[過去ﾛｸﾞ] 日本の年収が低いのは年功序列・終身雇用が原因←これ言われ始めてからむしろ賃上げされなくなったよな [828293379] (962ﾚｽ)
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85(1): マーキュリー(岡山県) [US] 2022/04/02(土)09:42 ID:4csNsk/q0(1/5) AAS
成果主義を絶対視する企業はなぜ失敗するのか
外部ﾘﾝｸ:diamond.jp
欧米型成果主義を導入するも、結果的にほとんどの企業が失敗
・社員のモチベーションの低下
・数値化できない成果というものの定義の難しさ
・短期間の過酷な目標設定による過度のストレス。
・自己の成績のみに邁進することで生じる人間関係の悪化
省1
88: マーキュリー(岡山県) [US] 2022/04/02(土)09:43 ID:4csNsk/q0(2/5) AAS
中国メディア 平均賃金で韓国が日本越え これに実質的な意味はない
外部ﾘﾝｸ:news.searchina.net
平均賃金は国民の実際の豊かさを反映してはいないからだ
国の豊かさを見るのは１人当たりのＧＤＰであり、
日本は韓国より１万ドル上回っていて、
平均賃金で韓国が日本を上回ったことに実質的な意味はない。
平均賃金には非正規労働者や失業者の実態が含まれていない。
91(1): マーキュリー(岡山県) [US] 2022/04/02(土)09:44 ID:4csNsk/q0(3/5) AAS
ひろゆき 「賃金上げて韓国みたいに失業率上がってもいいんですかｗ」
韓国では最低賃金を上げたら、企業がどんどん労働者をクビにして失業率が上がったｗ
239(1): マーキュリー(岡山県) [US] 2022/04/02(土)10:44 ID:4csNsk/q0(4/5) AAS
欧米型成果主義を導入するも、結果的にほとんどの企業が失敗
■成果主義とは
・すぐに結果に現れない事は、やる気にならない。
・勤勉だった社員を怠け者にしてしまう人事制度
・上司が評価してくれない事は、やる気にならない。
・ライバルの成果を高めてしまうことは、やる気にならない。
・今期はこの辺でやめておこうぜ、もう当初の目標は達成したんだから
省2
248: マーキュリー(岡山県) [US] 2022/04/02(土)10:49 ID:4csNsk/q0(5/5) AAS
富士通は成果主義をやめたんだよな
いろんな弊害があって
マスコミはメリットしか言わないからなｗ
アホな経営者はすぐにダマされる
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