[過去ﾛｸﾞ]
【MUSK】三菱UFJトラストシステム株式会社 part2 (1002ﾚｽ)
上
下
前
次
1-
新
このｽﾚｯﾄﾞは過去ﾛｸﾞ倉庫に格納されています｡
次ｽﾚ検索
歴削→次ｽﾚ
栞削→次ｽﾚ
過去ﾛｸﾞﾒﾆｭｰ
155
: 03/09(土)20:43
AA×
[240|
320
|
480
|
600
|
100%
|
JPG
|
べ
|
ﾚｽ栞
|
ﾚｽ消
]
155: [] 2024/03/09(土) 20:43:54.55 ＜続き＞ まとめると、ある程度会社の命令を聞かざるを得ないといえど、保守選択するか否かなど、かなりの部分で現場リーダーの意思や希望が通っていたというのが私の認識です。 ちなみに契約を書面で結ぶとかそういうところは形式的に会社代表or部長がやるところで、そのあたりを元上司が否定する際に意識しているように感じました。そりゃ社長が決定したように表向きはなりますけど、実態は違うでしょうと私は言いたいのです。 会社命令に逆らえない部分として「キリのよい契約期間はいなければならない」とか「単価を考慮した他の現場に空きの要員があるか」ぐらいだと思います。実際そういった現場が存在して元上司も移動する動きがあったと記憶してます。 あと、何度も述べてますが他の同僚やSIerが納得するかどうかの方が重要だと思います。 ちなみに、仮に元上司の言い分が正しい場合でも、私のメンタル状態とか能力をしっかり説明すれば、これは現場変更した方が良いなと糞すぎる会社でも判断したんじゃないでしょうか。当時、あなたと二人きりでギリギリ感あったわけだから。 そして、保守選択云々というのは私に対する差別感情とかハラスメント問題とか考えたら全体の1割程度の話です。この話にこだわる必要はないと言っておきます。 ただ、この元上司は考え方や認識がおかしいということは示しておきたいので取り上げました。 http://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1706718032/155
続き まとめるとある程度会社の命令を聞かざるを得ないといえど保守選択するか否かなどかなりの部分で現場リーダーの意思や希望が通っていたというのが私の認識です ちなみに契約を書面で結ぶとかそういうところは形式的に会社代表部長がやるところでそのあたりを元上司が否定する際に意識しているように感じましたそりゃ社長が決定したように表向きはなりますけど実態は違うでしょうと私は言いたいのです 会社命令に逆らえない部分としてキリのよい契約期間はいなければならないとか単価を考慮した他の現場に空きの要員があるかぐらいだと思います実際そういった現場が存在して元上司も移動する動きがあったと記憶してます あと何度も述べてますが他の同僚やが納得するかどうかの方が重要だと思います ちなみに仮に元上司の言い分が正しい場合でも私のメンタル状態とか能力をしっかり説明すればこれは現場変更した方が良いなと糞すぎる会社でも判断したんじゃないでしょうか当時あなたと二人きりでギリギリ感あったわけだから そして保守選択云というのは私に対する差別感情とかハラスメント問題とか考えたら全体の割程度の話ですこの話にこだわる必要はないと言っておきます ただこの元上司は考え方や認識がおかしいということは示しておきたいので取り上げました
上
下
前
次
1-
新
書
関
写
板
覧
索
設
栞
歴
あと 847 ﾚｽあります
ｽﾚ情報
赤ﾚｽ抽出
画像ﾚｽ抽出
歴の未読ｽﾚ
AAｻﾑﾈｲﾙ
ぬこの手
ぬこTOP
0.568s