【日立グループ？】ニッセイコム part9【特約店です】 [無断転載禁止]©2ch.net (739ﾚｽ)
上下前次1-新
22: 2016/06/17(金)19:54 AAS
>>20
新入社員の女装ダンスや宴会ストッキング芸が全社的に行われるのか恐怖だな
23(1): 2016/06/17(金)19:58 AAS
>>21
やっぱり
お前は結婚障害者のブ男だな
24: 2016/06/17(金)19:59 AAS
>>21
スキルほどの貧乏原因はない
25: 2016/06/17(金)20:00 AAS
>>21
貧困生活のスキルだろ
26: 2016/06/17(金)20:04 AAS
公共は去年若手何人も辞めただろ
27: 2016/06/17(金)22:21 AAS
胸が苦しい
痛い
28: 2016/06/18(土)08:28 AAS
>>23
くだらん書き込みしやがって
氏ねよきちがい
29: 2016/06/18(土)09:31 AAS
どの部署もどんどん若手が辞めていくな
正しいけど
30: 2016/06/18(土)11:34 AAS
>>17
くだらんのだよお前
リストラされたのそんなに悔しいかー
逆恨みしてんやねえよ
お前は主婦以下のスキルしかねえから奴隷にもなれなかったんだろ
31: 2016/06/19(日)22:42 AAS
苦しい
32: 2016/06/19(日)23:03 AAS
平均年齢39.4歳か
去年よ0.2上昇したな
高齢化進んでるねぇ
33(1): 2016/06/20(月)07:28 AAS
無能実態派遣残業して時間報酬相場下げるな！
【知的財産と契約料金の搾取促進者ばかり】
［SI生涯損害助長SEを追放すべき］
偽装請負従犯SEの動機
コミュニケーション障害
コンピュータ趣味
人格障害
省26
34: [:] 2016/06/20(月)22:30 AAS
今月だけで6人も辞めた、中堅、若手を含めて、今月の昼礼は社長の交代の話
だけど今の副社長にも関西のコ○と東京の監査役フ○が自分達の都合のいい話
だけで壁を作って、コ○のパワハラ奨励、フ○の隠蔽体質作りは健在（パワハラ指導）
副社長6月1日、社内は○秘、人事の役員、社外で話をしてる
社内秘、社外の人間知ってる、こいつら自分の都合のいいように上を騙して
生きてきてる、今度の上もまた騙されるのかもしれない、一部の人間の都合
で本当に仕事をする人間を除外するから働かない管理職が増えてる
省1
35(1): 2016/06/21(火)01:43 AAS
今の社長ならパワハラ、ワークライフバランス対策やってくれると思ったんだけどな。就任演説でもそう言ってたし。
しかし短かったなぁ。会社に合わんかったのかな。
36: 2016/06/21(火)07:00 AAS
IT業界たのしいお（ ＾ω＾）
37: 2016/06/21(火)07:59 AAS
【偽装請負犯罪者追放のお願い】
大金、知財、健康を失ってからでは、取り返しがつきません。
犯罪者に従うのも犯罪です。犯罪行為を最寄りの警察署に通報して下さい。
※通報者のプライバシーは保護されます。
刑法第246条 詐欺罪
虚偽による契約を交付された
刑法第223条 強要罪
省11
38: 2016/06/21(火)22:32 AAS
>>35
関西の暴君がいる以上無理だろ
それが全国に飛び火していい迷惑
百害あって一利無し
ホントに誰か暴君を失脚させろよ
39: 2016/06/22(水)01:30 AAS
苦しいよ
40: 2016/06/22(水)10:07 AAS
あべのハルカスダイブしろ
41: 2016/06/22(水)10:27 AAS
【カッシーナ速報】理化学研究所からの開示文書が届きました
外部ﾘﾝｸ:www.nantoka.com
平成２３年０２月２５日入札公告「幹細胞研究開発棟2階交流スペース・ディスカッションルーム２用什器」
リンク先３、４ページ目
物品購入要求
起案年月日 ２０１１年１月１４日
依頼要求元 計算生命科学センター設立準備室 合成生物学研究グループ
省5
42: [::] 2016/06/22(水)21:02 AAS
このうるさいスレ流し、関西の暴君と監査役、人事の関係者らしいぞ
ほんまの事読まれるとまずいからな、暴君全国回っているだけで舛添（旅費）だろう
本社にマネをしてる部長がいるみたいじゃないか
43(1): 2016/06/22(水)23:09 AAS
役員からして2ちゃんすごく気にしてるって噂だった
でもだからと言って改善しようとかじゃなくて、書くなだもんなw
44: 2016/06/22(水)23:49 AAS
>>43
社員の不満がこれだけ書いてあるのに、コピペで流して揉み消そうとする。
改善の兆しなし。
そりゃあ若手が大量離職しますわ。
45(1): 2016/06/23(木)07:55 AAS
SEの不健康と低知能の残業対策
訴訟と貧困が増えて迷惑だから残業は辞めろ！
時間外労働違反となる
将来不要な業界である
多数が嫌う職種である
共働き結婚妨害である
契約に作業期限はない
省17
46: 2016/06/24(金)20:55 AAS
しんどい
47: 2016/06/25(土)01:18 AAS
苦しい
48: 2016/06/25(土)08:25 AAS
SEの知的財産と契約料金の搾取対策
早死に貧困の助長だから偽装請負の従犯は辞めろ！
相場下がって迷惑だから報酬増やすか作業減らせ！
・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下の会社は辞めろ
・80万円/月以下の契約は辞めろ
省16
49: 2016/06/25(土)17:59 AAS
実態改善しないでパフォーマンスだけでよく見せるやり方が多いもんこの会社
社内の仕事も奪い合いだしな
50(1): 2016/06/25(土)19:46 AAS
単純で極端な発言をする奴はやってることが単純で認識も単純だから。
実践が豊富な人ほど現実がいかに複雑で単純明快な意見がいかに胡散臭いかを知ってる。
経験が甘い奴は空想に頼るしかない。
そういう奴は相手の発言内容の理解もあまりできず自身の単純な意見を一方的に言うだけ。
誰のことかは分かるよね。
51: 2016/06/26(日)10:37 AAS
俺の周りでメンタルなった人の経過思い出してたんだけど
復職したら赤字作番投入で大変な仕事してたり
異動したはいいけど異動先の仕事が大変だったり
なんで余計に大変な仕事させてるの？って思う事例ある
で大変になって辞めるとか
楽になったって事例聞かないな
過労でうつ → 休職・復職 → 余計大変な仕事に投入 → 管理「君この仕事できるの？今後どうするの？」 → 自己都合退職
省1
52: 2016/06/26(日)11:32 AAS
SEの知的財産と契約料金の搾取対策
早死に貧困の助長だから偽装請負の従犯は辞めろ！
相場下がって迷惑だから報酬増やすか作業減らせ！
・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下の会社は辞めろ
・80万円/月以下の契約は辞めろ
省15
53: 2016/06/26(日)11:55 AAS
このスレ流し、意図的にこのスレだけ集中して流してる？
他スレ見たけどここまでコピペ貼られてるスレは少なくないか？
54: 2016/06/26(日)13:08 AAS
いつの間にか社長が変わる会社
関西の暴君もさっさと変われカス
55: 2016/06/26(日)13:30 AAS
無能ITドカタへ
無能残業・低価格化・健康障害・対人障害のせいだろ！
相場下がって迷惑だから技術評価は報酬金額で争え！
ＳＥの高非婚率を立証
正社員の人手不足業界ランキング
1位：情報サービス 59.3%
2位：建設 54.6%
省11
56: 2016/06/26(日)14:49 AAS
>>50
今の関西の暴君はそのものだね
何も経験してないのにトントン拍子で出世して自分が王様になりたいから優秀な人全員粛正して
自分の思い通りになる人間だけゴリ押しで上げていってる
上げられた人も全然実力なくていい客与えられて数字出してきただけだしな
白痴営業部長と在チョンシステム部長でやれると思ってるのかな
Fラン役員抜擢して失敗した反省が活きてないわ
57: 2016/06/26(日)15:41 AAS
営業本部長も追い出して自分の扱いやすい人間にしたけど全然機能してない
社長が変わったら色々変わるんじゃないの
公共の金正恩も黙ってないでしょ
58: 2016/06/26(日)17:22 AAS
さっさと消えろクソ暴君野郎
59: 2016/06/26(日)17:54 AAS
ここまで社員に嫌われてる会社もなかなか無いんじゃないの？
今年はいっぱい辞めそうだなー
60: 2016/06/26(日)19:21 AAS
まずはお前が辞めろ
61: 2016/06/26(日)20:46 AAS
回収できなかろうが問題社員と言われようが次が決まるまでは辞めずに居続ける
転職活動のために年休がっつり使おう
労働者の権利だから会社側が行使を拒否することは不可能
できるのは時季変更のみ
アホな管理職は「業務に支障があれば年休取れないのが会社の決まり」と労基法違反を命じてくるけど無視してOK
62: 2016/06/26(日)20:50 AAS
あと年休申請する時は休んで何するかを細かく報告する義務があると言う管理職も本当にいるから要注意
年休申請しにくい雰囲気つくってるのかどうか、単に無知なのかは知らないが
63: 2016/06/26(日)21:22 AAS
世界のIT人材年収、日本は500万円前後 米国は1,000〜2,000万円
2chｽﾚ:bizplus
社会底辺と第4次産業革命（まとめ）
第1グループ（ニート）
・15〜35歳。親の収入で生活。学歴がある人もそれなりにいる。
・自由に時間を使えたりすることで、勤労者を小馬鹿にするか見下している。
・社会との関わりが薄いためルサンチマン濃度は中程度。プライドは高い傾向。
省19
64: 2016/06/26(日)23:34 AAS
しんどいよ
65: 2016/06/27(月)02:21 AAS
あいつが自分からアスペだと認めて相談しに来たら居場所考えてやると言ってたパワハラ課長おったわ。酷かったなあ。
66: 2016/06/27(月)07:39 AAS
無能実態派遣残業して時間報酬相場下げるな！
【知的財産と契約料金の搾取促進者ばかり】
［SI生涯損害助長SEを追放すべき］
偽装請負従犯SEの動機
コミュニケーション障害
コンピュータ趣味
人格障害
省26
67: 2016/06/27(月)12:44 AAS
この会社まじ嫌い
68: 2016/06/27(月)20:12 AAS
社長が変わったのに全く触れてない辺りが、従業員から見るこの会社の将来性を表してる。
69: 2016/06/27(月)20:50 AAS
夜10時、13階の会議室。フロアには俺と町子だけがいる。
「ああんっ、いいっ」
俺は町子のヴァギナに触れて彼女の中へ指をゆっくり入れた。温かく湿っている。
ブラウスとブラジャーを脱がせ、弾力のある乳房をゆっくり揉み、乳首を吸った。
町子は息づかいを荒くし俺の腕を強く握った。
「大井君、もう我慢できないよ」
俺と町子が逢瀬を重ねてどれくらいになるだろう。
省15
70(1): 2016/06/27(月)21:10 AAS
過労で管理に通報しても本人の能力に問題ありっていう結論にされると
働き過ぎの状態でも改善とかはしてくれないんだな
71(1): 2016/06/28(火)00:32 AAS
過労のメンタルでさえ私傷病扱いにされるしな
72: 2016/06/28(火)07:41 AAS
>>70
>>71
みんなで定時に帰れ
会社員は先が長いし
73: 2016/06/28(火)07:46 AAS
【主な偽装請負従犯SEの作業】
[技術不要の使い捨てスキル]
コマンド
データ > ロジック
簡単ロジック
大量データ
SE適性不要
省17
74: 2016/06/28(火)19:57 AAS
暴君のおキニのシステム部長嫌ってる奴多いよ
暴君とおんなじでお気に入りしか自分の周り集めてないけどこれからは嫌って無視してきた奴も動かさんとあかんのに
そんな器じゃねーし
あそこで媚びへつらいまくって管理職にしてもらった奴がいるけど実力がないからどうせ捨てられるだろ
まあ数年後が見ものだけど
75: 2016/06/28(火)20:49 AAS
町子からいきり立った固い自分自身を抜くとザーメンが彼女の中から溢れ出た。
充実した俺と町子はしばらくディープキスした。
もう夜の11時だ。
服を着ようとしていた時、背後に人の気配を感じた。
「お前達はそういう関係だったのか」
システムの佐藤部長だった。
勤怠管理システム「銀治郎」の開発責任者だ。
省29
76: 2016/06/29(水)17:50 AAS
この会社辞めて本当良かった
すごいいい人生送れてる
正しい決断でした！
77: 2016/06/29(水)19:59 AAS
この会社で働く意義って大して無いぞ。
上司の喜ぶ顔が見れるとか安定した生活のために働くとかそんなんだと思うけど。
この会社の上司の喜ぶ顔のために人生捧げて必死に働く社員になりたいとは思わんな。
仕事は作り出せって要するに社会的な必要性の有る無しじゃなく客から仕事取ってきて会社にどんどん金入れろってことだぞ。
そこまでしてこの会社を存続させる必要性って何？
無駄かもしれないIT投資をお客に勧めなければならない仕事とか環境破壊そのものじゃん。
自分や自分の家族の生活をそんな危ないもので成り立たせるの？
省5
78: 2016/06/30(木)12:17 AAS
この会社の仕事のスタイルが個人商店の理由が最近よく分かったわ。
管理職からすると楽なんだよ。
わざわざ問題視されかねない指示をしなくても部下に自分からやらざるを得ない状況にさせておいて自分は美論だけ言っとけば、なんかあったときに責任転嫁できるから。
個人の負担と責任が重いと言われるのがよく分かるよ。
79(1): 2016/06/30(木)19:50 AAS
どんどん通報したほうがいいよ
俺は見聞きしたものは全部ここから通報してる
外部ﾘﾝｸ[html]:www.mhlw.go.jp
80(1): 2016/06/30(木)21:04 AAS
>>79
民事裁判で金を請求しろ
裁判所に申し立て書を出すだけだから、開発より簡単
81(1): 2016/06/30(木)21:30 AAS
>>80
で、そうやって不満分子をあぶり出して特定したいわけ？
82(1): 2016/07/01(金)07:38 AAS
>>81
人じゃなくて金の問題
労働審判は公開なしで個人情報を保護してくれる
83(1): 2016/07/01(金)09:51 AAS
>>82
公開なしって何を根拠に言うの？
相手側は誰が訴えたかも分からないのに裁判なんかできないだろ？
84(1): 2016/07/01(金)10:55 AAS
>>83
知らないの？
裁判所以外の一般公開しないよ
85(1): 2016/07/01(金)11:55 AAS
>>84
ん？ 根拠を聞いてるんだけど
情報源を提示してくれよ
第三者が見れないって意味だろ？
会社側にばれたら社内で噂が流布されるから立場が危うくなりそうなもんだけど
86: 2016/07/01(金)11:59 AAS
裁判で訴えられた側が申し立てした人の名前くらい分かるだろ…
なにが個人情報保護だよ…
87: 2016/07/01(金)12:00 AAS
原告は匿名とかありえなだろｗ
88: 2016/07/01(金)12:59 AAS
>>85
そういう意味ね！
匿名は労基署しか知らない
89: 2016/07/01(金)17:45 AAS
労基署の方が会社と社員に与えるダメージもデカイだろ
90: 2016/07/01(金)18:33 AAS
俺は見聞きした違法行為は逐一労基に通報してる
91: 2016/07/01(金)19:33 AAS
こんなクソ企業、存在している方が世間様に失礼
92: 2016/07/01(金)20:44 AAS
クソみたいな奴らの生活のために必死に稼がないといけないなんて嫌です
93: 2016/07/01(金)21:41 AAS
高圧的な上司に
相談するのが社会人としての基本
と偉そうに言われるとこいつは信用できないとしか思えないわ
お前自己保身しか考えてへんやろって
94: 2016/07/02(土)14:32 AAS
勘違いITドカタへ
Web/Java/DBデータ処理要員等の
委任契約の事務員は
請負契約の技術者と名乗るな！
主婦向けレベル作業だろ
恥にも程があるあるだろ
派遣のくせに残業するな!
省2
95: 2016/07/02(土)18:13 AAS
苦しいよ
96: 2016/07/03(日)13:48 AAS
クソってのは関西のトップ？
97: 2016/07/03(日)16:52 AAS
全部クソ
98: 2016/07/03(日)21:30 AAS
知的な人種からするとここの会社の社員とは付き合いたくないと思うのは事実だと思う
99: 2016/07/03(日)22:46 AAS
気がつくと深夜０時だった。
尻に激痛を感じ、肛門から部長の白い精液が流れ出て気持ち悪かった。
「やめてっ、離して」
後ろを振り返ると、男と町子がいた。
町子は後ろ手に縛られ、男は町子を乱暴に前に突きだした。
男の顔に見覚えがあった。田中だ。
社員全員が使用している社内チャットツール『NET RECEIVE』の開発者だ。
省22
100: 2016/07/04(月)21:56 AAS
目が覚めると見慣れない天井が見えた。
「ここは、どこだ。」
大井は物のない無機質な部屋の中で清潔なベッドの上で寝ている自分に気づく。
ドアが開いた音がした。
「大井君、すぐ出動よ。使徒がすぐそこまで来ているの。」
町子だ。彼女に急かされて俺はエレベータに乗せられ17階へ移動した。
省24
101(1): [:] 2016/07/04(月)22:49 AAS
本気で何かを言いたいのか、ふざけているのかわからない
今、本社で起こっていることを聞いてきた。また、人が辞める
体制が変わる度に降格する人が増えている、そして半年以上、仕事を
させない、営業が外にいかずに客がとれるだろうか、その人間の客は
ここに書き込みをしている関西の人間が必ず引き継ぐ、だけど、これじゃ
業績はよくならないような気がする、ある人がなんでこんな会社になったのかと
言っていた、黒幕は監査の人と人事の役員、仕事をさせず、辞めていく人間の
省9
102: 2016/07/05(火)01:16 AAS
そして、こんな時代に最もうらやましい銀行員であることのメリットは
、「雇用の安定」だ。
メガバンク3行への再編や不良債権処理などで銀行の支店数は激減した。
支店長レースに敗れた者は窓際に追いやられるうえ、50歳を過ぎると関連会社
へ移ることを余儀なくされる。「50歳定年制」などといわれ、厳しい競争社会
にも見える。
だが、ちゃんと“セーフティネット”がある。
省14
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