[過去ﾛｸﾞ] NTTコムウェア Part7 [無断転載禁止]©2ch.net (1002ﾚｽ)
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1: 2016/05/07(土)13:03 AAS
まったり米屋スレです
※前スレ
2chｽﾚ:infosys
2: 2016/05/07(土)15:23 AAS
渋沢アナル
3: 2016/05/07(土)15:31 AAS
NTTソフトウェアのスレも立てといてくれんかの〜
4(1): 2016/05/07(土)17:10 AAS
SEの知的財産と契約料金の搾取対策
早死に貧困の助長だから偽装請負の従犯は辞めろ！
相場下がって迷惑だから報酬増やすか作業減らせ！
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下の会社は辞めろ
・80万円/月以下の契約は辞めろ
・5,000円/時間以下の契約は辞めろ
省13
5: 2016/05/07(土)20:23 AAS
乙太郎
6: 2016/05/07(土)20:39 AAS
EBは半年に一回くらいの頻度で労組に垂れ込みされてるよ（PJによってはもっと多いかも）
本人よりも家族が我慢できずに垂れ込むことが多いみたいね
終電逃してタクシーで帰宅しても自腹だし、残業代はつかないしね
垂れ込まれても、労組の人が「管理職に厳しく注意した」ってドヤ顔で報告会をやって終了だからね
その後しばらくは残業代をつけちゃいけない期間ができるし
意識高い社員は「裏切り者が出た」って犯人探しして空気も悪くなるしで
結果的には垂れ込まれてもデメリットしかないのだけれども
7(1): 2016/05/07(土)22:23 AAS
意識高い社員いるの？
8: 2016/05/07(土)22:54 AAS
蝦夷地に飛ばされた輩がいたな
9: 2016/05/08(日)09:22 AAS
支店採用なくなってから、本社採用で支店いくやついるよな
しかもかなりの若手で
10: 2016/05/08(日)10:25 AAS
>>7
俺から言わせれば意識低い社員が多すぎる！！
SEに休みなんてない！！
出勤以外の時間はとにかく『勉強』、『勉強』、『勉強』だろ！！
情報資格の勉強は大前提として、他社の勉強会にも積極的に参加して少しでも顧客満足度を上げることを常に考えろ！！
サビ残なんて『人並み』のコスト意識を持っていれば当たり前！！
自分のスキルアップの機会を与えてもらってるんだから文句を言うなんてお門違い、むしろ感謝すべき！！
省3
11(1): 2016/05/08(日)11:28 AAS
でも持株出向とかで、早々に管理者に昇格するのは幕張のヤツ
12(2): 2016/05/08(日)16:13 AAS
>>11
EBは一般市場向けの案件がメインだから売上げが少ない
だから、人件費を抑えるため人が少なくて激務、
しかも、残業代も満足につけさせてもらえないから薄給
そして、出世させると人件費が増えるから出世させないために評価は低くつけられる
割に合うとか割に合わないとかって考えじゃとても務まらない部署だよ
ただ、他のまったり部署よりもスキルは付く
省3
13: 2016/05/08(日)17:13 AAS
EBで引き取って、根性叩き直して欲しい奴が腐るほど居るわw
14: 2016/05/08(日)18:00 AAS
>>12
普通に幕張のN向け案件で働いて、その対価を得て昇給、昇格していく方がいいだろ。働く時間とスキルは比例しない。
15(1): 2016/05/08(日)18:39 AAS
>>12
しれ〜っと嘘書くなよ
何も知らないくせに
16: 2016/05/09(月)20:30 AAS
社内のゴミ屑はとりあえずEBに押し付けておけば良い、という話だな
17: 2016/05/09(月)20:37 AAS
>>15
どの辺が嘘なん？
18(1): 2016/05/09(月)22:06 AAS
ぶっちゃけ当たりの事業本部ってどこだと思う？
19: 2016/05/09(月)22:18 AAS
>>18
OHの品技だろうな
20: 2016/05/10(火)06:36 AAS
購買部やろ
21: 2016/05/10(火)07:32 AAS
購買部って定年近い老人が詰め込まれるところじゃないの？
22(2): 2016/05/10(火)20:59 AAS
ネットワーク事業本部………激務度３ 給料３ スキル６ 人間関係８ 出世街道６ 飲み会６
通信ビジネス事業本部………激務度８ 給料７ スキル４ 人間関係４ 出世街道７ 飲み会９
ＥＢ事業本部…………………激務度９ 給料６ スキル６ 人間関係５ 出世街道５ 飲み会５
サービス事業本部……………激務度４ 給料４ スキル４ 人間関係６ 出世街道４ 飲み会６
経営企画部……………………激務度３ 給料３ スキル１ 人間関係２ 出世街道８ 飲み会６
広報部…………………………激務度２ 給料２ スキル０ 人間関係５ 出世街道１ 飲み会３
総務人事部……………………激務度３ 給料３ スキル１ 人間関係４ 出世街道８ 飲み会９
省6
23: 2016/05/10(火)21:00 AAS
激務度
値が高いほど忙しい
平均の残業時間が0h/月で０、20h/月で５、60h以上/月で９
給料
値が高いほど多い
基本的には激務度に比例。激務度−給料がサービス残業分。
サビ残が平均0〜5h/月で０、10〜20h/月で５、夏季休暇が取れない(取ったことにさせられる)レベルで９
省13
24: 2016/05/11(水)08:37 AAS
きょうもあいつの顔を見ると思うだけでゆううつだわ
25: 2016/05/11(水)15:19 AAS
最近、スレ、盛り上がってるな
26: 2016/05/11(水)18:21 AAS
渋沢アナルのおかげだろ
27: 2016/05/11(水)20:23 AAS
>>22
経理部すごいな・・・
28: 2016/05/11(水)20:30 AAS
どこの会社でも財布握ってる部署が一番強い
29: 2016/05/12(木)00:14 AAS
というか総人労経が本流で購買は経理の傍流なんだなコレ
30: 2016/05/14(土)15:22 AAS
役員人事見たか
31: 2016/05/14(土)15:27 AAS
データの副社長が来るんだね
グループ再編って結局どうなるんだろう、近いうちにあったりするんだろうか
32: 2016/05/14(土)16:16 AAS
社長が三期再任は初めてじゃね
33: 2016/05/15(日)12:25 AAS
データに吸収されるぞ
34: 2016/05/15(日)12:32 AAS
EBだけデータ吸収でもイイよ
35: 2016/05/15(日)13:51 AAS
データのやつツウビにくるだろ
36(1): 2016/05/16(月)18:57 AAS
SEの不健康と低知能の残業対策
訴訟と貧困が増えて迷惑だから残業は辞めろ！
時間外労働違反となる
将来不要な業界である
多数が嫌う職種である
契約に作業期限はない
契約終了が早期化する
省16
37: sage 2016/05/16(月)22:02 AAS
つか社長が元データ
38: 2016/05/16(月)22:27 AAS
そうそう今さら何を
39: 2016/05/16(月)22:36 AAS
社長はコムとして来ただろう
40: sage 2016/05/17(火)14:54 AAS
Uさんは事実上データだよ
41(1): 2016/05/17(火)18:13 AAS
ITドカタへ
Web/Java/DBデータ処理要員等の
委任契約の事務員は
請負契約の技術者と名乗るな！
主婦向けレベル作業だろ
企業の使い捨て派遣だろ
派遣のくせに残業するな!
省2
42: 2016/05/20(金)21:52 AAS
さあ、書けよおめーら
43: 2016/05/20(金)21:57 AAS
何を？
44: 2016/05/20(金)22:03 AAS
渋沢アナルの便所寝エピソード？
45(1): 2016/05/21(土)12:43 AAS
>>22
今回の役員人事を見る限り、通信ビジネス事業本部が一番の出世コースなんじゃねぇの？
46(1): 2016/05/22(日)08:09 AAS
SEの知的財産と契約料金の搾取対策
早死に貧困の助長だから偽装請負の従犯は辞めろ！
相場下がって迷惑だから報酬増やすか作業減らせ！
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下の会社は辞めろ
・80万円/月以下の契約は辞めろ
・5,000円/時間以下の契約は辞めろ
省15
47: 2016/05/22(日)09:18 AAS
>>45
右肩下がりといっても他部署と比較にならないくらいの売上げ額だからな
でかいシステムだったら、EBの総売り上げよりも売上げ大きいんじゃないか？
金額が大きいPJやってるほうがそりゃ昇進早いわ
実態が下請けに丸投げの「メール転送屋」でも通ビなら30歳でSPになれる
48: 2016/05/22(日)09:32 AAS
利益率が一番高いのは品技のNI部だっけ？通ビの利益率はどうなんだろう
49: 2016/05/22(日)12:11 AAS
メンヘラ率の高さはEBとNビが双璧
50: 2016/05/22(日)12:27 AAS
NIなんてほぼリスクないもんな
51: 2016/05/22(日)19:05 AAS
EBは常に炎上してるからな
精神病むのもしかたない
52(1): 2016/05/23(月)19:55 AAS
これまでの話をまとめると、EBの存在意義がわからないですね。
グループからすれば、そんなんでお金使うくらいならもっと値引いてくれと思われそう
53(3): 2016/05/23(月)20:58 AAS
>>52
EBは先行投資的な位置づけが強いのよ
受注当時は赤字でも10年度の『柱』を作ろうとしてる
だから今は手探りで炎上しまくっているけどある意味では想定どおり
今後伸ばしていくために人もなるべく固定したいから一度入ったら抜けられない
仕事第一人間にはたまらない職場だよ
54: 2016/05/23(月)21:03 AAS
前身の部署も含めて、EBはここ15年ぐらい炎上案件ばかりだぜw
何も学習してないとしか言いようが無いw
55: 2016/05/23(月)21:19 AAS
>>53
よく恥ずかしげもなくそんなことが言えるな
56: 2016/05/23(月)21:37 AAS
>>53
炎上案件の尻拭いで、他所から駆り出される人間の身にもなってみろよ
57: 2016/05/24(火)00:16 AAS
>>53
>仕事第一人間にはたまらない職場だよ
果たしているのか?
58: 2016/05/24(火)00:56 AAS
渋沢アナルのケツ毛に免じてこの辺りで終わりにしようぜ
59(1): 2016/05/24(火)20:30 AAS
結局EBはなんで案件が炎上するのか分析しないんでしょうかね。
人も潰してるようだし、他の所だと管理職の責任問われるはずがEBだといまいち問われてなさそうだよね。
60(1): 2016/05/24(火)21:02 AAS
>>59
無理を承知のPJが多いからな
しかたない未来への投資だよ
潰れる奴はそもそも努力が足りない
潰れるほどつらいならなぜ改善しようとしない？
そういう向上心がない奴はEBに向いてないよ
61: 2016/05/24(火)21:13 AAS
きめえ
62: 2016/05/24(火)21:44 AAS
本人に責任を押し付けてるが、管理責任くらい管理職が取るべきです。
そんなことすら出来ない管理職が多いのですかね。
そもそも、投資と言ってるが回収計画も無いのは投資じゃなくて博打と言うんじゃないですかね？
それに会社公認の投資ならなんら無理なんて無く、赤字にはなるが計画通りに炎上せずに終わるのではないかと。
結局、管理と計画が緩いんではないですかね。
63: 2016/05/24(火)22:35 AAS
メンタルやられてリタイアした管理者も相当数居るしなw
PMの尻拭いは結局SPクラスw
64: 2016/05/24(火)22:39 AAS
メンツだけじゃ仕事は回らねーよ
65: 2016/05/25(水)07:03 AAS
不規則発言はやめなさい
66: 2016/05/25(水)07:11 AAS
>>60
EBの痛い管理職にいそうな感じだなアンタ
67: 2016/05/25(水)14:25 AAS
残業してえなあ
68: 2016/05/25(水)20:51 AAS
ビジネスインキュベーション部ってなんだ？
69: 2016/05/25(水)20:55 AAS
メンタルやられたなんてただの甘えだろ
N向けならともかく、一般市場向けだったらそんな甘っちょろいこと言ってられない
周りの迷惑を考えろよ
70(1): 2016/05/25(水)20:58 AAS
金のためにしかたなく仕事してるような奴はとっとと辞めろよ
仕事にやりがいを見つけられない奴はいても邪魔なだけだ
71: 2016/05/25(水)21:26 AAS
以前から辞めたいって言ってるのに、代わりが居なくてなかなか辞めさせてくれないんだお（＾Ｏ＾）
地方勤務だと、周りの社員が役立たずゴミクズだらけだしw
72: 2016/05/25(水)22:13 AAS
だまってやめれや
73: あぼーん [あぼーん] AAS
あぼーん
74: 2016/05/25(水)23:32 AAS
毎日終電、残業代は出ない
75: 2016/05/26(木)00:04 AAS
そんな部署あるんか
76: 2016/05/26(木)00:41 AAS
EBではよくあることだな
77: 2016/05/26(木)00:45 AAS
誰もビジネスインキュベーション部が何なのか疑問に思わんのか？
78: 2016/05/26(木)05:58 AAS
黙れよゴミクズ
79: 2016/05/26(木)08:24 AAS
BC部だろ
80: 2016/05/26(木)17:40 AAS
>>70
誰もいなくなるがな
81(1): 2016/05/28(土)07:59 AAS
EBいたことあるけど忙しさもあるが雰囲気も大嫌いだったな
全体のメーリングリスト宛に炎上プロジェクトの支援募集とか、
顧客の商品の購入促進メールとか飛びまくってて、毎朝げんなりしてたわ
当時の上司は「顧客から仕事をもらうために顧客の商品は極力加入しろ！」という方針だったから
頑なに加入しない俺はどれだけ働いてもC評価だった
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