署の担当者は
２ヵ月後になって初めて、休業補償給付の申請も必要であると言ってきた。
しかも、こちらが丁寧に話して絶対に申請しますと言っているのに、労基署担当者はため口で
「どうして申請するんだ」と打ち合わせ室でどなってきたので、外に出て責任者を呼びました。
私は厚生労働省にクレームの電話を入れました。
809(1): 2006/08/04(金)12:07 ID:yswN8iA6(1) AAS
>808
労働基準監督署と言うところは労働者のためにあるようですが、実際は企業の
ためにあるような対応をするところですね！！
相談に行っても最初はどうして門前払いをしようかという下心が見えみえですね。
省4
810: 808 2006/08/04(金)14:19 ID:9YiDWFdg(2/2) AAS
すみませんが眠れなかった時に思い出して、書き過ぎてしまいました。
それ以降は、別の担当者二人からは大変良い対応を受けています。
（お互いに丁寧な言葉で話し合っています）
>>809
私の最初の担当者がたまたま役人体質であったみたいです。
休業補償給付と療養の給付は２年間の時効があるので、普通はまず
休業補償給付申請（8号様式）を提出して、事後に報告書の提出となる
省1
811: 2006/08/07(月)05:21 ID:sQ2ZzZAu(1) AAS
前勤めてた雇用法違反のブラック企業内部情報と嫌いな社員の個人情報をネット喫茶から大量配布する予定
悪者成敗
812: 2006/08/17(木)12:19 ID:24BOFu4M(1) AAS
3年間、月100時間以上の残業を強いられ、
なおかつイジメ（主にモラルハラスメント）に会ってるんですが、
残業等の記録がない（タイムカードなし）のですが、
証明することはできるでしょうか？
813: 2006/08/17(木)22:33 ID:SNsz8zB3(1) AAS
君が代・日の丸問題で自殺、高校長に「公務災害」認定
卒業式での君が代斉唱と日の丸掲揚の完全実施を巡る問題に悩み、式前日の１９９９年２月に自殺した広島県立世羅高の元校長（当時５８歳）について、地方公務員災害補償基金広島県支部（支部長＝藤田雄山知事）は１７日、自殺は職務に起因するとして、公務災害と認定した。
県教委によると、文部省（現文部科学省）から是正指導を受けた県教委が９９年１月、君が代斉唱などを完全実施するよう県立学校長に職務命令を出したのを受け、元校長は連日、深夜まで教職員と会議を重ねたが、交渉は難航。同年２月２８日、自宅で自殺した。
この自殺がきっかけとなり、同８月に国旗は日の丸、国歌は君が代と定めた「国旗・国歌法」が制定された。
（読売新聞） - 8月17日21時53分更新
外部ﾘﾝｸ:headlines.yahoo.co.jp
814: 2006/08/18(金)02:56 ID:Gc6s88Bm(1) AAS
自殺な訳ないじゃん。他殺だよ。
815: 2006/08/19(土)21:15 ID:RuJ2wbLZ(1) AAS
会社の中に独占禁止法違反かもしれない事があったせいで鬱になった。
（ちなみに、それは偉い人の指示だったらしい）
とにかく、折れは会社に一生寄生してやる。
会社は折れを切れないと思う。
なぜかって？折れを切ったら内部告発＋労災申請のダブルパンチを食らうからだ。
816: 2006/08/21(月)15:30 ID:y0MTfD1c(1) AAS
もうだめぽ
817: 2006/08/23(水)19:59 ID:hjBoOCpB(1) AAS
＜過労死訴訟＞７５００万円で和解 三井生命と遺族
三井生命保険の営業所長だった夫（当時３２歳）が長時間労働で過労死したとして、
妻ら遺族が同社に約１億４３７０万円の損害賠償を求めた訴訟は２２日、同社が和解金
など計７５００万円を支払うことで大阪地裁で和解が成立した。
和解条項で同社は、労働時間・健康管理の充実のために必要な措置を講じることも約束した。
（毎日新聞） - 8月23日10時56分更新
外部ﾘﾝｸ:headlines.yahoo.co.jp
818: 2006/08/26(土)02:13 ID:JaGfR5gF(1/2) AAS
会社で俺のことを辞めさせる為のイジメを、受けてます。イジメに負けたくなくて頑張った結果、鬱になってしまい。弁護士を入れて話し合いしたが、会社は、会社に責任無い。て言うし、会社に勝つには、死ぬしか無いのかな。キツイです
819: 2006/08/26(土)11:38 ID:hZQsokzP(1) AAS
死人に口なしってことでもみ消されること確実
「本人がいないからどうしようもないねえ」ってばっくれるのが常套手段
って弁護士や労働問題の人言ってますた
820: 2006/08/26(土)12:47 ID:2NztDF85(1) AAS
そういうのは証拠のテープでもとるしかない。
死んだら最後の証拠さえなくなるし請求の主体がなくなるんだからお話にならない。
821(1): 2006/08/26(土)18:17 ID:JaGfR5gF(2/2) AAS
証拠のテープかなり、取ってあります。テープを聞けば、どちらが嘘ついているのか、はっきりしますが。録音テープは、証拠にならないそうです。他に何が証拠になるのか？会社が、どんなひどい事してたのか、テープにハッキリ取れてるのに。
822: 2006/08/29(火)02:29 ID:d6TKSiAw(1) AAS
>>821
録音テープが証拠にならないとはなぜ？
823: 2006/08/29(火)12:49 ID:uCjBYTNV(1) AAS
自分も会社の仕事で鬱になったのは間違いないよ。
縁故で呼ばれて（頼まれて）入社したのに、過酷な労働
フォローのない仕事、人のことを「あんた」と呼ぶ社長。
給料は下がり、説明もない。
鬱がキツイよ。ホント頼まれたからって入社するんじゃなかったよ。
824: 2006/08/29(火)20:42 ID:q9efPz7N(1) AAS
縁故入社はロクな香具師が居ないからな。
825: 2006/08/30(水)22:02 ID:8Y1EXQ5q(1) AAS
左遷でうつ病に、労災認定
外部ﾘﾝｸ:headlines.yahoo.co.jp
826(1): 2006/08/31(木)03:55 ID:KpRAUv+O(1/4) AAS
＜左遷労災＞うつ病になった化粧品メーカー勤務男性を認定
「左遷でうつ病になった」として化粧品製造会社に勤める東京都の男性会社員（３８）
が申請したうつ病による労災が認められていたことが分かった。
うつ病の労災申請は年々増え続けているが、過労を理由とするものが多く、左遷が理由
で認められたのは極めて珍しい。厚生労働省は「過労以外のさまざまな要因が重なり合う
ケースがある」と話しており、ストレスが複雑化する職場の状況が浮かび上がった。
男性によると、男性は９６年に東京都渋谷区の化粧品製造会社に就職、経理部の係長
省13
827: 2006/08/31(木)04:11 ID:KpRAUv+O(2/4) AAS
以前はファ○ケルでいじめによる病気が発生したけど、今回はコ○セー？
828: 2006/08/31(木)04:17 ID:KpRAUv+O(3/4) AAS
プールの事故や、シン○ラー、パ○マの事故が問題にされているが、
過労死や過労自殺の方がずっと多いはず。
829: 弁護士 2006/08/31(木)04:32 ID:KpRAUv+O(4/4) AAS
>>826
「今後は左遷が原因でうつ病を発症させることは、させん」
830: 2006/08/31(木)04:35 ID:K5ZUDlIk(1) AAS
録音テープは相手に録音しますよ。と言って録音しないと相手の発言を誘導したので証拠と認められない事があるそうです。それに、人事異動は、会社の業務上仕方ないと言いますが、そんな事、嫌がらせでいくらでも出来ますよね。
831: 2006/09/06(水)02:33 ID:98n+7Buo(1) AAS
age
832(1): 2006/09/12(火)10:29 ID:BfDPabsM(1) AAS
現在自分は労働審判の最中です。第一回審判が先日終わりました。
最大三回審判をする制度ですが、証拠調べや聴聞(あえて民訴の言葉を使っています。要は事実確認ですな)
は二回目で終了します。ここで和解が成立しないと第三回目に突入して審判が下されるわけです。
ただ相手が和解する気全くなしのようで・・・
結審したら報告しますだ。
833: 2006/09/14(木)02:44 ID:4FSwl8CE(1) AAS
>>832
下を参考にしてください。
外部ﾘﾝｸ:www.mlt-3.com
834: 2006/09/21(木)02:00 ID:DTdMErk8(1/2) AAS
内部告発で30年間干された串岡さん退職
外部ﾘﾝｸ[html]:www.nikkansports.com
外部ﾘﾝｸ[html]:www.tv-asahi.co.jp
外部ﾘﾝｸ[html]:www.nuclear.jp
外部ﾘﾝｸ:dailynews.yahoo.co.jp
835: 2006/09/21(木)02:23 ID:DTdMErk8(2/2) AAS
11 名前： 馬鹿な上部は対応考えてね 投稿日： 2006/07/15(土) 13:19:59 ID:K/Jn2G2x
過労でうつ病になり裁判している人どうなりました？
外部ﾘﾝｸ:homepage2.nifty.com
会社が原告に嫌がらせしてるから、よっぽど会社は不利なんでしょうね。
外部ﾘﾝｸ[html]:homepage2.nifty.com
ちゅうか、いやがらせなんて、するなよ、東芝の恥！
836: 2006/09/29(金)07:06 ID:u9BpLYK5(1) AAS
キオスクって 2006/ 9/28 20:34 [ No.23349 / 23349 ]
投稿者 :
gonntakunn_007
民事で元社員に訴えられましたね。
私の知り合いがおこした裁判です。
かなりいじめがひどくて、うつ病になりました。
会社は健康管理義務違反などで訴えました。
省4
837: 2006/10/08(日)23:29 ID:pwW/s4xK(1) AAS
ニュー速板より
↓
外部ﾘﾝｸ:oo.2ch2.net
838: 2006/10/11(水)15:34 ID:ak2jUsIM(1) AAS
俺は○芝にうつにされたぞ
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