[過去ﾛｸﾞ] ■２００５ブラック就職偏差値ランキング３５■ (780ﾚｽ)
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31: 2005/10/14(金)18:50 AAS
富士ソフトABC よくある質問とその答え その1
(新卒/中途採用共用)
Q.日経優良企業・働きやすさランキング上位だからいい会社じゃないの？
A.日経とかのランキングは広告その他でお金を払えばいくらでも順位上げられます。数値も調査対象の
サンプリング次第でどうとでもなります（集計から虐待を受けている社員を省くなど）
また、ランキングは「配属希望の社員を募集する社内公募制やＦＡ制度」「定年延長への積極性の有無」といったように「○○制度があるか」
などで判断されていますが、富士ソフトABCは基本的に会社の方針で派遣先が決定される派遣会社なので制度だけあってもそれが利用できる
社員はほんのわずかです。定年延長制度も定年になる前に首になるので無意味です。
外部ﾘﾝｸ[html]:www.nikkei.co.jp
基本的に富士ソフトABCは会長の指示でランキングに合わせてこまめに制度だけ作り、ごく少数の適用者を作り既成事実を作っています。
（ランキングに一致する会社というより、ランキング上位に選ばれるよう意図的に制度だけ作っている）
さらに日経働きやすさランキングは日経が各企業に依頼するので「非人道的な事を社員に行っているか」などの質問は盛り込まれていません。
具体的には
●強制労働はないか
●人権侵害はないか
●差別待遇・懲罰的待遇はないか
●経営・人事方針は納得できるか
●職場にいじめ・嫌がらせはないか
●職務管理・人事管理・賃金管理はしっかり行われているか
●不当解雇はないか
これらが平然と行われているのが富士ソフトであり、これらの質問を加えて初めて富士ソフトがブラックであるかが
浮き彫りになります。これらを加えると下から数えて19位ぐらいまで転落すると思われます。
外部ﾘﾝｸ[html]:homepage3.nifty.com
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