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【規制議論板】質問でも雑談でもOKのスレッド★563 (1002ﾚｽ)
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500
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🐙
2021/06/12(土)17:31
ID:kb5Rt6Nr0(1)
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500: 🐙 [sage] 2021/06/12(土) 17:31:48 ID:kb5Rt6Nr0 「はぐくみ弁当」への加盟のメリットは？win-win-winのビジネスモデル 「やどかり弁当」で培った、再現性のあるノウハウを障がい者の方だからこそ可能なパフォーマンスの高い業務へと昇華させることで、 win-win-win （事業者、利用者、お客様）のビジネスモデルとしてパッケージ化をしたのが、「はぐくみ弁当」になります。 お客様に一言 クラゲ水槽やウミガメ水槽、ダイバーショー、イベントを担当しています！飼育員をやっていて一番困っていることは「絵心がない」ということです。その絵心のなさを元気でカバーしている体育会系飼育員です！！ 虐待への対応 養護者による虐待については、被虐待者の保護と虐待者からの分離や養護者に対する助言・指導、再発防止のための定期的な見守りを行った。 施設従事者等による虐待については、施設等に対する指導や、改善計画の提出を求めた。 使用者による虐待については、最低賃金の特例許可を受けずに最低賃金未満で就労させたことによる経済的虐待や職場における無視や暴言等の心理的虐待などであり、労働局において対応している。 http://agree.5ch.net/test/read.cgi/sec2chd/1622987449/500
はぐくみ弁当への加盟のメリットは？のビジネスモデル やどかり弁当で培った再現性のあるノウハウを障がい者の方だからこそ可能なパフォーマンスの高い業務へと昇華させることで 事業者利用者お客様のビジネスモデルとしてパッケージ化をしたのがはぐくみ弁当になります お客様に一言 クラゲ水槽やウミガメ水槽ダイバーショーイベントを担当しています！飼育員をやっていて一番困っていることは絵心がないということですその絵心のなさを元気でカバーしている体育会系飼育員です！！ 虐待への対応 養護者による虐待については被虐待者の保護と虐待者からの分離や養護者に対する助言指導再発防止のための定期的な見守りを行った 施設従事者等による虐待については施設等に対する指導や改善計画の提出を求めた 使用者による虐待については最低賃金の特例許可を受けずに最低賃金未満で就労させたことによる経済的虐待や職場における無視や暴言等の心理的虐待などであり労働局において対応している
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