[過去ﾛｸﾞ] 【自民党】岸田ppi「賃上げの"雰囲気”を作っていきたい」 [スペル魔★] (961ﾚｽ)
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826: 2022/03/15(火)19:02 ID:F9sis8a+0(12/13) AA×


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826: [] 2022/03/15(火) 19:02:23 ID:F9sis8a+0 公務員減らしただろ 嘱託や臨時の非常勤職員の給料 例 （毎月の給料）16万円✕12月＝（年収）192万円 会計年度任用職員の給料 （毎月の給料）14万円✕12月＋（ボーナス）13万円✕2回＝（年収）194万円 更新回数は2回までと上限が決まっているため、1度会計年度任用職員と雇用されると最初の1年間＋更新2回で合計3年間までと決まっています。 更新が上限に達した後も最初と同じように公募に応募し面接を通ることで、4年目、5年目と働き続けることは可能ですが、民間企業と違い、労働契約法は適用されないため、「5年ルール」「無期転換ルール」は存在せず、何年働こうと、毎年3月31日で任期は満了するため、常にクビになる危険性はあります。 http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1647260352/826
公務員減らしただろ 嘱託や臨時の非常勤職員の給料 例 毎月の給料万円月年収万円 会計年度任用職員の給料 毎月の給料万円月ボーナス万円回年収万円 更新回数は回までと上限が決まっているため度会計年度任用職員と雇用されると最初の年間更新回で合計年間までと決まっています 更新が上限に達した後も最初と同じように公募に応募し面接を通ることで年目年目と働き続けることは可能ですが民間企業と違い労働契約法は適用されないため年ルール無期転換ルールは存在せず何年働こうと毎年月日で任期は満了するため常にクビになる危険性はあります

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