[過去ﾛｸﾞ] セントラル警備保障（ＣＳＰ） Part31 (1002ﾚｽ)
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855: 2018/03/07(水)07:47 ID:f3Zcf3NZ(1) AAS
朝の体重
56,6
856(2): 2018/03/07(水)08:09 ID:C0NiRorM(1) AAS
持ち物検査なんか効果あるんか？
857: 2018/03/07(水)08:16 ID:NGt0Og6Q(1/4) AAS
>>856
パワハラかけるには効果あり。
858: 2018/03/07(水)08:17 ID:NGt0Og6Q(2/4) AAS
>>856
それ以外では効果なし。
859: 2018/03/07(水)08:18 ID:NGt0Og6Q(3/4) AAS
ただパワハラするためのツールを増やしただけに過ぎない
860: 2018/03/07(水)10:20 ID:NGt0Og6Q(4/4) AAS
>>850
こういう人多いし、この手のエピソードよく耳にする。
そうやって社員を騙すから辞めていくんだよ。
861: 2018/03/07(水)10:43 ID:Orbv6FBh(1) AAS
嫌なら辞めろ
862: 2018/03/07(水)12:42 ID:rxRe8g90(1) AAS
嫌なら辞めろだぁ？ 君，とても偉いんだね！ スゴいなぁ。
863: 2018/03/07(水)13:46 ID:7Yr9K2GZ(1) AAS
r
864(1): 2018/03/07(水)14:12 ID:7EdmPAxz(1) AAS
cspって追い出し部屋みたいなのあるの？
要するに使えない頭おかしい害があるしたっぱを一つの部署に集めて、得意のパワハラかけて追い込んでやめさせるか、リクナビなどの再就職サイトで転職するように誘導するか。
まあだいたいの所が追い出し部屋みたいなものだが。
865: 2018/03/07(水)14:26 ID:QMKgvz4Q(1) AAS
CSP
866(1): 2018/03/07(水)16:04 ID:RDbnoGl1(1/4) AAS
>>864
全員辞めて欲しいのかね。
867: 2018/03/07(水)16:24 ID:RDbnoGl1(2/4) AAS
【社会】発達障害、社会人になってから診断される人が8割 仕事で問題が生じて判明 7割が職場でカミングアウトできず★3
2chｽﾚ:newsplus
いっぱいいるんだな。
868: 隊長 2018/03/07(水)18:40 ID:fnUlG5hp(1/2) AAS
むむむ、来月から新卒かわいがってやるかな
869(1): 隊長 2018/03/07(水)21:25 ID:fnUlG5hp(2/2) AAS
むむむ、10年居て伍長にもなれない無能は嫌なら辞めろが答えだ
870(1): 2018/03/07(水)21:52 ID:tWn8mJkt(1) AAS
>>866
頭おかしくて仕事できない奴はマジでやめて貰いたい。何回頭おかしい奴のけつを拭ったか。表向きは反省してるが本人は反省せずミスをする奴がいる。
実際の所頭弱い奴はこの会社にしがみ付き、優秀な人はやめてくじゃん。その原因として低賃金長時間労働パワハラだよね。
聞いた話パワハラ地獄とか結構あるって話だし、それを野放しにする管理職も問題なんだよな。
871: 2018/03/07(水)22:57 ID:RDbnoGl1(3/4) AAS
>>869
役職が有能とは思えないぞ？
872(1): 2018/03/07(水)23:04 ID:boEjdZlG(2/3) AAS
役職になれるのは上へのゴマスリがうまいやつか上にとって都合のいいコマになれそうなやつ。
873(1): 2018/03/07(水)23:05 ID:RDbnoGl1(4/4) AAS
>>872
それで出世しても能力は低いまま
874(1): 2018/03/07(水)23:15 ID:boEjdZlG(3/3) AAS
優秀なやつほど早くやめていくから当然
875: 2018/03/08(木)01:06 ID:HGAs2tkK(1/3) AAS
>>874
さすが正論
876(1): 2018/03/08(木)01:13 ID:+gb/9hBR(1/2) AAS
そもそも優秀な人材なんていないだろw
877: 2018/03/08(木)06:41 ID:HGAs2tkK(2/3) AAS
>>876
正論
878: 2018/03/08(木)07:00 ID:HGAs2tkK(3/3) AAS
常にセントラルインシデント
879(2): 2018/03/08(木)07:53 ID:Q9iXUTKi(1) AAS
今朝の体重
55,7kg
880(1): 2018/03/08(木)08:02 ID:tUpgbiOe(1/4) AAS
>>879
経営に口出すな
881(2): 2018/03/08(木)08:12 ID:tUpgbiOe(2/4) AAS
>>879
嫌なら辞めろ
882(1): 2018/03/08(木)08:35 ID:vQl3YART(1/2) AAS
>>880
>>881
こいつは虚言癖持ちでホラ吹き自慢してからの構ってちゃんだから相手すると喜ぶぞ(笑
虚言癖とは？
外部ﾘﾝｸ:search.yahoo.co.jp
883: 2018/03/08(木)08:38 ID:vQl3YART(2/2) AAS
>>881
辞めたくても小野は虚言癖持ちで能力が無いだろうし、どこの会社も取ってくれないから、嫌なら辞めろといわれてもこの会社にしがみ付くしかないんだよな。
884(1): 2018/03/08(木)08:58 ID:tUpgbiOe(3/4) AAS
>>882
面白いから構ってたけどダメか？
いや、最近構ったらダメなんだろうなと感じてはいたが。
885: 2018/03/08(木)10:33 ID:Bmysi/+q(1) AAS
エスヨシあげるよ
886(1): 2018/03/08(木)10:34 ID:IwnIyDKk(1/5) AAS
>>870
新卒の同期の大半が辞めて行く中、残った新卒が役職になる事が多い
実際に判断能力、人格がロクでもないのが多い
そう言った新卒に限って、辞めると言っているが一向に辞めず、
無能なのに何だかんだと役職にさせられ、最終的には管理職になるｗ
本人も無能ながらも、辞めたいと思っていたのは本当なのかも知れないが、
ＣＳＰも極僅かに残った新卒を無能でも昇任させるので本人も
省2
887(1): 2018/03/08(木)11:05 ID:kX42rZpQ(1/2) AAS
>>886
まさしく負のスパイラルじゃん。それはヤバイ
888: 2018/03/08(木)11:10 ID:kX42rZpQ(2/2) AAS
>>884
構うのはやめた方がいいな。マジで構ってちゃんだから。どんなに叩いてもまたウソを書き込むし。
889: 2018/03/08(木)11:14 ID:IwnIyDKk(2/5) AAS
>>887
その負の連鎖は昔からなんだよ
得に東証１部に指定換えになってからね
東証２部時代の方が離職率が低かったのだから笑える
ＣＳＰの売りは給与＆賞与は安いが、その分セコムやＡＬＳＯＫよりも
マターリしていて楽だってのが売りだったが、
今のＣＳＰは、その唯一の売りが無くなってしまったのだよ
省1
890: 2018/03/08(木)11:20 ID:IwnIyDKk(3/5) AAS
>>873
うむ、全くその通りだ！！
それがＣＳＰ役職クオリティーｗｗｗ
この負の連鎖はネバーエンディングだ
891: 2018/03/08(木)11:23 ID:IwnIyDKk(4/5) AAS
>>850
土壇場で裏切るとはＣＳＰの役職らいし行動だｗ
丸で半島人の人格だ
人として、日本人としての心がない
892: 2018/03/08(木)12:33 ID:IwnIyDKk(5/5) AAS
｢死んでいる会社｣に蔓延する5つの社内病 ｢管理が優先､現状維持…｣あなたは大丈夫？
外部ﾘﾝｸ:www.msn.com
893: 2018/03/08(木)12:40 ID:tUpgbiOe(4/4) AAS
>>850
最初から騙し入れるつもりであり、ショックを受けた社員に対しても「こうするしかなかった。ごめんな。でも俺の方が上位者なんでなんか文句あるか？」
こんな感じのエピソードは聞いてる。
完全なパワハラ。
パーフェクトパワハラ。
もう相談する相手は
金属バットしかないかも。
894(1): 2018/03/08(木)14:15 ID:oFFnSlyO(1) AAS
スコップ
895: 2018/03/08(木)15:24 ID:obwyhL6q(1/4) AAS
>>894
パチンコップ
896(2): 2018/03/08(木)15:46 ID:+gb/9hBR(2/2) AAS
問題起こすような元ヤンとか採用して配置してるようじゃ会社の信用失うよ
897: 2018/03/08(木)16:59 ID:obwyhL6q(2/4) AAS
>>896
それが管理職なってますけど？
898: 2018/03/08(木)17:05 ID:obwyhL6q(3/4) AAS
元ヤンで麻薬と殺ししてるようなのがゴロゴロ入ってるってことか？
それとも弱いものイジメ専門のパシりヤンキーてことか？
899(2): 2018/03/08(木)21:29 ID:ZXJIfdGs(1) AAS
ここ受けよう思うFランやねんけど、なんでこのスレ伸びとるん？
900: 2018/03/08(木)21:33 ID:obwyhL6q(4/4) AAS
>>899
察することもできないならここは向いてると思うぞ
901: 2018/03/09(金)05:28 ID:eoN9AMsd(1/2) AAS
>>899
先ずは>>2-5を読むことだ
読めば全てが分かる
902(1): 2018/03/09(金)07:05 ID:zqSlf+cs(1) AAS
ここは弱い者いじめ大好きだからね。中間管理職も。
903: 2018/03/09(金)07:50 ID:oNuN4o62(1/5) AAS
>>902
性格は顔に出る
904: 2018/03/09(金)07:51 ID:oxnnFuDg(1) AAS
朝の体重
55,0kg
905: 2018/03/09(金)11:08 ID:zRT46PP9(1/2) AAS
頭弱くて機転も効かなくて努力する気もないけど、体育会系ノリ好きで、長時間低賃金夜勤あり労働に耐えられれば向いてると思うよ
残ってるのはそういうのか、よそ行くの無理なボーダーが多いから
906(1): 2018/03/09(金)11:12 ID:zRT46PP9(2/2) AAS
警察消防自衛隊もいじめは多くて、でも公務員だから待遇は恵まれてるが、この会社は待遇最低賃金、昇給年1000円でいじめ体質だけ真似してる
907: 2018/03/09(金)11:25 ID:eoN9AMsd(2/2) AAS
>>906
ここは管理職（２級職）でも定期昇給は３０００円だからなｗ
まあ、連中は仕事してないも同然だから３０００円でも十分に高いがな
しかも管理職は基本給３０万スタートだし、賞与でおもいきり差が付く
908: 2018/03/09(金)12:39 ID:P2vin59m(1) AAS
クニオ
909: 2018/03/09(金)12:42 ID:OiUt0UdA(1) AAS
>>896
アホの中地を批判してんのか？
910(3): 2018/03/09(金)21:16 ID:mmN9HuUm(1) AAS
就業規則が追加された。
会社は理由を述べた上で私物の荷物検査を行える。隊員はそれに従わなければならない
みたいな事書いてあった。
これって会社の好き勝手に就業規則を追加できるの？
911: 2018/03/09(金)21:32 ID:oNuN4o62(2/5) AAS
>>910
できる
912: 2018/03/09(金)21:33 ID:oNuN4o62(3/5) AAS
>>910
就業規則の決め方で検索だ
913(2): 2018/03/09(金)21:34 ID:oNuN4o62(4/5) AAS
>>910
まぁ勘違いしたバカ役職がパワハラの道具に使ってまた離職者増やすよ
914(1): 2018/03/09(金)22:17 ID:JQGlSoXy(1) AAS
嫌なら辞めろ
915(1): 2018/03/09(金)22:34 ID:oNuN4o62(5/5) AAS
>>914
お前の持ち物検査を実施だ、
916: 2018/03/09(金)22:38 ID:r0gYVlTP(1) AAS
>>915
こんなこと繰り返してるんだから中身は空っぽだよ。ちなみに頭な
917: 2018/03/09(金)22:54 ID:Dd3Z1m5e(1/2) AAS
>>913
パワハラを助長してますよね。
918(1): 2018/03/09(金)23:23 ID:1NDRfilg(1) AAS
持ち物検査って、具体的には何をするの？
919(1): 2018/03/09(金)23:40 ID:Dd3Z1m5e(2/2) AAS
>>918
分からん。なんも具体的な説明なし。説明がないのもおかしいと思うが。
920: 2018/03/10(土)00:29 ID:G0soCplk(1/4) AAS
>>919
説明もルールもないなら誰が誰の持ち物検査をしてもいいんだろう。
泥棒だらけの世界だな。
いいか、なにも事件が起きていないのに無理矢理理由つけて持ち物検査をされたら
不当に職権濫用されなにも事件が起きていないのに持ち物検査をされ、精神的なイジメを受けた。と労基署へ行くんだ。
そしてそれを理由に辞めるんだ。
それが手っ取り早い。
921: 2018/03/10(土)00:30 ID:G0soCplk(2/4) AAS
持ち物検査=退職の強要や退職の勧奨に繋がる可能性がある。
922: 2018/03/10(土)00:32 ID:G0soCplk(3/4) AAS
正当な理由のあるものは
会社印が捺印されているからされてないものには相手しないように。
ガイドラインなど無いのかね
923(1): 2018/03/10(土)10:27 ID:mh+onVZ/(1) AAS
>>913
自分が若い頃そうやって苛められて来たのだろう
そして、そうやって乗り越えて行くものだと勘違いｗ
そんな連中が会社の上層部になっていたりした場合、悲惨極まる
彼らのような人間には理屈は一切通用しない
全てが精神論であり、全て自分の考えを正当化する
そう言った連中は絶対に反省もしないし、直そうともしない
省4
924: 2018/03/10(土)10:52 ID:r867bCvC(1/2) AAS
ここの人擬きのパワハラは壮絶だぞ
新入社員をいじめて潰すことが生き甲斐だからな
925: 2018/03/10(土)10:57 ID:E4zX9aaH(1) AAS
いっそ、パワハラやるなら使えない他人にけつを拭わせてる癖に態度がでかいとか威張ってるクソ勘違社員だけをお得意のパワハラでやめさせて欲しいんだがな。
問題は有能であっても気に入らない社員には容赦なくパワハラしみんな辞めていくんだよな。無能ダメ社員は他の会社ではやっていけないからこの会社にしがみ付くしな。まあ無能でもパワハラ大好きドMや愛情を感じる人パワハラされてもすぐ忘れる頭おかしい奴いるしな。
926: 2018/03/10(土)10:58 ID:r867bCvC(2/2) AAS
>>923
その通りだ
927: 2018/03/10(土)10:58 ID:2ms1cYNO(1) AAS
少なくともパワハラの対象を間違えたらこの会社は長く持たない。新人にパワハラとかあり得ない話だしな。
928(2): 2018/03/10(土)12:46 ID:4sRaN3+k(1/3) AAS
嫌なら辞めろ！お前たちの代わりはいくらでもいるんだ！！
929(1): 2018/03/10(土)14:02 ID:DcVUbxXm(1) AAS
>>928
はい。とっくに辞めました。人手不足で大変みたいですねぇ
930: 2018/03/10(土)14:24 ID:G0soCplk(4/4) AAS
>>929
辞めた後でもここには遊びに来てくださいね。
おかしなパワハラバカの末路を笑いながら見に来て懐かしんでくださいませ。
931: 2018/03/10(土)15:54 ID:37JKQpp1(1/3) AAS
今朝の体重55,8kg
150km５時間24分走っての体重は53,4kg＼(^o^)／
932: 2018/03/10(土)16:42 ID:DLL2pWCh(1) AAS
>>928
だから人は辞めていくが入って来なくて、しかも業務量が増えるから給料安いのに仕事がキツくなるからさらに辞めての負のスパイラル。
933(4): 2018/03/10(土)17:58 ID:nhPx16S9(1/4) AAS
退職防止対策ってこれか？
社員A「○○隊長のパワハラと勤務きつくてもう疲れました。会社辞めます」
○○班長「お前が辞めて人が居なくなったら俺らの残業増えて80時間超えるだろ！辞めるんじゃねえよ！このやろう！」
○○主任「今月だけ持ちこたえてくれ！そうすれば80超えなくてすむんだ！頼む！」
社員A「もう嫌なんです、そういうの繰り返すの」
省5
934: 2018/03/10(土)18:12 ID:37JKQpp1(2/3) AAS
>>933
うちは830から1730終業で残業ないよ-
935: 2018/03/10(土)20:36 ID:4sRaN3+k(2/3) AAS
>>933
さすが修羅の国セントラル
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