[過去ﾛｸﾞ] セントラル警備保障（ＣＳＰ) Part25 [無断転載禁止]©2ch.net (1002ﾚｽ)
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585: 2016/09/30(金)08:14 ID:E+JVwDG/(1) AAS
組合支援
586(1): 2016/09/30(金)10:42 ID:XeVBw3c8(1/3) AAS
国分てめー
組合幹部に対してクレームでっち上げてんじゃねーぞ！
労基署あげたるからな！
587: 2016/09/30(金)10:45 ID:XeVBw3c8(2/3) AAS
違う日の話にすり替えようとしてバカじゃねーか！
588: 2016/09/30(金)10:55 ID:XeVBw3c8(3/3) AAS
組合攻撃は法律違反なの知らないの？教えて欲しいんだろうねぇ。法律違反だってことをよ
589: 2016/09/30(金)11:08 ID:kA59/uGY(1/2) AAS
会社側も必死なんでね…
組合の人頑張って
590: 2016/09/30(金)11:09 ID:kA59/uGY(2/2) AAS
すまん
なんでねじゃなくてなんだねだった…
591: 2016/09/30(金)11:10 ID:sB3gWxZ9(1/6) AAS
>>586
昨日の話ですよね。
とある業者から割り込みで揉めたという警送車のナンバーと会社がつけた番号も一致した。ということだよな。
地方勤務が長くて警送車にドライブレコーダーが何個もついててリアルタイムで映像を解析できるのを知らなかったのだろう。
クレーム事案が起こってない証拠があるのに乗務員まで指定してくるところが凄いね。
すぐにバレる嘘語って役職の恥だな。
正式に謝罪した方がいいぜ。組合から労基署通じて労働局に申請されたらた誰かまた責任取らされるよ。
592: 2016/09/30(金)11:15 ID:sB3gWxZ9(2/6) AAS
クレーム事案が何も起こってない証拠。
そしてクレーム出してきた業者の名前も連絡先も把握することなく何故か東京事業部から警送事業部へ連絡が来たこと。
それも車と人まで指定してね。
いつもの警送のでっち上げパワハラだよな！これ
何度も起こってるよ。でっち上げで始末書を末端の役職が書かせてパワハラかけるのはこれは本社からの指示なのか？
だから嫌がって退職者増加するんだよ。
頭から管理する人を変えた方が労務事故起こらなくなるんじゃないか？
593: 2016/09/30(金)11:29 ID:sB3gWxZ9(3/6) AAS
でっちあげ【frame‐up】
私利私欲や政治的目的などのために，特定の人物や集団を標的に選び，虚偽の事実によって犯罪の筋書きを捏造（ねつぞう）し，また作為的に事件を惹起して，
〈犯人〉をスケープゴートに仕立てあげ，じゃま者として排除し追放していく情報操作や事件操作の技術。
フレームアップともいう。
その攻撃対象とされ犠牲となる側からみれば，それは虚偽を動員した悪質な策略，不当な陰謀ということになる。とりわけ政治的フレームアップは，歴史の転換期や変動期に，
支配勢力や権力奪取をねらう側から社会的偏見に訴えかける政治謀略として仕掛けられ，有意味な対抗相手を不当に陥れ排除する事態画策の便法として利用される。
594: 2016/09/30(金)11:31 ID:sB3gWxZ9(4/6) AAS
ペク岩の得意技の一つでもある。
警送の皆さんご注意あれ
595(1): 2016/09/30(金)11:45 ID:oMPyoR0b(1/2) AAS
国分って東事の課長じゃなかったっけ？
596: 2016/09/30(金)11:50 ID:oMPyoR0b(2/2) AAS
で、その下に自称人事課長がいる訳だ…
597: 2016/09/30(金)12:27 ID:clwTPyEX(1) AAS
以前、少しの間東京研修所にいた人？
598: 2016/09/30(金)12:31 ID:sB3gWxZ9(5/6) AAS
東京事業部は何人エクストリーム課長が居るんだよ。
全部労基署案件だろこれ。
599: 2016/09/30(金)13:13 ID:sB3gWxZ9(6/6) AAS
でっちあげでのクレーム事案は個人の名誉を傷つけるいわば名誉毀損にあたり損害賠償請求できるレベルだ
600: 2016/09/30(金)13:26 ID:4oDa17Nd(1) AAS
不当労働行為
労働者が労働組合の組合員であること、労働組合を結成しようとしたことその他労働組合の正当な行為をしたことを理由として、その労働者を解雇しその他これに対し不利益な取扱いをすること（不利益取扱）
601(1): 2016/09/30(金)13:42 ID:AzrlmgiX(1) AAS
>>595
薄毛の奴に向かって髪伸ばせって言ったのもコクブだとか･･･。
602: 2016/09/30(金)15:04 ID:VIvLvxEF(1/5) AAS
>>581
町田寮はもぅ無いよ。建物は残っているがな。
寮は統合されたらしいから。
603(1): 2016/09/30(金)15:05 ID:Tma1CT3Z(1/4) AAS
>>601
基本的に性格悪いなコクブって奴は
604(1): 2016/09/30(金)15:36 ID:VIvLvxEF(2/5) AAS
>>603
国○…懐かしいキャラクターだなｗ
国○って１０年前既に准尉だったが、今はもう少尉の管理職くらいか？
605: 2016/09/30(金)15:39 ID:VIvLvxEF(3/5) AAS
>>567
何の為にＩＳＯ９０００１取得したのか分らんな。
606(1): 2016/09/30(金)15:50 ID:Tma1CT3Z(2/4) AAS
>>604
今月のチントラルニュースに名前出てたぜ。
東事課長(自称人事課長の名前もあったな)でな
607(2): 2016/09/30(金)15:53 ID:VIvLvxEF(4/5) AAS
>>606
なら業務課長で警務少尉だな。
業務課長とかなら平気で退職強要する立場だな。
課長代理くらいでも平気でやるけど。
国○はもう４０歳過ぎてるんじゃね？
608(1): 2016/09/30(金)16:09 ID:Tma1CT3Z(3/4) AAS
>>607
退職強要なんて自称人事課長もやってるくらいだから余裕でやるだろ
609: 2016/09/30(金)16:11 ID:VIvLvxEF(5/5) AAS
>>608
恐らく事業部長とか次長とかも黙認していると思われ。
大手、大企業、中小って売上高で見るべきだよな [無断転載禁止]©2ch.net
2chｽﾚ:recruit
610: 2016/09/30(金)18:00 ID:Tma1CT3Z(4/4) AAS
>>607
これからは退職強要は全て録音して労基署いきまshow
611: 2016/09/30(金)19:43 ID:MuYy5Ebw(1/2) AAS
人事課長様の次はでっち上げのコクブン
もう東事はいっそ解体した方がいいんじゃね？
612: 2016/09/30(金)19:45 ID:MuYy5Ebw(2/2) AAS
とりあえずクビにできる権利は各事業部にはなく本社の人事部のみ
もし本社の人事部以外にクビにするよって責められた時はまずは落ち着いて冷静に組合の人に相談すること
613: 2016/09/30(金)20:19 ID:u1zajmny(1) AAS
>>540
なんとこんな所にテクノプロのコピペがｗｗｗ
その梅沢って奴はもう辞めたみたいだがな。
614(1): 2016/09/30(金)20:46 ID:599WR/qF(1) AAS
パワハラ セクハラのオノ
自称人事課長のフジタ
違法行為とでっち上げのコクブ
あと一人でセントラルパワハラ四天王の完成だな
615(1): 2016/09/30(金)22:28 ID:tDNKMJbt(1) AAS
>>614
殿堂入りのサトルを忘れちゃいかんよ
616: 2016/10/01(土)01:20 ID:nEUlWcGm(1/2) AAS
どんなパワハラセクハラでも全て受け入れます！の全天候型クニヲ
これでセントラルパワハラ四天王の五人が揃ったですぅん？
617(1): 2016/10/01(土)09:19 ID:TmsUcf6v(1) AAS
ECDを忘れてないかい？なぜか階級上がってたな
あいつのパワハラで何人辞めたと思ってるんだよ！
あんな奴でも階級上がるなんていったいどんな人事評価してるんだよ！
618: ある田舎の話し 2016/10/01(土)09:50 ID:t49BCf+z(1) AAS
Ｆダ代官さまは、朝から領地視察で空腹であった。 ある農民が海苔弁当を届けた。 翌日、農民は強制収容所送りにされた。 ある人が、「焼肉弁当を献上しないと…」と、つぶやいた。
619: 2016/10/01(土)10:05 ID:oRpkJ6P/(1) AAS
>>615
サトルは四天王を統べるのでは？
620: 2016/10/01(土)10:10 ID:4JWflJsj(1) AAS
滅多に罵ッ呉が尾木て井菜ぃ施設らしい。
動画ﾘﾝｸ[YouTube]
621: 2016/10/01(土)10:36 ID:5HOpfVzY(1) AAS
４人…いや５人が集まるとどうなるんです？
622: 2016/10/01(土)11:35 ID:nEUlWcGm(2/2) AAS
四天王の五人ですぅん！
623(1): 2016/10/01(土)15:10 ID:mc41hN3T(1/2) AAS
>>617
セントラル警備保障の評価判断基準は
部下を苛めて罵倒する→厳しく指導出来ている＝指導力がある
部下をパワハラし退職強要→会社の為にならない人間、向かない人間の為にした
＝会社に取っても本人に取っても結果的に良い事をした
その心は、現場の４級職は使い捨てｗ
省6
624(1): 2016/10/01(土)17:00 ID:v5ZqAEFT(1) AAS
>>623
ただでさえ人で不足プラス
下手すれば労基報告で数千万円レベルの損害賠償の請求をされた時のリスクを考えたら当たり前なのになぜか勘違いしてるんだよな
取締役にとっちゃいい迷惑だよ
625: 2016/10/01(土)17:06 ID:mc41hN3T(2/2) AAS
>>624
結局、事業部側からすると本社は別会社の親会社みたいなものなんだよ。
現場の事を分かっていないくらいにしか思っていない。
現場の事を分かっていないのは事業部の内勤でしょうよ。
本社が現場の事を分からないのは当たり前だ。
会社の指示。方針に事業部や支社は逆らっている事に気づいていない。
626(1): 2016/10/02(日)09:10 ID:W2mjJ46V(1) AAS
労働組合結成！
627: 2016/10/02(日)09:23 ID:1B3SeI7C(1/2) AAS
>>626
もうしてんじゃん
628(1): 2016/10/02(日)09:35 ID:gT/ljJ/A(1/5) AAS
労働組合は何個あってもいいんだよ。
JALのようにね
629(1): 2016/10/02(日)09:36 ID:1B3SeI7C(2/2) AAS
>>628
でJALは身動きとれなくなった
630: 2016/10/02(日)11:49 ID:RjH2Nct+(1/2) AAS
この会社に新たに組合を作るような気概のある奴なんていないだろ。今まで何回も出来ては消えてんだしな。今の組合が一番長くて規模も大きいんじゃないか？
631: 2016/10/02(日)13:32 ID:gT/ljJ/A(2/5) AAS
統率力と情報収集能力、団結力、問題が発生したときの素早い対応力。
組合員社員を守り大事にする思いやりなど総合的に崩れないような調整力など半端ない。
632(3): 2016/10/02(日)13:39 ID:gT/ljJ/A(3/5) AAS
>>629
JALは安定してるよ。傾いたのは経営者の責任。
てめーのことしか考えてないバカが経営してれば組合あるなし関係なく傾く。
ヤマト運輸のクロネコヤマト宅急便は当時の社長が労働組合の委員長に進言されて始めたものというエピソードは興味深い。本体に利益も与えてるし、社員にとって
経営者を父親と例とするなら
組合は母親のようなもの
社員は子供
省1
633(1): 2016/10/02(日)13:44 ID:gT/ljJ/A(4/5) AAS
しかしここは勘違いの「父親」風な野郎多すぎ。
DV親父は嫌だから優しい母親に逃げるのは弱い子供として当然の選択肢。
母親を悪くいうと離婚の危機が発生する。
円満に推移してます。ご近所や外ヅラばかり気にした嘘で家のなかにいる子供は問題の本質を知っているんだよ。
し知らないのは勘違いの暴力パワハラバカオヤジだけな
634(1): 2016/10/02(日)16:09 ID:Cu0Dr6Rs(1/2) AAS
>>632
ヤマトはそれで長時間労働
それに顧問弁護士が強いらしく社員が起こした裁判は玉砕されるの噂あり
635: 2016/10/02(日)16:11 ID:gT/ljJ/A(5/5) AAS
そして父親から苛められて母親がいない(組合非加入)奴は
その家から逃げていく。
そのに逃げていった子供を悪くいうのはいつも父親な。
636: 2016/10/02(日)16:47 ID:O8M8YxHS(1/3) AAS
>>632
＞ヤマト運輸のクロネコヤマト宅急便は当時の社長が労働組合の委員長に進言されて始めたものというエピソードは興味深い。
何を進言して始めたの？
637: 2016/10/02(日)16:49 ID:O8M8YxHS(2/3) AAS
>>633
なるほどな。良い例えだと思う。
ここは監督職からしてアフォーだから会社の犬が多い。
何かあったら会社は守ってくれないのにな。
そう言った奴は自分が切られなきゃ分からない。
638(1): 2016/10/02(日)16:52 ID:O8M8YxHS(3/3) AAS
>>634
長時間労働と言っても２４ｈは無いでしょうよ。
あと３３ｈとかもね。
ヤマトの人と親しくしてるけど末端でもボーナス結構貰っていたよ。
正社員になったばかりだと言うのに手取りで５２万超。
ボーナスの明細を見せてもらったから間違い無い。
639: 2016/10/02(日)17:33 ID:Cu0Dr6Rs(2/2) AAS
>>638
宅配で深夜帯の配達はないわな
だから24や33はないでしょ
そのへんを引き合いに出すなら
早朝から夜8時スギまでとかそのへんとの比較でしょ
640: 2016/10/02(日)18:01 ID:2u5ud347(1/2) AAS
>>632
例えがよくて分かりやすい。
クロネコヤマトは労働組合から会社ができてるだけあって待遇は良い。
労働組合から会社ができてるからこそ会社と交渉していたどちらの手の内知った労務のプロが経営者になるのか。
うちで言えば会社の情報と組合員情報を掌握してる組合の親分が会社の窓口てことか。
それ滅茶苦茶恐ろしいな。
組合からの団体交渉もうまくあしらわれてしまう。
641(1): 2016/10/02(日)19:25 ID:RjH2Nct+(2/2) AAS
知り合いヤマトに入った時の入社式では社長と組合のボスが同列の扱いだったらしいよ。
642: 2016/10/02(日)19:34 ID:2u5ud347(2/2) AAS
>>641
普通の感覚の企業はそんなもんだよ。
使用者側トップが社長で
労働者側トップが労働組合執行委員長
これ常識だわ
643(1): 2016/10/02(日)19:58 ID:ZhrsDfMe(1/3) AAS
確かに前の会社でも社員と委員長同格だったな。
644: 2016/10/02(日)20:42 ID:ZhrsDfMe(2/3) AAS
>>643
訂正、社長と委員長の間違い。
645(1): 2016/10/02(日)20:54 ID:sX9R+gMw(1) AAS
御用組合ってやつか？
646: 2016/10/02(日)21:50 ID:ZhrsDfMe(3/3) AAS
>>645
会社と組合が長年問題解決を繰り返しているうちに相互に理解しあい御用化していくんだよ。
でも安心してていい。そこまでいくには大抵30年から50年はかかる。
社員の待遇が良い会社でそのくらいかけて御用化してる。
セントラル警備は御用化まで200年はかかると思うよ。
選りすぐりのパワハラバカが新たなるパワハラバカを作り続けてるから。
パワフル50が終わっても
省1
647(2): 2016/10/03(月)07:04 ID:UY0dScIW(1) AAS
すこしづつ御用化するのは逆に会社が折れてきて労働者を見るようになっている証だからいいことだと思う。
悪い噂流したり上にあるようにクレームをでっちあげして個人攻撃したり仕事以外のくだらない事をしているようじゃ無理だ。
ちなみにパワハラセクハラなどのハラスメントは仕事以外の行動。
勤務中に指示にない勤務以外の行動を勝手にして業無効率を下げているのは明らかな業務妨害。
処罰対象だ
648: 2016/10/03(月)08:48 ID:E01A4C0D(1/2) AAS
>>647
なるほど
3級職以下の社員(労働者)に対してハラスメントや待遇が悪く、仕打ちが酷いうちは労働者を蔑ろにしているという経営者の態度の顕れなのだろう。
こ今月から最低賃金法改善されて強制的に各都道府県で25円前後アップしました。
特に入社一年程の新入社員の皆さんは明細棄てずに保管しておくように。
最低賃金以下の人は労基署へ行きましょう。
649(1): 2016/10/03(月)10:09 ID:yNDXwPIb(1) AAS
>>647
＞すこしづつ御用化するのは逆に会社が折れてきて労働者を見るようになっている証だからいいことだと思う。
御用化ってのは上の言うことに逆らわず上の都合のいいこと受け入れてしってるこというんでしょ？
いい状況ではない。
650: 2016/10/03(月)10:29 ID:E01A4C0D(2/2) AAS
>>649
完全な御用聞きだとダメ。
ある程度協調や妥協点話し合える良い関係を構築しないといけないのは確か。この状態でも御用化と揶揄する人もいる。
悪い意味での御用化と、良い意味での御用化がある。
上にあるように経営者の父親役と組合の母親役が毎回喧嘩してるってのも子供(社員)からしたら不安要素あるでしょ。
喧嘩してるのも仲良いのも見せない良い意味で冷めた(冷静な)夫婦間系が一番良い。
意見を言い合える時と言い合えない時、喧嘩する時と仲の良い時をバランスよくして時間を進めるのが一番良い。
省3
651(1): 2016/10/03(月)10:47 ID:Ro4UwtCO(1/2) AAS
CSP労働組合は御用化や御用聞きにはならないよ。
組合リーダーは組合員を守り一貫してブレない事で有名。
心配ない。
652(1): 2016/10/03(月)10:52 ID:nqX50T3m(1/2) AAS
>>651
組合のボスが冤罪のクレーム受けた社員への対応したって聞いたけど。末端の人間にまで出張ってくるなんて組合員からしたら頼りになるし会社としては恐ろしいだろうね
653: 2016/10/03(月)12:28 ID:Ro4UwtCO(2/2) AAS
>>652
ボスが出てくるのはそのくらい内容がテクニカルだったんだろうし、悪質と認めたんだよ。ボスは組合員の両親にまで説明に関西に行ったり忙しそうだよ。
この前は被害を受けた組合員のために加害者側の弁護士事務所まで行ってまとめてきたらしい。
本社の上層部も同席していたところで
なにも喋らせなかったんだと。
守る本気度半端ねー。
てか会社が悪すぎて半端ねー。って事か
654: 2016/10/03(月)13:10 ID:Gko/U2/M(1) AAS
主に労務被害受けた組合員社員助けるために東奔西走は大変だ。
本気度半端ない。
655(2): 2016/10/03(月)13:17 ID:OMbzauci(1) AAS
冤罪クレームでっちあげはコクブが大元らしいな。
みみっちいな。もう名誉毀損で訴えられたほうがいい。
656(1): 2016/10/03(月)13:20 ID:nqX50T3m(2/2) AAS
>>655
コ○ブって研修所にいたひと？CSPニュースの人事に載ってたけど地方から帰って来たんだね
657(1): 2016/10/03(月)13:36 ID:I6THxN0n(1/2) AAS
>>656
載ってたね。顔はよく覚えてます。
658(2): 2016/10/03(月)14:10 ID:SMu67o7R(1) AAS
>>657
コ〇ブは現場に来て隊員が挨拶してくれるまで睨み付けて催促するが、社長は現場に来て隊員に先んじて挨拶してくる。
659: 2016/10/03(月)14:12 ID:QtYk28PY(1) AAS
組合員の人ここにおる？
660: 2016/10/03(月)14:22 ID:I6THxN0n(2/2) AAS
>>658
コワイ人ですね
661(1): 2016/10/03(月)15:34 ID:MqBTclPL(1) AAS
東京事業部の一部の馬鹿のせいで組合のお偉いさんも本社のお偉いさんも大忙し
662: 2016/10/03(月)15:44 ID:DoQ/cCEI(1/2) AAS
無駄な作業と時間を使わせてる。
あ！損害だしてるなこれ
663: 2016/10/03(月)16:35 ID:DFEuuI3F(1) AAS
コクブじゃねーよ！コクブンだよ
664(1): 2016/10/03(月)17:20 ID:DoQ/cCEI(2/2) AAS
コブタン？
665: 2016/10/03(月)18:04 ID:/iTABqMs(1) AAS
連続して問題出してるんだしそろそろ本社側も対策して欲しい
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