[過去ﾛｸﾞ] セントラル警備保障（ＣＳＰ) Part26 [無断転載禁止]©2ch.net (1002ﾚｽ)
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675: 2016/12/26(月)13:17 ID:eng+yNKC(1/6) AAS
>>671-674
せっかく書いたのに悲しすぎるぜｗ
結論を言えば、頭が悪い人間、人格破綻者を管理職や監督職に
抜擢しているのが一番の原因だな。
676: 2016/12/26(月)13:17 ID:eng+yNKC(2/6) AAS
今は厳しい世の中になり、普通の会社の管理職は昔とは変わって来ている。
だが、ＣＳＰの管理職は典型的な昔の管理職のままだ。
こんな楽な管理職はこの時代の早々は無い。
従って、ここの場合、管理職に上がりたがらない人は余り居ない。
（それ以前に上がれない人が殆どな訳だが...）
ところが、普通の会社では、管理職に上がりたく無いと言う若者も出てきている。
なぜなら、今の時代は普通の会社では管理職に上がると大変になる所が多いからだ。
677: 2016/12/26(月)13:19 ID:eng+yNKC(3/6) AAS
今は普通の会社でも管理職は大変になってきたが、昔の管理職は本当に恵まれていた。
たとえば営業マネージャーであれば、課長に昇進した時点で顧客は
すべて部下に引き渡し、課全体の数字の取りまとめや部下の営業支援、
評価、人材育成をするのが主な仕事の内容だった。
管理職に昇進すると、営業の第一線から離れて全く異なる業務に移ったのだ。
こうした管理職はまだ大企業で見かけることもあるが、現在は自分も
顧客を持ちつつ、部下のマネジメントも行うプレイングマネージャーが
省2
678: 2016/12/26(月)13:20 ID:eng+yNKC(4/6) AAS
これは技術系の仕事でも同じだ。
昔は技術系でも管理職になると管理だけになり技術の事は殆どやらなくなる。
だが、今は末端の管理職は現場のエンジニアとして働きながら管理の仕事も
しており、その責任は重く大変だと言える。
なので最近は普通の会社の若者には「管理職になりたくない」という人が
増えているのは、ちゃんと理由があるのだ。
だが、ここの管理職はどうだ？
省4
679: 2016/12/26(月)13:20 ID:eng+yNKC(5/6) AAS
これは技術系の仕事でも同じだ。
昔は技術系でも管理職になると管理だけになり技術の事は殆どやらなくなる。
だが、今は末端の管理職は現場のエンジニアとして働きながら管理の仕事も
しており、その責任は重く大変だと言える。
なので最近は普通の会社の若者には「管理職になりたくない」という人が
増えているのは、ちゃんと理由があるのだ。
だが、ここの管理職はどうだ？
省4
680: 2016/12/26(月)13:21 ID:eng+yNKC(6/6) AAS
何故なら、現場を上手く回す責任が隊長にはあるからだ。
その為に現場に管理職の隊長を置いているのだ。
ただ、居るだけで何もしないのであれば居ても居なくても同じと言う事だ。
それこそ案山子を置いておけば良いと言う事になる。
しかし、それでは不味いから管理職の人間を現場に常駐させているのだ。
管理職はそれらの事を自覚し業務にあたるべきだ。
それが本来の管理職の立場であり、責任なのだ。
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