【もうすぐ】労働局内定者スレpart24【人事異動】 (859ﾚｽ)
上下前次1-新
1: 2023/12/05(火)12:56 ID:35Mlh+1T(1) AAS
前スレ
2chｽﾚ:govexam
779: 05/12(日)13:47 ID:4pB23kOX(1/2) AAS
鉄器がなかったことはまず確実で、青銅製の刀によった
780: 05/12(日)15:22 ID:4pB23kOX(2/2) AAS
断るて書いたからあれだけど仕事してる風にするとかペース遅くやるとか色々だな
周り見て喋ってばかりの先輩方の中、仕事押し付けられて仕事させられてたら頭おかしくなるから
781: 05/13(月)00:13 ID:+iVhw3kB(1) AAS
本当に完全OJTで毎日怖いよ
782(1): 05/13(月)17:46 ID:jg2CHU3b(1/2) AAS
>>776
雇均なんだけど、研修は安定や基準とは別だし、孤立感半端ない。
783: 05/13(月)17:47 ID:jg2CHU3b(2/2) AAS
>>782
一応安定なんだけどな
784: 05/13(月)21:26 ID:MuFcZUbe(1) AAS
雇均は数が多い安定より優秀
安定は採用数多いからな
785: 05/13(月)22:02 ID:oArE9eG2(1) AAS
二年ぐらいならいいけど、雇均の仕事をずっとはやりたくないな
そもそも自分が過剰な女優遇に納得行ってないし、理想しかみてねぇ法律だなと思いながら仕事してた
786(1): 05/13(月)23:53 ID:UpuLnHyg(1) AAS
子育て社員優遇を国が過剰に後押ししているけれど、会社に責任を放り投げているから、子育て社員は子持ち様と揶揄され支える社員との分断が生まれている。
とにかく国が先走り過ぎ。
雇均の仕事は子持ち女性職員でないと、共感できないと思う。
787: 05/14(火)00:08 ID:EYvqWSAm(1) AAS
>>786
共同親権とか好きそうw
788: 05/14(火)15:20 ID:GAYYTW+8(1/2) AAS
育児休業のための代替職員として任期付職員制度があるのでそれを活用すれば良いだけでは
民間より優れている部分として共済組合があって子供が連続で生まれたら休業をまた連続で取れるけど、
民間で雇用保険における育児休業給付しかないところだとこれが出来ない
なので公務員こそ育休はフル活用出来る
子供がいなくなってこの国は滅んでいってるので子持ち優遇は時代の要請だよ
789: 05/14(火)17:24 ID:auNpCGPS(1) AAS
旦那が金を稼いで家庭を嫁に任せることが前提だった時代の法律はそのままで、新しく企業の義務と労働者の権利ばっか追加するからちぐはぐなことになってるんだわ
790: 05/14(火)18:24 ID:c5O+0f0f(1) AAS
人手不足で売り手市場の昨今、こちらの都合の良い期間だけしか雇われず旨味のない育休代替職員は、募集しても簡単に来ないし、欠員のままのこともままある。来てくれても、もっと良い条件の勤め先があれば、期間満了を待たず辞めてくし。
791: 05/14(火)19:02 ID:GAYYTW+8(2/2) AAS
任期付は労働市場との勝負となるので民間に負ける
会計年度任用職員とかもそう
直に今の待遇では雇えなくなる
労働市場原理が働けば待遇改善が進むところだが、公務員部門はそれができない
今まで成り立ってたのはデフレと実質的に無制限の労働供給があったからだが、
今はインフレ状況となりつつあり(完全にデフレは脱却出来ていない)、女性と高齢者も払底しつつあって成り立たなくなってきている
直に正規職員にもこの影響は及ぶだろうね
省1
792: 05/14(火)21:59 ID:92WZYeSR(1) AAS
保険給付、昔の終身雇用前提の事務になっているから今どきのハイ辞めて次、だと制度が追いついていないんだと思う
そんな事考えて残業してるだ
昔はこんなに年中大混雑していたんかいな
793: 05/14(火)23:51 ID:MrNr/13b(1/2) AAS
今の上司、去年までは係員も見てた決裁を頼んでもないので勝手に引き上げて仕事した気になっててきもすぎる
さっさと仕事して覚えたいこっちからしたら邪魔でしかない
794: 05/14(火)23:51 ID:MrNr/13b(2/2) AAS
今の上司、去年までは係員も見てた決裁を頼んでもないので勝手に引き上げて仕事した気になっててきもすぎる
さっさと仕事して覚えたいこっちからしたら邪魔でしかない
795(2): 05/15(水)08:00 ID:ErW/QMUh(1) AAS
よくわかりもしないまま一月過ぎたがこのまま続けていけるのか
皆さんここを乗り切って今があるのですかね
796: 05/15(水)17:40 ID:yIDFIR0H(1) AAS
>>795
もう少ししてから改めて要領とか読むとしっかり理解出来てくると思うので、頑張って下さい。
そろそろオフシーズンになるはず。
797: 05/16(木)00:17 ID:w4uOd+yJ(1) AAS
>>795
大丈夫。もう少しの辛抱。10年振りの給付だから同じ状態かも。なんとかなる。大丈夫。
798: 05/17(金)14:15 ID:wt2cxZox(1) AAS
繁忙期終わらない、、、みなさんはどんな状況ですか？ちなみに給付です、、、
799: 05/17(金)21:28 ID:y/RmnWcV(1) AAS
労災業務はじめてもうすぐ２ヶ月だけど、まだよくわからない。
これ出来るようになるのか不安すぎる
800: 05/17(金)22:09 ID:G2I2W8VS(1) AAS
継続のほうの給付なんだけど本当に全然終わらない
適用未経験二人とベテラン相談員さんで窓口と郵送と電子の一部やってるんだけど筆頭所だから件数多くて電話も対応してると本当に終わらない
申請に不備は多いし自分の仕事は遅いしでいっぱいいっぱいいっぱい
801(2): 05/17(金)23:29 ID:qHLrmM1y(1) AAS
筆頭の審査係だけど終わらない
そして審査オンリーでもまだまだわからないことだらけ
これで認定まで理解できる日が来るのか？
802: 05/20(月)00:12 ID:RSXANFNU(1/3) AAS
>>801
もう五月下旬だよ？ちなみに給付に閑散期は実質ないからな。資格決定は減るけど認定は増える。9月末退職で10月からも忙しくなるでな。
あと給付を一度やると何度もループするから安心しろ。通算10年給付やる課長級も多い。
保険畑って言葉きいたことあるやろ？
きつい部署のやつは休職するまできつい部署周りだよ。
楽なやつは、適用とか紹介をぐるぐるする。
当然奴らは有休全消化だよ。まったく。
803: 05/20(月)00:12 ID:RSXANFNU(2/3) AAS
>>801
もう五月下旬だよ？ちなみに給付に閑散期は実質ないからな。資格決定は減るけど認定は増える。9月末退職で10月からも忙しくなるでな。
あと給付を一度やると何度もループするから安心しろ。通算10年給付やる課長級も多い。
保険畑って言葉きいたことあるやろ？
きつい部署のやつは休職するまできつい部署周りだよ。
楽なやつは、適用とか紹介をぐるぐるする。
当然奴らは有休全消化だよ。まったく。
804: 05/20(月)00:16 ID:RSXANFNU(3/3) AAS
外国人技能実習機構のパワハラ組織はいい加減にしてくれや。飲み会欠席と言ってんのに、なぜこないのか？と圧力かけるのパワハラだからな。
火曜日に飲み会やるんじゃねーよ。
労働組合未加入でブチギレるのもパワハラだからな
ホント国税みたいな組織だよ。
毎日だれかが喧嘩してる
805: 05/22(水)22:51 ID:GU2wTZiG(1) AAS
お前ら公務員辞めたら、生保レディとか工場みたいな底辺職つくんやで。喫煙室でよく見かけるけど、あいつらチンパンジーだぞ。
806(2): 05/25(土)15:56 ID:WNrIttW4(1) AAS
自営の再就職手当のとき、売上がわかるものって必ず提出させてますか？要領には収入の要件の記載はないと思いますが。
807: 05/25(土)16:14 ID:YdZXbmT0(1) AAS
他に何もないなら参考資料のひとつにすることもある程度
808: 05/25(土)20:34 ID:nZ7ozrC2(1) AAS
>>806
安定した就労の確認資料の一つかなあ。
他に色々あれば必須ではないかな。
809: 05/25(土)21:42 ID:qKxQ+Pnl(1) AAS
均等系の職員って安定より立場上？
810: 05/25(土)22:17 ID:SSdXorgZ(1) AAS
企業からの嫌われ具合で言えばむしろ下
均等に配属された安定系職員の立場って話なら、まあ仕事の内容的に既に無能認定されたやつは配属されないんじゃないかな
811: 05/26(日)17:51 ID:+XR2V471(1/2) AAS
均等系は安定より立場は下だよ
812: 05/26(日)17:51 ID:+XR2V471(2/2) AAS
均等系は安定より立場は下だよ
813: 05/26(日)18:34 ID:xbzZxHbu(1) AAS
>>806
基本は求めていないですね
支給決定するにあたって、確認資料が弱い時には参考までに頂いたりしてます
814: 05/26(日)18:38 ID:bwopLy8A(1) AAS
そもそも自営の再就職手当ってなんなんだろうね
制度を歪めてる気がするわ
815: 05/27(月)16:02 ID:vwXCKocE(1/2) AAS
四月から初めて給付やりだしたけど何も覚えられなくてヤバい
要領読む時間がないのはどうしたらいいんだ
816(2): 05/27(月)16:03 ID:vwXCKocE(2/2) AAS
四月から初めて給付やりだしたけど何も覚えられなくてヤバい
要領読む時間がないのはどうしたらいいんだ
817: 05/27(月)18:42 ID:FdciFp/l(1/2) AAS
>>816
ワイは休日にカフェで要領読んでたで()
818(1): 05/27(月)21:43 ID:qpp2NgSI(1) AAS
開業届出してる場合って資格決定する？
819: 05/27(月)21:49 ID:FdciFp/l(2/2) AAS
>>818
疎明書提出させて資格決定することもある
820: 05/27(月)22:38 ID:aZR8pZsl(1) AAS
開業届＝資格決定しないは審査請求負けるからね
821(1): 05/28(火)00:31 ID:rXEsPV5g(1) AAS
>>816
家で読むしかないよな。辞めたくなるよなあ
どの部署一定レベルのストレスはあるからな
822: 05/28(火)20:43 ID:9/2QAHfm(1) AAS
ネガキャンしてんじゃねえぞ？
労働局はエリート集団だぞ
823: 05/28(火)20:59 ID:m+iSeA3+(1) AAS
>>821
6月１日を待って辞める人いる？
あり得ないミスったりなんかもう合わないんだろうなと気持ちが離れてきた
824: 05/29(水)21:35 ID:xXg/QvYX(1) AAS
始めて相談やってるけど、件数件数うるさくてだるいな
825: 05/29(水)22:47 ID:ji6dI2bE(1) AAS
今仕事終わった
業務量と人員合ってないし業務増やすならせめてベテラン配置してほしい
826: 05/31(金)15:42 ID:fZ7omJUe(1) AAS
本当に、公務員をすぐに辞めて、講師している、やつが、多いな。
なんで、公務員をすぐに辞めるかな
827(1): 05/31(金)20:15 ID:bm/Y7C04(1) AAS
ようやく今日も終わった。
業務量に対してあらゆるリソースが足りてない。人員も設備も。雇用保険加入を10時間からにするんだよね？こんな調子じゃこの先やばいぞ。
828(1): 05/31(金)21:18 ID:+6B5w7kg(1) AAS
>>827
今日は就職まつりだった
疲れた。
829: 06/01(土)05:18 ID:LRG1Tsqv(1/2) AAS
>>828
就職申告受けたら、認定日が楽になるからその点は良いよね。
830(2): 06/01(土)21:08 ID:E6WqjYAs(1) AAS
かなーりどうでもいいところに細かい上司に当たってしまった…
毎回修正も10回以上させられて疲れる。
みんなならどうする？
831(1): 06/01(土)22:20 ID:LRG1Tsqv(2/2) AAS
>>830
かなりどうでもいいって例えばどんな事？
あんまりどうでもいい事なら、逐一記録して、後で全体回覧するとかして、他の人にも共有するとか。
832: 06/02(日)00:34 ID:a8SYL/Qd(1/2) AAS
安定部長になる人間のルートってどんなもんなの
833(1): 06/02(日)00:34 ID:a8SYL/Qd(2/2) AAS
よく考えたら安定部長はプロパー枠じゃないか
834: 06/02(日)11:55 ID:fUV+Bx0u(1) AAS
>>833
せやな
835: 06/02(日)20:09 ID:dL5GtRtV(1) AAS
>>831
スペースが全角じゃなくて半角だとか書類の順番とか。
あとまとめて修正箇所を言ってくれず、修正の都度次はここ直せとか。
836(1): 06/02(日)20:46 ID:ST3s/3Kh(1) AAS
それは細かいんじゃなくて無能っていうの
フォントとか半角全角は公印押して外に出る文書とかだと気にする人いるけど、修正点まとめて言わないのは「なんでさっきまとめて言わないんですか？」ぐらい言わないと治らんよ
837: 06/03(月)12:34 ID:W1r+TKyH(1) AAS
>>836
ありがとう。
めちゃくちゃ厳しくて嫌になる。
修正箇所まとめて言ってもらえるよう、ここ以外修正はあるかまとめてと勇気出して言ってみる
838: 06/03(月)18:03 ID:cvaeDZUN(1) AAS
>>830
しばらくは従う
そして意味がないと言い返すか、そいつの上司に相談する
そんな細かいやつなら周りからも何か言われてるやろ
839: 06/03(月)22:20 ID:i8F4cc92(1) AAS
誰か給付でタンギング機能使っている人いますか！？資格者証の作成が全く追いついていなくて、タンギング機能使ってみたいけど、全く分からないから、使えるのかどうかすら分からない。というか、事務処理要領読む時間もない😭
840: 06/03(月)22:21 ID:O87YhxyJ(1) AAS
何年も給付やってきたけど、システム画面でその単語見たことあるだけでなんのことかなんもしらない
841: 06/04(火)07:37 ID:4fkN+bPt(1) AAS
非正規で無駄に細かいやつもいるよな
お前のプライドなんざどうでもええわ言われたことやっとけ笑笑
適当にsayriberloijhazsaznしとくわ
842: 06/05(水)18:11 ID:nLB/fC8D(1) AAS
疑義が出た時に他の人達の事なんて知らない！私の疑義を早く解決して！の幼稚な考えの子たちばかりで忙しいわ
一応態度に出してストレス与えるようにしている
843(2): 06/05(水)18:19 ID:WBdZULWJ(1) AAS
本省って助成金の疑義は全部共有してるのに雇用保険の疑義はほとんど共有してくれないのはなぁぜなぁぜ？
844: 06/05(水)18:33 ID:0GV3h4bZ(1) AAS
>>843
厚労省なんて馬鹿ばっかだからな
疑義回答してるやつも本当に調べた上で回答してんのか怪しいのもあるわ
845: 06/05(水)18:49 ID:wTQHXzQX(1) AAS
>>843
これ本当に意味不明だよな、重複している疑義だってあるだろうに
846: 06/05(水)21:35 ID:6CO7d9K+(1) AAS
男女均等を謳う雇均プロパーがほぼ女なのほんまギャグだろ
まあ男で進んで雇均の仕事やりたいやつがいるとは思えないから個人の自由な選択に任せた結果ああなったのかもしれないけど・・・
847: 06/05(水)21:38 ID:BQ1b1HLs(1) AAS
紙媒体を全部電子化しろとかいう前に、お前らが疑義をデータベースがしろよ馬鹿って話よ
しょーもないことの前に、やることあんだろ
848: 06/05(水)23:56 ID:Ucf0km/f(1) AAS
助成金センターも電子センターと同じで非正規多いのかな
２つ上の先輩が年上の非正規が大して調べずに聞いてくるから呆れるって言ってたわ
そして感情的な変な子は更新切られていく
849(1): 06/06(木)00:07 ID:q1hbcPqo(1) AAS
疑義を全国統一でデータベース化していないのて本当に無駄
要領の順番にあわせて今すぐ作ってほしい
隣の県とやり方違うかも？とかありえん
850: 06/06(木)18:35 ID:3nS7CqZn(1) AAS
全く教えてくれない会話もしない上司なのに、所長の前だと「私がきちんと教えているので仕事出来るようになりました」とアピールされたわ。
面談で否定してもいい？
851: 06/08(土)01:27 ID:BZcr2fEc(1) AAS
>>849
ほんとそれ。疑義をなぜ共有しないのか。要領読んでも判断しにくい事たくさんあるのに、疑義のファイルを共有フォルダに格納するだけのことをなぜしないのか。一刻も早く全国の疑義を共有してほしい。
852: 06/08(土)19:32 ID:ChZAjWXI(1/2) AAS
改正雇用保険法が成立し公布された(施行はまだ)
内容を箇条書きで
・離職日前1年以内に教育訓練給付対象講座を受講していたら給付制限はなし
・資格決定以降教育訓練給付対象講座を受講すれば以降給付制限撤回
・5年間に2回までは自己都合退職でも給付制限は1ヶ月になる(3回目からは3ヶ月)
・週10時間以上勤務すれば雇用保険加入
・受給資格の有無及び賃金日額の計算に使うのは、月6日以上勤務した月か月40時間以上勤務した月になる(有給休暇含む)
省7
853(1): 06/08(土)19:43 ID:ChZAjWXI(2/2) AAS
あと雇用保険法じゃないけど人事戦略で
・人事院の有識者会議が国家公務員の社会人採用の活用推進を人事院総裁に提言したことに合わせて、労働局職員の国家公務員一般職試験からの試験採用削減と社会人採用拡大(少子化と民間の採用拡大で若手の公務員志望が悪くなり、優秀な若手が採用試験を受けなくなったことへの対応策)
・一部の所で試行していたオンライン職業相談とオンライン失業認定とPCのタブレット置き換えを全国の所に拡大するが、職員の定員を増やさずに相談員の定員増で対応(これは現行の試行実験でもそう)
ある意味雇用保険法改正同然だわ
854: 06/08(土)19:44 ID:rQFQiRJj(1/2) AAS
・1日に4時間以上勤務した就労扱いや4時間未満勤務の内職手伝扱いによる調整を撤廃する
なら自動的にガンガン振り込むだけってことかいな
855: 06/08(土)20:35 ID:XdMrBPwH(1) AAS
×はなくなるけど、2時間以上は就労扱いじゃなかったっけ？
856: 06/08(土)21:12 ID:rQFQiRJj(2/2) AAS
昔の終身雇用の頃のままの制度では馴染まなくなってくるよね
857: 06/10(月)11:52 ID:NBxSrTyS(1) AAS
「サポート詐欺」で情報漏えいか 雇用支援の独立行政法人が発表、委託プランナーのPCが遠隔操作状態に
2024/04/30 19:00
高齢者、障害者などに対して総合的な雇用支援を実施する高齢・障害・求職者雇用支援機構（JEED）は4月26日、591件の企業、個人情報が漏えいした可能性があると発表した。JEEDが業務を委嘱する高齢者雇用推進の専門家「70歳雇用推進プランナー」がサポート詐欺に遭ったためとしている。
JEEDによると、3月11日に自身のPCを利用していた当該プランナーがサポート詐欺に遭遇。偽のセキュリティ警告に記載されたサポート窓口に電話し、指示に従って遠隔操作ソフトをPCにインストールした結果、約3時間にわたってPCが第三者にリモート接続されていた状態だったという。これにより、JEEDが提供し、プランナーがPCに保存していた情報が漏えいした可能性があるとしている。
漏えいした可能性があるのは、JEEDが当該プランナーに提供した東京都内591社の企業情報と個人情報で、企業名称、所在地、電話番号、担当者名、メールアドレスなどが含まれる。
漏えいの可能性がある企業に対しては、4月24日までに電話や書面などで連絡済み。同社は現時点で不正使用などの二次被害の発生は確認していないとしている。
JEEDは、以前から全てのプランナーなどに対してファイルの暗号化やパスワード設定などの情報セキュリティ対策を求めていたが、当該プランナーはJEEDが求める対策を講じていなかったという。
省1
858: 06/12(水)17:28 ID:Ta1weOaI(1) AAS
異動したばかりで所独自の○○システムがー、○○システム入力しました？○○システムってこういう時使いますよって言われても知らねーよと思うわ
割り切って適当に言い返して発散してるわ
859: 06/12(水)19:44 ID:ijcTCdoA(1) AAS
>>853
相談員から取るのだけはマジでやめてほしい
上下前次1-新書関写板覧索設栞歴
ｽﾚ情報 赤ﾚｽ抽出 画像ﾚｽ抽出 歴の未読ｽﾚ AAｻﾑﾈｲﾙ
ぬこの手 ぬこTOP 1.345s*