[過去ﾛｸﾞ] ○●○●いじめ統一スレッド２２●○●○ (982ﾚｽ)
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332: 2007/02/08(木)22:15 ID:l8s/Qu8B(1) AAS
面接ではねる理由と評価事項等
（１）一緒にやっていけるか。 今いる仲間との相性を考慮する。
（２）応用が弱そうに感じないか。自分で突破してきたものがあるか。自分一人で出来るか？
（３）仲間の中で、仲良くやっていけそうにない。適格者と適性者がわかっているか。
（４）質疑応答が変。話がかみ合わない。論理的な思考が出来るか？
（５）雰囲気読めていない。状況判断が適切か？
（６）精神的に弱いか、押しが強すぎないか。いろんな体験をしているか？
（７）態度が悪い。謙虚な態度を失っている。「人望がない」
（８）研究室のメンバーとどういう関係でやってきたか。先輩に依存する？教授と仲悪い？
（９）発想が子供。実行することが幼稚。
（０）意思、決断力、自信そしてなにより、志がない。人間力はどうか？
まあ、５分で見切れる（EQ的に)。面接会場以外の場所での評価で「心証」が
ほぼ決まっているし、入門した時からのあらゆる情報が、面接官のところに
寄せられている。鉛筆の持ち方、マークの仕方やプリントの受け渡し方なども含めてだ。
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