地方上級試験

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178: 名無しさん []

年間５０００人の国家公務員がひそかにコネで採用されている
（ゲンダイネット）

毎年５０００人以上の国家公務員がひそかに、政治家や役人などのコネで情実採用されている――この大失業時代に、こんな許し難い不公平がまかり通っていることが、１２日の衆院予算委員会での長妻昭氏（民主党）の追及で明らかになった。国家公務員には難しい試験をクリアしてなるものだと思っていたが、やはりここにも抜け道があったのだ。
「国務大臣や裁判官、自衛隊員などの特別職と、郵便局や造幣局などの現業職員を除いた非現業の一般職の国家公務員は約５０万人いる。実にその６割以上が試験なしで採用されているのです。例えば００年度に採用された２万４６７７人の非現業職員のうち、無試験組は１万５３８９人。そのうち国立大学の教員や医師・看護師など専門知識が必要な職種が約１万人で、残りの５０００人以上が不明朗な方法で採用されているのです」（長妻氏）
　トヨタ自動車の来年度の採用予定者数は１６３０人というから、毎年５０００人といえば、世界のトヨタが３つもあるようなものだ。
　一体どんな方法で採用されているのか。
「国会議員や県議などの政治家やキャリア官僚などの口利きで、各省庁が“お手盛り”で秘密裏に採用しています。『職員は民主的な方法で選択する』という国家公務員法の規定に明らかに違反しています」（長妻氏）
　なぜ、そんなインチキがまかり通るのか。人事院人材局企画課にぶつけると……、「公用車の運転手や守衛などペーパーテストでの採用になじまない職種があるから」というが、これでは国家公務員法違反のコネ採用を正当化することはできない。
「たとえコネでも国家公務員に採用されれば、よほどの不祥事や犯罪でもしでかさない限り、定年までリストラはない。月給以外にも官舎や手厚い諸手当がつき、民間と違って退職金や年金も保証されているので老後も安泰です」（長妻氏）
　コネ採用には中途採用組もいるというから、毎日ハローワークでコンピューターの求人情報をのぞき込んでいる失業者が知ったら怒り心頭だろう。
「公募すれば採用コストが多少高くなるかもしれないが、民間から優れた人材が集まり、非効率の代名詞のお役所仕事も変わるでしょう。採用コストのマイナスより、こちらのプラスの方がはるかに大きい」（長妻氏）
　地方自治体まで含めたら、一体どれだけの公務員がコネ採用されているか分からないのだ。
【2003年2月19日掲載記事】

http://jbbs.shitaraba.net/bbs/read.cgi/study/533/1034225928/178

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