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【GEO】サガキチ専用スレ【トイレ】 (980ﾚｽ)
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493
: 2020/12/25(金)22:28
ID:0Gv9ueKf(20/22)
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>>583
ID:NWxDNN84
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493: [sage] 2020/12/25(金) 22:28:24.67 ID:0Gv9ueKf 584 名無しさん＠お腹いっぱい。 2020/12/24(木) 06:32:23.30 ID:NWxDNN84 >>583 上のレスの続きです。 非常に良い例が、ヤマト運輸の刃傷事件だと俺は思いますね。 あの事件、犯人は派遣だったみたいなので、上司が如何しても犯人を辞めさせたいならば 普通に契約更新しないって穏便な方法が取れました。 契約更新しないって方法で解雇なら、犯人の面子は保たれあの事件は起こらなかった可能性が 非常に高いと思います。 実際には口論の相手方ですら無いパートの叔母ちゃんに「一瞬ふれたから暴力行為で被害届」を 出させるって無茶苦茶した訳ですが。 これね、同じ解雇でも意味が全然違うんで、ああいう事も起こるやろな．．．(-_-;)とね。 切ります http://egg.5ch.net/test/read.cgi/rental/1556341880/493
名無しさんお腹いっぱい 木 上のレスの続きです 非常に良い例がヤマト運輸の刃傷事件だと俺は思いますね あの事件犯人は派遣だったみたいなので上司が如何しても犯人を辞めさせたいならば 普通に契約更新しないって穏便な方法が取れました 契約更新しないって方法で解雇なら犯人の面子は保たれあの事件は起こらなかった可能性が 非常に高いと思います 実際には口論の相手方ですら無いパートの叔母ちゃんに一瞬ふれたから暴力行為で被害届を 出させるって無茶苦茶した訳ですが これね同じ解雇でも意味が全然違うんでああいう事も起こるやろなとね 切ります
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