[過去ﾛｸﾞ] セントラル警備保障（ＣＳＰ) Part25 [無断転載禁止]©2ch.net (1002ﾚｽ)
上下前次1-新
このｽﾚｯﾄﾞは過去ﾛｸﾞ倉庫に格納されています｡
次ｽﾚ検索 歴削→次ｽﾚ 栞削→次ｽﾚ 過去ﾛｸﾞﾒﾆｭｰ
8: 2016/08/21(日)04:57 ID:71J2NB5X(2/8) AAS
続きです
恐らく過労が原因という事で何らかの病気を起こしてしまったとき、医師の作成する診断書に過労と明記してくれるかどうかは大事なところです。
もし、過労と書いてくれるのであれば、それを企業に提出する事で何らかの措置を取ってくれる事に期待出来ますが、実は、過労という病気、怪我はないため、診断書には過労と記載されないと言われています。
診断書には「病名」で記載される
明らかに過労が原因で病気を起こしてしまったとしても、診断書には病名で記載される事が多いようです。
というのは、診断書には病名が必要となるからで、例えば、過労によって急性胃潰瘍になった場合には、急性胃潰瘍という事で診断書が書かれます。
ただ、明らかに残業時間や拘束時間が常識を超えている場合、厚生労働省の定める規定では過労が原因だという事で評価が強まります。
省10
9: [就職戦線異常名無しさん] 2016/08/21(日)04:58 ID:71J2NB5X(3/8) AAS
続きです
恐らく過労が原因という事で何らかの病気を起こしてしまったとき、医師の作成する診断書に過労と明記してくれるかどうかは大事なところです。
もし、過労と書いてくれるのであれば、それを企業に提出する事で何らかの措置を取ってくれる事に期待出来ますが、実は、過労という病気、怪我はないため、診断書には過労と記載されないと言われています。
診断書には「病名」で記載される
明らかに過労が原因で病気を起こしてしまったとしても、診断書には病名で記載される事が多いようです。
というのは、診断書には病名が必要となるからで、例えば、過労によって急性胃潰瘍になった場合には、急性胃潰瘍という事で診断書が書かれます。
ただ、明らかに残業時間や拘束時間が常識を超えている場合、厚生労働省の定める規定では過労が原因だという事で評価が強まります。
省10
10: [就職戦線異常名無しさん] 2016/08/21(日)05:00 ID:71J2NB5X(4/8) AAS
これは精神疾患の可能性が高いケースと病院での対応
パワハラが原因で夜眠れなかったり家に帰って何回も職場のことを思い出して泣いたり、意味もなく恐怖を感じたり、休みでもやる気が起きないで寝てばっかなのは精神疾患の可能性が高いから大きな病院で診察を受けた方がいい、
あと医者にも相性があるから合わないと感じたらすぐ他の病院に行くのもいい
もし自分の症状が思ってたより深刻だと医者に判断されたら休職をするか考えろ、休職をしなくても職場の環境を変える方法もある
あと、もしこの職場に戻りたくないって考えてるなら素直に診断書を貰って休職しろ
ついでにされたパワハラ内容と休職理由を組合に相談するのもなおよし
休職によるデメリット
省11
11: 就職戦線異常名無しさん 2016/08/21(日)05:06 ID:71J2NB5X(5/8) AAS
精神疾患と診断されたが休職をしないで働く場合
医者から労働時間がわかるもの見せたり、されたパワハラ内容を話して職場に影響があるか判断してもらえ
医者は職場が原因で精神疾患になりましたと書いてもらうことはできない、というより書いてはいけないという決まりがある、
だけど、職場や一般生活による発症の可能性もある、みたいなことは書いてもらえる、これは一枚だけじゃ効果はないが同僚が同じような診断書、
別な病院から似たような診断書が複数枚あると強い武器になる
あと、同僚と協力してパワハラの証拠（小型の録音機で録音とか）とされた内容と日付と場所を詳しく書いた書類を作成
準備ができたら労働基準監督署にGO！！
省12
12(1): 2016/08/21(日)05:52 ID:71J2NB5X(6/8) AAS
もう少し簡単にまとめてみました
身体の症状が悪くなったら診断書に残業が多いいことによる「過労」をお願いしてもらうこと
自分の心が限界だと思ったらもう無理して泣きながら働かなくてもいいんだよ
休職をするデメリット（手帳に書いてある休職可能な期間を過ぎると解雇や退職が可能になってしまう）を知って勇気を出して休職しましょう
自分に会う病院を見つけるのは大変なのでなるべく大きな病院に行きましょう
上司に診断書を見せる時
小型の録音機で録音するように
省7
13: 2016/08/21(日)05:54 ID:71J2NB5X(7/8) AAS
パワハラを上司や事業部へ知らせようとする人達へ
この会社はパワハラ事件を本来なら上層部へ知らせる為の人間が隊長クラスや長年働いてる人へ達と友達のため無理やりもみ消そうとしてきます
上司への報告なんて役に立ちません 、返って扱いが悪くなります
休職をしたら解雇や退職を宣言してされた場合
必ずその場で判断せず組合の人と相談しましょう。ただし、今まで組合に入ってないのに解雇や退職を責められたからっていきなり組合の人と相談することは情けないことです、また、組合の人もやる気が起きづらいです。そのためにも日頃から組合に入りましょう
労働組合監督署に労災認定を検証してもらう書類を出す場合
これは各派遣隊がバラバラな時期に提出しても冷静に判断されてしまいます
省1
14: 2016/08/21(日)05:55 ID:71J2NB5X(8/8) AAS
ここでもこれって違反なんじゃないのか？
という疑問があったらどんどん質問しましょう
ただし会社側の人も見ているので自分だと確定される書き込みは絶対にしないこと
15(2): 2016/08/21(日)06:56 ID:JjSJMh4A(1) AAS
元２―卜(無職)等の応募が多い
店けい的な警備会社の実例
動画ﾘﾝｸ[YouTube]
動画ﾘﾝｸ[YouTube]
動画ﾘﾝｸ[YouTube]
動画ﾘﾝｸ[YouTube]
16: 2016/08/21(日)08:50 ID:/kp8YxsX(1) AAS
ﾋﾞｲﾝの心得（ﾋﾞｲﾝ10か条）
1 一切のプライドを捨てよ。希望を捨てよ。夢をみるな。
2 現場では顧客、通行人は神様と思え。どんなに理不尽な扱いを
されても怒るな。自分の分を弁えよ。
3 厳めしい制服で仏頂面すると私服とは比べ物にならぬほど傲慢に見える。
よっていつもニコニコ笑顔を保て。バカに見えないか等と心配するな。
ﾋﾞｲﾝはそのままでバカそのものだ。
省14
17: 2016/08/21(日)11:37 ID:fWpWbbzG(1) AAS
269 名無しさん＠引く手あまた (ｱｳｱｳ Sa47-HNW7)[] 2016/08/21(日) 09:59:39.78 ID:fUulxJ0wa
18: 2016/08/21(日)19:19 ID:e34DonmR(1) AAS
早く転職したい…
19(4): 2016/08/21(日)21:45 ID:xvUA+jwO(1) AAS
とっとと辞めろ
やる気ねぇ奴はいらん
20(1): 2016/08/21(日)21:46 ID:rFzIsC5W(1) AAS
所詮、口だけ
行動が伴わないヤツばっか
21: 2016/08/21(日)23:11 ID:np7Idcl+(1) AAS
>>20
数ヶ月後楽しみにした方がいいよ
22(1): 2016/08/22(月)00:19 ID:j88JGyhJ(1/2) AAS
残業80時間を1時間超えたら何故か俺が怒られた
俺シフト考えてないのに…
これっておかしくね？
23: 2016/08/22(月)00:45 ID:LJ5VCagy(1) AAS
警備員になるために生まれてきたのかな
24: 2016/08/22(月)06:10 ID:vLGzDU7A(1) AAS
>>22
なんだそりゃ。残業強要してるのは会社なのにな。労基署だ労基署
25: 2016/08/22(月)07:23 ID:vwG60+vI(1/5) AAS
>>19
だからお前だけ毎月1,000時間残業しとけって
26: 2016/08/22(月)07:25 ID:vwG60+vI(2/5) AAS
>>19
お前はどうせ一ヶ月に何時間あるかもわかってないバカなんだろうからな。
27: 2016/08/22(月)07:49 ID:IdPHJs+e(1/2) AAS
>>19
車地区乙
28(2): 2016/08/22(月)08:32 ID:j88JGyhJ(2/2) AAS
組合の人は労災設定を貰うためになんかサポートしてくれるの？
例えば違法だと思って証拠を掴んでくれたり、労基との面談の時の書類の修正をお願いしたりとか…
29: 2016/08/22(月)10:40 ID:5Xs28BoU(1) AAS
>>19
そんなにこの会社好きなの？
愛社精神あってうらやましいわ
30: ヒントマン 2016/08/22(月)11:03 ID:vwG60+vI(3/5) AAS
>>12
追加します。
医師の診断で就労禁止○○日を無視して出勤させた場合、労働基準法の
安全配慮義務違反となります。
出勤強要させたあとは会社が全ての責任を負わなければなりません。治療で労災(労働災害)となりますので労基署で証拠を持っていき相談しましょう。
うちの上役や事務はバカなので責任を出勤した社員のせいにするために次々とパワハラ材料となる誓約書を書かせるために持ってきます。
しっかり書いて証拠書類にしましょう。
省3
31(1): ヒントマン 2016/08/22(月)11:06 ID:vwG60+vI(4/5) AAS
>>28
色々教えてくれますよ。
上層は行動力のある頭良いのが揃ってますから。
32: ヒントマン 2016/08/22(月)11:12 ID:vwG60+vI(5/5) AAS
>>28
証拠は当事者が作るものです。
組合に相談したらその証拠を持って会社と折衝してくれます。
証拠がない場合は証拠の取り方を教えてくれます。証拠は組合に持ち上げれば会社は証拠はあるは組合は無視できないわで泡食って実態調査します。
何度も言うが頼むまえに加入することが条件。
さんざん後手後手に回ってどうにもならなくなってからのものは組合員じゃないので助けてくれません。
組合幹部へ直接相談してみてください。
省1
33: 2016/08/22(月)11:38 ID:UdF6IW+c(1) AAS
>>31
34: 2016/08/22(月)12:00 ID:RtI9XBCq(1/2) AAS
労災認定か…
ダメ元でやってみようかな
35(1): 2016/08/22(月)12:13 ID:RtI9XBCq(2/2) AAS
あと次新卒で入るときここのことでも教えてやるか
36(2): 2016/08/22(月)14:54 ID:IdPHJs+e(2/2) AAS
>>35
どっぷりセントラルに染まった奴よりこれから入ってくる若いやつだよね。会社がせっかく入ってきた若いやつをどんどん潰すから身を守る術を教えないと
37(1): 2016/08/22(月)15:20 ID:7xPgPzFK(1/4) AAS
>>36
俺は怒られながら覚えてきた！！
だからお前も怒られるべき！！
思想で平気でパワハラしてくるから達が悪い
そんな思想は派遣隊でも極少数なのにやたらと声だけがでかいからな…
38(2): 2016/08/22(月)15:25 ID:d7t9gkxt(1) AAS
この会社、定年まで勤め上げた人居るの？
定年まで勤め上げる自信ないな
休み少ないし残業多いし
39(1): 2016/08/22(月)17:51 ID:7xPgPzFK(2/4) AAS
>>38
残業で身体か心に支障が出たのなら減らせる方法はあるぞ
お医者さんに自分が働いた時間がわかる勤務時間の奴と仕事内容を詳しく話して、「診断書に残業時間を減らす」ようにという診断書を貰ってきなさい
あと上司に見せる時は小型の録音機も忘れずにね
まあ、やったら職場の人間関係悪化するのは間違いないがこのまま過労死するかも知んないと考えたらマシでしょ
40: 2016/08/22(月)17:54 ID:31HrZbr0(1) AAS
>>15 情報槎ン躯スお
41(1): 2016/08/22(月)17:56 ID:7xPgPzFK(3/4) AAS
それより健康診断で異常が出てる奴の対応の方がよくわからない
例え異常が出ても何もしない奴とかいるし
42: 2016/08/22(月)18:01 ID:7xPgPzFK(4/4) AAS
>>39
あと組合入っていればこういう交渉とかスムーズに進む
運が良かったら楽な派遣隊にでもしてもらえたら？
43: 2016/08/22(月)20:35 ID:bFe41gXx(1) AAS
>>36
それがいいね。
頭が堅く間違った労務管理や業務指示すら気づかず盲目的に言うことしか聞けないアホはいつまでもアホのままなんだよな。
10年たてば10年分のアホが居なくなるから新しい人をアホ社員にならないように指導していった方がいい。
>>37
パワハラ受けて育った奴はそれが正しい指導と勘違いして同じことをする。
そんな奴もこの会社にはいらない。
省3
44: 2016/08/23(火)00:49 ID:NJZGmwmT(1) AAS
もっと早く組合に入ってたらと申し訳ない気持ちがいっぱい…
みんなもこうならないように早めに入った方がいいよ
45: 2016/08/23(火)06:43 ID:BS+wcAii(1) AAS
>>5
> え？幸せになれない？？？
> お前ら、馬鹿なくせに幸せになれると思ってんのか？
我社の創業の理念には『会社に関係するすべての人々の幸福を追求する』と
謳ってありますが御存じないですか？
46: 2016/08/23(火)07:12 ID:PwPpnHlm(1) AAS
なんで東事の業務課は貴重な人材を簡単に辞めさせるかな〜
どれだけ足りないかわかってんのかな〜
47: 2016/08/23(火)09:25 ID:zeW8EWnu(1) AAS
死ぬまで耐える
画像ﾘﾝｸ[jpg]:i.imgur.com
48: 2016/08/23(火)11:00 ID:NJoKrUs8(1) AAS
やっぱり鳩絡みのカキコは少ないね
49: 2016/08/23(火)11:54 ID:Vn7FQ0uo(1) AAS
内容でターミナルバレるからだろ。
50: 2016/08/23(火)13:27 ID:CCXxqYJ3(1) AAS
早く辞めようかもう少し我慢して続けようか迷うが一生は勤め上げる自信ないな
休み少ない、体に負担の掛かる勤務、ほとんど上がらない薄給な給料。。。
この三重苦を考えると萎える…
みんなはずっと定年まで勤めるの？
51(1): 2016/08/24(水)00:26 ID:MqAV2t8r(1) AAS
楽餓鬼の犯人わかった？
52: 警送サファリクエスト 2016/08/24(水)07:26 ID:O+CIaNgf(1) AAS
>>51
バカな役職が捜査員ごっこして
「は、は、はんにゅん(犯人)はこのニャカ(中)にいるぅぅぅぅぅ！」とわめいておりますぞ。
頭が悪いってホントにダメですね。
53: 2016/08/24(水)08:52 ID:GDTgUlKY(1) AAS
来月移動って有るの？
54(1): 2016/08/24(水)11:19 ID:2vniSt5q(1) AAS
「大規模な組織改編がある」
ガセ？
55(3): 2016/08/24(水)12:48 ID:qlAVeUeq(1) AAS
>>54
トウジからちゅうじに300名ほど移動になるが、キミの中ではこのくらいの事は大規模じゃないかもしれんな
56: 2016/08/24(水)16:57 ID:583oIIYT(1) AAS
どうでもいいよ
俺は他支社から引っ張って来られて遠いんで顔出す気ないし
57: 2016/08/24(水)17:22 ID:4ilyRddb(1) AAS
>>55
常駐じゃないんで…
58: 2016/08/24(水)19:46 ID:x0UA6ccf(1) AAS
数少ない休みが終わって明日からずっと仕事…
憂鬱や…
59: 2016/08/24(水)21:06 ID:TxddTA1p(1) AAS
300人て東事の半分じゃん！
60: 2016/08/24(水)21:49 ID:RA5wW0Ks(1) AAS
>>55
大型物件でも契約出来たんですか？
61(1): 2016/08/25(木)11:57 ID:cBDCbr37(1) AAS
ＪR系の派遣隊はトウジ
それ以外はチュウジにするようだ。
効果あるとは思えない改編
62: 2016/08/25(木)14:25 ID:qjd5jJYm(1/2) AAS
>>61
それなんの意味があるのかね。相変わらず方向性の見えない運営方針
63(1): 2016/08/25(木)14:43 ID:OeVwwl5l(1) AAS
画像ﾘﾝｸ[jpg]:blog-imgs-42-origin.fc2.com
64: 2016/08/25(木)15:48 ID:kgjpxraD(1) AAS
>>63
いろんな警備すれに貼ってるけど馬鹿なの？
65: 2016/08/25(木)16:24 ID:ta5jUtuJ(1) AAS
最近、みんなのとこは辞めた人いる？
66: 2016/08/25(木)17:35 ID:NO4z7sgC(1) AAS
うちは先月退職者出た
67: 2016/08/25(木)19:36 ID:qjd5jJYm(2/2) AAS
来月も辞めるやつがいる
68: 2016/08/25(木)20:56 ID:9ijEVHnF(1/2) AAS
>>38
定年まで居る人は居るよ。
決して好きで居るわけではないだろうけど。
少なくとも特定技術派遣よりは定年者は多い。
警備業は最後にたどり着く業界だから他に選択肢の無くなった人
が定年まで仕方なく居るパターン。
もう一つのパターンはある程度出世して上に上がった人が定年まで居る。
省1
69: 2016/08/25(木)21:36 ID:9ijEVHnF(2/2) AAS
>>55
なら中央事業部が６００名くらいになるのか？
70: 2016/08/26(金)00:23 ID:iaoj9ndY(1/3) AAS
一般的な学歴別の生涯年収
中卒：１億７千万
高卒：１億９千万
大卒：２億５千万
71: 2016/08/26(金)00:25 ID:iaoj9ndY(2/3) AAS
一般的な学歴別の生涯年収
中卒：１億７千万
高卒：１億９千万
大卒：２億５千万
72: 2016/08/26(金)00:25 ID:iaoj9ndY(3/3) AAS
セントラル警備保障(CSP)
平均年収：434万778円
生涯年収：1億6033万3336円
平均勤続年数：10.0年
平均年齢：38.0歳
従業員数：3592人
大卒初任給：19.4万円
省15
73: 2016/08/26(金)18:00 ID:0+XnXnah(1) AAS
やっす！
74(1): 2016/08/26(金)18:02 ID:SsjpbUki(1) AAS
無職歴6年8ヶ月（36歳）の俺が施設警備員の採用試験に応募して内定取れたのよ。
友達に話したらお祝いの飲み会開いてくれて、親父にはお祝い品としてネクタイ買ってもらって
ばあちゃんがお赤飯作ってくれた。お袋からは何もなかったけど、じっちゃんのお仏壇の前で
泣きながら手を合わせてたのを見たのよ。すげー嬉しかったよ。
で、8月22日に早く仕事覚えて隊長に出世できるよう頑張ろうと思って出社したのよ。
自分のイメージでは館内の防犯カメラを監視したり、入館者の受付対応をして2時間おきに
30分くらい待機と言う名の休憩があると思ってたのよ。それが、何時間も立哨させられて足痛くなるし、
省4
75: 2016/08/26(金)18:20 ID:bky0DIpo(1) AAS
こんなに労働時間長くてよく倒れたりメンタル病んだりしないな
76: 2016/08/26(金)20:40 ID:b2dEvs71(1) AAS
人生の大半の時間を現場で過ごす
77: 2016/08/26(金)21:36 ID:HXzkLQ9k(1) AAS
住民票を職場に変更すべし
78: 2016/08/26(金)23:46 ID:yvHiiH84(1/2) AAS
≫75
ここは病んでる人だらけだぜ。
それが見えてないくらいお前は病んでるってことだ。
79: 2016/08/26(金)23:47 ID:yvHiiH84(2/2) AAS
≫75
ここは病んでる人だらけだぜ。
それが見えてないくらいお前は病んでるってことだ。
80: 2016/08/27(土)10:46 ID:Qei8ivSh(1/3) AAS
貧乏人の集いのような話題しか職場で聞こえてこない。
新車買った。近郊に新築マンション買った。結婚した。子供がお受験。とか全く皆無だな。
前の職場では当たり前の会話だったんだが。
パチンコ、パチスロ、競馬競輪競艇、サラ金、アムウェイ、マルチ詐欺、携帯ゲーム課金自慢、クサレ宗教、安い賃金、出会い系、
薬物(合非合とも)、介護、転職、連勤、残業、人足りねぇ、退職、自殺者、パワハラ、強姦セクハラ、精神疾患、彼女いない歴＝年齢、風俗通い、暴力、窃盗、取り扱う金が消える。
こんな話ばかりでウンザリする。
犯罪と底辺話題の総合商社かよ！
81: 2016/08/27(土)11:00 ID:YS/6OeP2(1) AAS
本当に移動は有るのか？
無ければ潔く転進
82(1): 2016/08/27(土)14:10 ID:gldy/fhg(1) AAS
この中で転職予定か転職活動してる人いる？
83: 2016/08/27(土)16:17 ID:Qei8ivSh(2/3) AAS
あと恐喝、幹部が駅で盗撮、なんてのもあったな
84(3): 2016/08/27(土)18:47 ID:yXtLHl98(1) AAS
>>82
在職中に決めようと活動中。
一社、選任指導教で内定が出たけど準社員スタートと言う事で少々悩んでいる。
某大企業の子会社なので、待遇は悪くない。
85(1): 2016/08/27(土)20:36 ID:Qei8ivSh(3/3) AAS
>>84
セコジャス？
オススメします。
86(1): 2016/08/28(日)00:43 ID:gy1OLIk4(1) AAS
>>84
自分も指導教持っているので、もし悩んでいるなら譲って下さい。
87: 2016/08/28(日)10:46 ID:aTSRkHnY(1) AAS
>>15 情報槎ン須スお
88(1): 84 2016/08/28(日)10:54 ID:CvgSNY4T(1) AAS
>>85
親会社は警備業ではなくて通信や電気などのインフラ系事業。
内定が出たのは、そのグループ傘下の2号メインの警備会社。
これから1号にも力を入れるので是非入社して欲しいと。
（1号の指導教と施設2級以上が応募条件だった）
>>86
指導教での募集は探せば意外と見つかるよ。
省5
上下前次1-新書関写板覧索設栞歴
あと 914 ﾚｽあります
ｽﾚ情報 赤ﾚｽ抽出 画像ﾚｽ抽出 歴の未読ｽﾚ AAｻﾑﾈｲﾙ
ぬこの手 ぬこTOP 0.019s