[過去ﾛｸﾞ] 派遣会社のあるべき姿と現実 (1001ﾚｽ)
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891: [age] 2012/03/20(火)22:16 ID:??? AAS
>>890
派遣以外の職が足りないんだからどうしようもないだろ。
昼夜働けって？どこまで労働者に無茶言えばすむんだよ。
昼夜働けば過労死の危険性も出てくるわな。
892: [age] 2012/03/20(火)22:17 ID:??? AAS
>>890
とりあえずお前が昼夜働けよ
893: [age] 2012/03/20(火)22:20 ID:??? AAS
そもそも派遣の何がまずいかって労働者の扱いが悪いからまずいのであってね。
昼夜働けって言ってみても結局労働者が過酷な状況になるのは変わらないんだから無意味。
いつでも首切られるのを我慢するか超長時間労働（しかもバイトだから首切られる危険性も変わらない！）を選ぶかってまったく選択肢になってない。
894(1): 2012/03/20(火)22:20 ID:mui2Nod6(1) AAS
＞派遣以外の職が足りないんだからどうしようもないだろ
直雇の募集が応募者で全部埋って一切無くなった時期など一秒足りともありませんが？
何でそんな嘘吐くの？
895: [age] 2012/03/20(火)22:23 ID:??? AAS
>>894
全部埋まって一切なくなった時期がない限り不足など存在しないってか？現実見てないな。
896(1): 2012/03/20(火)22:30 ID:Pom4cIVT(1) AAS
屁理屈はさておき何で直雇の募集に応募しないの？
派遣登録するも一般求人に応募するも当人次第じゃん。
897: 2012/03/20(火)22:52 ID:??? AAS
登録や応募は当人次第だがその先はまったく当人次第ではない
898: 2012/03/20(火)23:12 ID:iSEdl/cR(1) AAS
>>896
派遣会社の力添えがあるからに決まってるだろｗｗｗアホかｗ
899: 2012/03/21(水)00:14 ID:FiWmc9Z9(1) AAS
自力就労出来なかったので派遣会社様様ってトコでしょうか？
普通の人は自分で自分を売り込んで働いているのにね・・・・
900: 2012/03/21(水)02:23 ID:fB+W09eZ(1/3) AAS
もう派遣業界もダメでしょ。
↓
【労働/政策】労働者派遣法：改正法案、今国会で成立へ [03/06]
901: [age] 2012/03/21(水)09:46 ID:??? AAS
今まで散々改悪してきたけどね
902: 2012/03/21(水)10:45 ID:??? AAS
俺が勤めてるところは従業員５０００人近く居るが派遣も直接も社員も
リストラ決まったよ。
今や差が縮まってきてるよね。
903: 2012/03/21(水)14:20 ID:3LrP/2Mo(1) AAS
派遣も会社員も変わらないならに種類もいらないね
904: Baycurrent 2012/03/21(水)16:52 ID:rlWav+4w(1) AAS
【経営危機】ベイカレント・コンサルティング【リストラ】
新卒内定辞退強要実行犯 執行役員南部光良が居座る犯罪企業
贈賄収賄ヤクザ みずほ証券贈賄指揮の会長江口新と執行役員阿部
止まらない情報漏洩 総勢2300人分の社員情報がP2Pグローバル展開中
905(1): 2012/03/21(水)18:06 ID:fB+W09eZ(2/3) AAS
というかさ、派遣業界が急拡大したのは、
全ての業種で、数ヶ月単位の使い捨て労働者を使えるという
流れになったからだよ。
だから殆どの企業が多くの派遣を使うようになった。
数ヶ月単位で社員を合法的にクビに出来るんだから、経営側にしたら
美味しい話だ。
でも、最近は、やっぱり労働者を、そんな簡単に使い捨てにするのは
省9
906: 2012/03/21(水)22:15 ID:??? AAS
>>905
世界が見えてなさすぎる
アメリカとか他の先進国はどうなってるのか見てみろよ
俺等が競争してるのはとなりの町工場じゃねーぞ
世界レベルでコストを抑えてモノを売っていかないと勝負に負けるわけよ
人件費を安くあげなきゃそもそも価格を低く維持できないだろ
安くて品質の高い商品を買い手に提供しなきゃいけないっていう
省6
907: 2012/03/21(水)22:45 ID:fB+W09eZ(3/3) AAS
いやいや、ストーリーとかじゃなくて現実の動きを書いただけ。
あなたは、まずは現実を見なきゃ。
派遣法改正、雇用情勢、労働法制などの動きを見ていると、
明らかに流れは変わったよ。
派遣マンセーの時代はとっくに終わった。
俺は理想論を言ってんじゃないよ。
現実の問題として派遣会社の未来は、かなりリスキーと言ってるの。
省1
908: 2012/03/21(水)23:57 ID:jDoduNHp(1) AAS
＞肥大化した派遣会社の正社員の殆どは失職することになる。
＞喜ばしいことだ。
どんな形であれ、失職者が増えるのは決して喜ばしいことでは無いハズ・・・・・
909: 2012/03/22(木)01:01 ID:IcevztN3(1/6) AAS
＞どんな形であれ、失職者が増えるのは決して喜ばしいことでは無いハズ
そうだけど、多くの国民感情は、東電と派遣会社は別と思っている。
910: 2012/03/22(木)01:36 ID:SgxdA1sU(1) AAS
＞そうだけど、多くの国民感情は、東電と派遣会社は別と思っている。
殆どの国民は、派遣業界には無関心だよ
値カフェ難民も派遣切り騒ぎも派遣村騒動も対岸の火事。。。
へぇ〜、そんな不憫な人も居るんだってスタンス・・・・・
911: 2012/03/22(木)01:58 ID:IcevztN3(2/6) AAS
完全な間違え。
国民の関心は極めて高い。
だから国会でも何度も取り上げられるし、今回のような法改正もある。
派遣会社の人にしたら聞きたくない話題というのは分かるが、
目を背けても厳しい現実は動いていきます。
手遅れにならないうちに早めの行動をオススメします。
912: 2012/03/22(木)02:14 ID:??? AAS
でも殆どの労働者は派遣業者とは無縁に就労しているよ
派遣になるなんて極めて珍しい人だよ
下手すりゃ交通事故に遭うよりも稀だろね
913: 2012/03/22(木)09:49 ID:IcevztN3(3/6) AAS
完全な間違い。
本当のデータを知らんのですね。
今や労働者の多くが派遣。
だから、これだけ多くの派遣会社が存在し営業出来るのです。
だから国民の関心は極めて高い。
だから国会でも何度も取り上げられるし、今回のような法改正もある。
派遣会社の人にしたら聞きたくない話題というのは分かるが、
省2
914(1): [age] 2012/03/22(木)13:15 ID:??? AAS
ハロワ行っても派遣の求人の方が圧倒的に少ないのに何寝言言ってんの？
何時派遣労働者の数が正社員の数を超えたの？
ハチャメチャ言ってら
派遣労働者の総数は数百万人に過ぎません
全労働者の数をご存知ですか？
915: 2012/03/22(木)15:54 ID:IcevztN3(4/6) AAS
無知だねー。
ハロワは、正社員の空求人がメイン。
派遣はネットと求人誌がメイン。
916(1): [age] 2012/03/22(木)16:16 ID:??? AAS
求人誌で就活する底辺層と一般人では話がかみ合いませんな
求人誌なんて未成年や主婦がバイト探しに使う媒体だよ
917: 2012/03/22(木)17:50 ID:??? AAS
>>914
派遣会社がハロワに求人出さないからそういうように見えるだけだろ
918: [age] 2012/03/22(木)18:55 ID:??? AAS
いや、真面目に就職しようとしてんのに
検索に派遣会社の求人がひっかかってきて邪魔臭く感じるよ
919: 2012/03/22(木)19:48 ID:7jx1ad4a(1) AAS
>>916
そもそも、求人誌やネットで探してるなんた最初っから就職する気なんかなくて日銭欲しいだけなんだと考えられる。
920: 2012/03/22(木)20:45 ID:??? AAS
別のところではハロワなんかまともな人間が使うものじゃないとか言い出す人間がいましたよと
921: 2012/03/22(木)20:51 ID:IcevztN3(5/6) AAS
ハロワの正社員求人が空求人ばっかりというのを知らない無知は無視。
922: [叩き不要！] 2012/03/22(木)21:48 ID:??? AAS
と御託並べてる間に、毎月ハロワの紹介でゴマンと再就職や就職が決まっていきますが・・・・・
923: 2012/03/22(木)22:21 ID:IcevztN3(6/6) AAS
まあ、いずれにしても派遣制度廃止ということでは、
あなたと一致しているから、ええですわ。
924(1): 2012/03/22(木)22:49 ID:??? AAS
で、
>本当のデータを知らんのですね。
>今や労働者の多くが派遣。
のソースは？
925(1): 2012/03/23(金)00:03 ID:lC2tmpUC(1) AAS
>>924
個人による感想です。
＝（客観的公的データは存在しません、。）
926: 2012/03/23(金)00:53 ID:??? AAS
多様化しすぎも困ったもんだ
実力って言葉が曖昧すぎる
だいたいのいわゆる実力者ってただのDQNだからな
今の世の中学歴を軽視しすぎ
おかしい
学歴が無価値な訳がないんだがな
927: 2012/03/23(金)06:47 ID:??? AAS
>>925
そりゃ、ない罠ｗ
928: [age] 2012/03/23(金)12:34 ID:??? AAS
うそつきなんだね
929: 2012/03/23(金)13:58 ID:??? AAS
若い世代だと７０％って書いてあったな
930: 2012/03/23(金)14:42 ID:r9Y3UF6c(1) AAS
外部ﾘﾝｸ:www.google.co.jp
男性は異常に低い
女性が底上げ
氷河期世代(25〜34歳)も男性は13%
931: 2012/03/23(金)17:10 ID:??? AAS
条件を特定派遣事業を持ってる会社の従業員のカウントを派遣でカウントするとやばいってね
932: [age] 2012/03/23(金)18:07 ID:??? AAS
特定派遣って社保、賞与、退職金、再雇用完備の正社員じゃまいかん？
大企業には及ばないが下手な地場産業の社員よりも待遇良い場合が多い
933(1): 2012/03/23(金)18:27 ID:aWimMpQn(1/2) AAS
これが今の流れだよ。
派遣会社は終わったと言ったろう。
↓
参院本会議、労働者派遣法改正案審議入り。
労働者派遣法改正案が23日昼の参院本会議で審議入りした。
５年超で無期雇用に転換 労働契約法改正案を閣議決定。
政府は23日、同じ職場で５年を超えて働く契約社員などを
省3
934: 2012/03/23(金)18:36 ID:??? AAS
>>933
いや、派遣で同じ職場に５年もいたことねぇよｗ
多分、法律がどう変わっても対処できるように企業側ができるだけ短期でまわせるようにしてるな
ちなみに俺の感じ
かなり長め：１年
普通：半年
短め：３ヶ月
省4
935: 2012/03/23(金)23:38 ID:JDoxVdAF(1) AAS
自分の場合は特定派遣の機械設計で、最長６年居たよ。
その会社とは契約と解約の繰り返しでトータル１２年くらい勤務したよ。
936(2): 2012/03/23(金)23:38 ID:aWimMpQn(2/2) AAS
いや、違う違う。
今回の改正は長くいたい人の為のもの。
短期で転職したい人は別に派遣じゃ無くても正社員でもいるから。
転職で待遇アップ出来る自信のある人は、それでやっていけばいい。
ちなみに５年というのは、あくまで限度であって、
５年以内なら、いつでもクビに出来るという意味では無い。
５年以内でも、しっかりした理由が無い限り会社都合では
省1
937: 2012/03/24(土)00:51 ID:RNY1r5KK(1) AAS
>>936
９３５だけど、自分はその会社に長くいたかったよ・・・・・
938: 2012/03/24(土)01:54 ID:xXRm88At(1/4) AAS
だから法改正されるのです。
939: [age] 2012/03/24(土)03:13 ID:??? AAS
今更法改正されても
過去に長年勤めてポイ捨てされた人は救われないし
企業は派遣利用に 慎重になって
現登録者に仕事が回らなくなるだけ
940: 2012/03/24(土)07:42 ID:??? AAS
>>936
>今回の改正は長くいたい人の為のもの。
いや、どう考えても５年で切れよって言ってるようなもんだろ
長くいたい人のためのものじゃないってｗ
つーか、４年１１ヶ月で契約破棄して
もう一度結んだ場合の規定がない時点で十分ザル法だ
これがザルでなくてなんなんだってぐらいのザル法
省1
941: [age] 2012/03/24(土)09:48 ID:??? AAS
長く居たいのに正規の門を叩かずに派遣登録しちゃうなんて矛盾してる
942(1): 2012/03/24(土)10:09 ID:??? AAS
派遣が出来る前って世の中どうやって回ってたの？
943: [age] 2012/03/24(土)11:34 ID:??? AAS
派遣の代わりに「住所不定職業不詳」って連中がアチコチの職場を転々としていた
職にあぶれた奴に作業を斡旋する手配師って連中が暗躍していた
944: 2012/03/24(土)12:39 ID:??? AAS
今の派遣の役目ぐらいであればすべて日雇いやパート労働のなかにありました
その後派遣社員というものがでてきますが今の派遣は昔のものとは違いますから今の派遣に絶対的必要性はありません
945: [age] 2012/03/24(土)13:16 ID:??? AAS
派遣は必要性が無いのに
派遣になる馬鹿が後を絶たない
奴らを根絶やしにしてしまえ
946: 2012/03/24(土)13:28 ID:??? AAS
ﾌﾟｯ
947: 2012/03/24(土)13:53 ID:EWHiPqae(1) AAS
契約労働者を短期アルバイトにする労働契約法改正案 - 池田 信夫（アゴラ） - Y!ニュース 外部ﾘﾝｸ:zasshi.news.yahoo.co.jp
948: 2012/03/24(土)14:16 ID:p+xaNk7f(1) AAS
自分以外に大黒柱となる家計の担い手がおらず、暮らせるだけの資産も持ってないのに
真面目に就職せずに派遣登録する者は勤労の義務違反として、施設に収容して強制労働の刑だな。
強制労働内容は人手不足の介護関連やプラスチックゴミ拾いなどのリサイクル事業
自力で就職出来なかったのだから、国家権力で就職させてあげる算段
949: 2012/03/24(土)14:45 ID:??? AAS
>>942
問題が表面化しなかっただけで昔からこうらしい
松下にいったときに白髪のおじいちゃんがいってた
950: [age] 2012/03/24(土)15:24 ID:??? AAS
闇社会で暗躍していた人夫出しブローカーを
表舞台に引きずり上げて規制の網をかけたのが派遣法だよ
951: 2012/03/24(土)15:30 ID:??? AAS
口入れ屋とか口利きなんて言葉でくくられてたが、それを主になって
やっていたのはヤクザ。
要するに、ヤクザのやるようなことを合法化したようなもの。
952: 2012/03/24(土)15:37 ID:??? AAS
ていうか今でも派遣スタッフはそっちの人でしょ
953: [age] 2012/03/24(土)15:55 ID:??? AAS
派遣労働者はチンピラなん？
954: 2012/03/24(土)16:05 ID:??? AAS
かなり混ざってそうではあるな
955(1): 2012/03/24(土)17:30 ID:xXRm88At(2/4) AAS
＞つーか、４年１１ヶ月で契約破棄して
もう一度結んだ場合の規定がない時点で十分ザル法だ
これがザルでなくてなんなんだってぐらいのザル法
ってか、ザルですらない別の表現が必要なレベル
あるに決まってんだろ。
そこまでバカじゃない。
無ければ法改正の意味が無いし。
956: 2012/03/24(土)18:21 ID:??? AAS
>>955
マジで？
そこまで書いてくれないと片手落ちじゃない？
957: [age] 2012/03/24(土)19:06 ID:??? AAS
今まで意味の無い法改変を散々繰り返して来たけどね
958: 2012/03/24(土)19:13 ID:??? AAS
で？
どこにどんな感じで書いてあるの？
959: 2012/03/24(土)19:34 ID:??? AAS
大体４年半で契約社員は打ち切られるのが多いよね？うちのところもそう。
その場合どう対処するのかな。
期間満了したら再雇用するにしても一ヶ月空けてゼロからスタート。
結局無期の雇用まで辿り着けない。
960(1): 2012/03/24(土)20:52 ID:xXRm88At(3/4) AAS
＞大体４年半で契約社員は打ち切られるのが多いよね？うちのところもそう。
その場合どう対処するのかな。
期間満了したら再雇用するにしても一ヶ月空けてゼロからスタート。
結局無期の雇用まで辿り着けない。
それが問題になったから今回の法改正なんだよ。
期限内にクビにすればＯＫなんて、
普通に考えたらおかしいだろ。
省1
961: 2012/03/24(土)21:36 ID:??? AAS
契約を更新しない＝クビじゃないでしょ。
もともと、派遣やパートは有期雇用なんだから。
962: 2012/03/24(土)21:39 ID:??? AAS
>>960
だからどう改正されてるんだよ
963(2): 2012/03/24(土)22:27 ID:xXRm88At(4/4) AAS
ほとにバカ。
同じだろ。
＞契約を更新しない＝クビ
964: 2012/03/24(土)22:33 ID:??? AAS
>>963
え？
頭ダイジョーブｗ？
965: 2012/03/24(土)22:38 ID:??? AAS
>>963
あのね、派遣契約って一般に「期間を定めて」契約を結ぶんですね。（＝有期雇用）
その期間を延長または更新するためには、「双方の合意」があって初めて成立するんですね。
従って、企業側だけが契約の延長を望んでも、労働者が拒絶すれば契約の延長、更新はありません。
逆も同じなんですね。
966: [age] 2012/03/25(日)03:18 ID:??? AAS
派遣制度をうまく活用出来ない人種が業界に流れ込むのが間違い
大人しく就職しなさいって話
967: 2012/03/25(日)08:12 ID:??? AAS
ID:xXRm88At
哀れｗ
968(2): 2012/03/25(日)08:50 ID:??? AAS
俺が発案した方法。
ある程度人員が必要な次期が予測できる業界は
その次期が上手くかぶらない企業複数と提携して
人員を回す。
無限に盥回されるぐらいならこれだけでも派遣の被雇用者は少し楽になると思う。
969: 2012/03/25(日)09:11 ID:??? AAS
経営、労務管理はゲームじゃないんで。
970: 2012/03/25(日)10:53 ID:??? AAS
だから結局ザルのままだってことだろ
971: 2012/03/25(日)10:59 ID:??? AAS
こういう感じだね
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